- Microsoft CEO Satya Nadella mengatakan bahwa empati semakin penting seiring dengan semakin banyaknya tugas yang diotomatisasi oleh AI.
- Nadella mengatakan dalam podcast bahwa kolaborasi di tempat kerja juga menjadi semakin penting.
- Microsoft baru-baru ini merombak kepemimpinannya dalam upaya untuk lebih bersaing dalam perlombaan AI.
Saat AI semakin pintar, CEO Microsoft Satya Nadella mengatakan bahwa manusia tidak bisa hanya mengandalkan otaknya untuk berhasil dalam pekerjaan.
Dalam percakapan baru-baru ini dengan CEO Axel Springer Mathias Döpfner, Nadella mengatakan dia setuju bahwa kecerdasan emosional, atau EQ, menjadi semakin penting di tempat kerja karena AI menangani lebih banyak hal. tugas teknis. Axel Springer adalah perusahaan induk Business Insider.
“IQ mempunyai tempat, tapi itu bukan satu-satunya hal yang dibutuhkan di dunia,” kata Nadella dalam salah satu episode Döpfner’s Podcast “MD Bertemu”. yang ditayangkan pada 29 November. “Setidaknya aku selalu merasakannya pemimpinkalau hanya punya IQ tanpa EQ, itu hanya membuang-buang IQ saja.”
Nadella menambahkan bahwa kecerdasan sosial juga merupakan kuncinya, dan sebelumnya telah dikatakan bahwa empati adalah hal yang penting keterampilan bisnisbukan sekadar soft skill.
Döpfner juga bertanya apakah pentingnya empati menjadi alasan Microsoft menelepon lebih banyak orang kembali ke kantordimulai awal tahun depan. Nadella mengatakan bahwa, di era AI, semakin penting untuk menyadari peran kolaborasi manusia, dan bahwa tempat kerja adalah “alat kolaborasi terbaik.” Namun, ia menambahkan bahwa ia tidak ingin bersikap “dogmatis” terhadap mandat RTO.
Nadella baru-baru ini merombak kepemimpinan Microsoft tim sebagian untuk bersaing lebih baik di perlombaan AImenurut dokumen yang ditinjau oleh Business Insider. Dia juga menunjuk Rolf Harms, yang membantu Microsoft dalam perjalanannya menuju kesuksesan komputasi awan, untuk berperan sebagai penasihat ekonomi AImenurut memo yang dikirim Nadella pada bulan November. Dengan tim superintelligensi barunya, Microsoft melakukannya mengejar kecerdasan umum buatanatau teknologi yang mampu mengungguli manusia dalam berbagai tugas kompleks.
Microsoft punya memberhentikan ribuan orang orang tahun ini, karena perusahaan telah meningkatkan pengawasannya terhadap kinerja karyawan. Seorang juru bicara sebelumnya mengatakan kepada Business Insider bahwa sebagian besar pemotongan tidak didasarkan pada kinerja, melainkan bertujuan merampingkan operasi.
Banyak tempat kerja mulai melakukan hal tersebut menghargai soft skill karena mereka mendelegasikan lebih banyak tanggung jawab teknis kepada AI. Para eksekutif dan pakar transformasi tempat kerja sebelumnya mengatakan kepada Business Insider bahwa pemecahan masalah, kecerdasan emosional, dan kreativitas adalah hal yang penting sangat penting.
Baca selanjutnya
