Sejak awal tahun 2023, perusahaan teknologi global telah memberhentikan lebih dari 350.000 pekerja, menurut data dari pelacak online PHK.fyiIni termasuk raksasa AS seperti GoogleBahasa Indonesia: apelBahasa Indonesia: Bahasa Indonesia: Amazon.comBahasa Indonesia: MetaDan Microsoft.
Para eksekutif dan pakar industri telah mengemukakan beberapa alasan di balik PHK tersebut, termasuk perekrutan berlebihan selama pandemiNamun ketika perusahaan teknologi berencana untuk berinvestasi miliaran dolar dalam teknologi AI generatif, ada penjelasan lain untuk pemutusan hubungan kerja.
Mereka butuh uang untuk mendanai pengeluaran AI mereka.
Pada tahun-tahun mendatang, perusahaan akan menghabiskan diperkirakan $1 triliun dalam investasi AI generatif gabungan yang akan digunakan untuk pusat data, keripikdan jaringan listrik, menurut laporan dari Goldman Sachs. Untuk membantu mendanai investasi ini — dan membuka jalan bagi Ledakan AI —lebih banyak perusahaan yang bisa memangkas pekerjaan. Meskipun ada banyak spekulasi tentang apakah dan kapan Teknologi AI seperti ChatGPT bisa menggantikan pekerja, dampak jangka pendeknya terhadap hilangnya pekerjaan bisa jadi kurang tentang penggantian pekerjaan dan lebih banyak lagi tentang biaya investasi AI. Tentu saja, bagi pekerja yang kehilangan pekerjaan, hasil akhirnya sama saja.
Hal ini sudah terjadi.
Cerita terkait
Dalam panggilan pendapatan bulan Februari, Mark Zuckerberg diberi tahu analis bahwa Meta harus memberhentikan pekerja dan mengelola biaya “sehingga kami dapat berinvestasi dalam visi jangka panjang dan ambisius seputar AI.”
Dalam memo yang diterbitkan pada bulan Januari, CEO Google Sundar Pichai memberi tahu karyawannya bahwa perusahaan akan memberhentikan lebih banyak pekerja untuk memberi ruang bagi investasi lain, termasuk AI.
“Kenyataannya adalah bahwa untuk menciptakan kapasitas untuk investasi ini, kita harus membuat pilihan yang sulit,” tulisnya.
November lalu, Amazon memberhentikan ratusan pekerja di divisi Alexa-nya. Daniel Rausch, wakil presiden Alexa dan Fire TV, memberi tahu timnya melalui email bahwa perusahaan akan “memaksimalkan sumber daya dan upaya kami yang difokuskan pada AI generatif,” yang menyebabkannya “menghentikan beberapa inisiatif.”
“Banyak hal ini benar-benar merupakan peralihan dan pengeluaran menuju revolusi AI,” kata Dan Ives, analis Wedbush Securities, diberi tahu The Hill pada bulan Februari setelah serangkaian PHK di bidang teknologi.
Bukan hanya Big Tech. survei Survei yang melibatkan 1.200 CEO dari berbagai perusahaan besar di seluruh dunia, yang dilakukan musim gugur lalu oleh FT Longitude atas nama EY, menemukan bahwa 100% bisnis mereka tengah melakukan atau berencana untuk melakukan “investasi signifikan dalam AI generatif.” Ketika ditanya bagaimana mereka berencana untuk mendanai investasi ini, 71% CEO mengatakan bahwa mereka berencana untuk “mengalokasikan kembali modal” dari anggaran teknologi atau anggaran investasi lainnya — 34% mengatakan bahwa mereka berencana untuk meningkatkan modal baru.
“Setiap kali teknologi baru muncul dan ditemukan bermanfaat, perusahaan memutuskan untuk berinvestasi dalam teknologi tersebut dan terkadang berinvestasi lebih sedikit di area lain,” kata Oded Netzer, profesor Sekolah Bisnis Columbia dan pakar AI, kepada Business Insider melalui email.
Yang pasti, investasi pada AI ini juga diharapkan untuk memimpin untuk perekrutan yang signifikan untuk Pekerjaan yang berhubungan dengan AI —bahkan jika teknologi AI mulai mengganti beberapa pekerjaSelain itu, masih harus dilihat seberapa besar pengeluaran untuk AI akan mengharuskan pemutusan hubungan kerja di area bisnis lain, kata Carl Benedikt Frey, ekonom di Universitas Oxford, kepada Business Insider melalui email.
“Saya pikir memang benar bahwa perusahaan sedang merevisi model bisnis mereka berdasarkan perkembangan terkini dalam AI, sambil mengurangi investasi dan lapangan kerja di bidang lain dalam prosesnya,” katanya. “Namun, besarnya perubahan ini masih sulit untuk dipastikan.”
Risiko penggantian pekerjaan akibat AI masih belum terlihat
Dalam gambaran yang lebih besar, Netzer mengatakan bahwa ia memperkirakan teknologi AI akan menjadi “peningkat alih-alih pengganti pekerjaan” di tahun-tahun mendatang.
“Untuk banyak pekerjaan, AI kemungkinan akan meningkatkan pekerjaan kita, memungkinkan kita menghabiskan lebih banyak waktu untuk hal-hal yang kita sukai dan lebih sedikit waktu untuk hal-hal yang membosankan,” katanya.
Dia memberi contoh seorang dokter yang harus mencurahkan waktu berharganya dengan pasien mengetik catatan di komputer.
“Kita tidak jauh dari AI yang membuat transkripsi pertemuan pasien,” katanya. “Namun, hal ini tidak mungkin menyebabkan berkurangnya jumlah dokter, tetapi justru dokter dapat menghabiskan lebih banyak waktu berkualitas dengan pasien.”
Namun, beberapa perusahaan mulai menyebut AI sebagai alasan pemutusan hubungan kerja atau pengurangan perekrutan. Lima dolar survei Survei yang dilakukan pada bulan Mei terhadap 1.001 manajer, pemimpin bisnis, dan pembuat keputusan AS yang telah melakukan PHK dalam enam bulan sebelumnya menemukan bahwa alasan utama yang disebutkan untuk PHK tersebut adalah “teknologi baru, di mana AI dapat meningkatkan efisiensi dan mengurangi jumlah karyawan.”
Benedikt Frey menunjuk ke penerjemah sebagai salah satu profesi yang mengalami lebih sedikit kesempatan kerja karena AI generatif, berdasarkan penelitiannya.
“Kami memang sudah melihat AI berdampak pada pekerjaan,” katanya.
Apakah Anda kehilangan pekerjaan karena AI? Apakah Anda menggunakan alat AI untuk menghemat waktu di tempat kerja? Bagikan pengalaman Anda dengan reporter ini di jzinkula@businessinsider.com.
