- CEO Shopify, Tobi Lütke, menulis dalam memo ia menerbitkan bahwa karyawan perlu meningkatkan 20-40% per tahun.
- Memo itu juga mengarahkan karyawan untuk meningkatkan penggunaan AI mereka.
- Tech beralih dari budaya karyawan-sentrisme ke efisiensi dan mengurangi keamanan kerja.
CEO Shopify, Tobi Lütke, akan terus berjalan Pesan teknologi hardcore.
Dalam memo kepada karyawan yang ia posting di X pada hari Senin, Lütke menulis: “Di perusahaan yang tumbuh 20-40% dari tahun ke tahun, Anda harus meningkatkan setidaknya bahwa setiap tahun hanya untuk memenuhi syarat kembali.”
“Ini kedengarannya menakutkan, tetapi mengingat sifat alat, ini bahkan tidak terdengar sangat ambisius bagi saya lagi,” tulis Lütke, merujuk pada kecerdasan buatan.
Memo – berjudul “Penggunaan AI sekarang menjadi harapan dasar” – diarahkan karyawan untuk meningkatkan penggunaan AI mereka di perusahaan e-commerce Kanada.
Lütke mengatakan menggunakan teknologi ini “sekarang merupakan harapan mendasar dari semua orang di Shopify” dan bahwa penggunaan AI akan diukur dalam kuesioner kinerja dan peer review. Dia menambahkan bahwa harapan berlaku untuk dirinya sendiri dan semua eksekutif juga.
CEO tampaknya membalikkan reputasinya sebagai pendiri yang menghargai keseimbangan kehidupan kerja.
Bulan lalu, sebagai tanggapan terhadap posting X yang menggembar -gemborkannya sebagai contoh menyeimbangkan pekerjaan dan keluarga, Lütke menulis: “Saya di rumah untuk makan malam tetapi saya bekerja setidaknya 10 jam atau lebih sehari dan banyak akhir pekan. Saya tidak ingin orang -orang salah arah oleh meme ini.”
Lütke sejak itu menghapus sebagian besar tweet 2019, termasuk yang mengatakan: “Saya tidak pernah bekerja sepanjang malam. Satu -satunya saat saya bekerja lebih dari 40 jam dalam seminggu adalah ketika saya memiliki keinginan yang membara untuk melakukannya. Saya perlu tidur 8 jam malam. Sama dengan orang lain, apakah kita mengaku atau tidak.”
Pada tahun 2023, Lütke Karyawan Shopify Terbatas dari memiliki keramaian sampingmengatakan perusahaan membutuhkan “perhatian yang tidak dibagi.”
Perusahaan tidak menanggapi permintaan Business Insider untuk memberikan komentar.
‘Bercinta dan berhemat’
Pernyataan CEO Shopify mencerminkan Tindakan keras budaya yang lebih luas pada pekerja teknologi besar, yang telah menikmati budaya kerja yang dikenal untuk fasilitas kantor, pembayaran top-line, dan keamanan pekerjaan, kadang-kadang tanpa jam yang melelahkan.
Di seluruh industri, pijat gratis dan meja sepak bola telah diganti dengan pesan di sekitar “efisiensi” Dan “Keras dan berhemat.“
Di raksasa teknologi seperti Amazon dan Tiktok, kemewahan kerja-dari-rumah era Pandemi telah digantikan oleh mandat yang kembali ke kantor yang ketat. Di hampir setiap perusahaan, PHK telah mengambil bola perusak ke industri dan Adopsi AI telah memotong perekrutanmembuat keamanan pekerjaan menjadi masa lalu.
“Kami ingin beroperasi seperti startup terbesar di dunia,” CEO Amazon Andy Jassy menulis dalam memo RTO -nya pada bulan September. “Itu berarti memiliki hasrat untuk terus-menerus menciptakan pelanggan, urgensi yang kuat (untuk sebagian besar peluang besar, ini adalah perlombaan!), Kepemilikan tinggi, pengambilan keputusan yang cepat, kesusahan dan berhemat, kolaborasi yang sangat terhubung.”
Pekerja yang berbicara dengan orang dalam bisnis mengatakan mereka merasakan tekanan untuk bekerja lebih lama, melampaui apa yang diminta dari mereka, menjadi sangat terlihatDan mengevaluasi opsi lain di luar pekerjaan penuh waktu.
Baca selanjutnya
