Financial

Bagaimana pasar kerja bisa menjadi buruk

40
bagaimana-pasar-kerja-bisa-menjadi-buruk
Bagaimana pasar kerja bisa menjadi buruk

CEO Amazon Andy Jassy Nuh Berger/Noah Berger

Selamat pagi! Pindah ke kota baru saja sudah cukup berat, apalagi membawa beberapa anak kecil. Namun seorang ibu rumah tangga mengatakan kepada BI bahwa anak-anaknya adalah kunci untuk mendapatkan teman di pinggiran kota Houston. Ini adalah kisah terakhir dalam seri BI yang diikuti tiga orang selama setahun untuk memahami realitas relokasi hidup Anda.

Anda juga dapat membaca tentang seorang wanita yang dulunya dibayar untuk pindah dari Los Angeles ke Georgia dan pasangan yang berpindah pantai ketika salah satu dari mereka masuk ke Harvard.

Dalam berita besar saat ini, PHK besar-besaran yang dilakukan Amazon membuat orang-orang khawatir akan adanya pemusnahan besar-besaran terhadap tenaga kerja kerah putih. Betapa realistisnya ketakutan tersebut? (Dan apakah AI benar-benar patut disalahkan untuk semua ini?)

Saya juga mengadakan diskusi langsung tentang topik tersebut pada pukul 14.00 EST di YouTube. Saya akan bergabung dengan pakar Amazon kami, Eugene Kim, dan ahli di tempat kerja kami, Aki Ito. Lebih detailnya di sini. Dan jika Anda memiliki pertanyaan yang ingin Anda jawab, kirimi saya email di sini.

Apa yang ada di dek:

Pasar: Pasar saham biasanya menyukai bulan November. Di sinilah tempat menyimpan uang Anda.

Teknologi: pengeluaran AI Big Tech tidak mengenal batas.

Bisnis: Siapa yang masuk dan siapa yang keluar Paket gaji Elon Musk senilai $1 triliun.

Tapi pertama-tama, apakah itu burung kenari?


Jika ini diteruskan kepada Anda, mendaftar di sini.


Cerita besarnya

Penjajaran pasar kerja

Amazon akan memberhentikan 14.000 karyawannya. Kyle Mazza/NurFoto melalui Reuters

Yang pertama datang adalah Amazon. Lalu datang…?

Debu mulai menempel di PHK sebesar meteor yang melanda Amazon minggu ini. Namun kekhawatiran telah berkembang mengenai dampak besar lainnya yang dapat berdampak pada lebih banyak pekerja kantoran.

Betapapun brutalnya pemutusan hubungan kerja (PHK) yang dilakukan Amazon terhadap 14.000 orang, hal ini tidak memberikan banyak dampak pada pasar tenaga kerja yang lebih luas, atau bahkan tenaga kerja raksasa teknologi tersebut yang berjumlah sekitar 1,6 juta orang.

Namun jika Amazon membuka pintu bagi perusahaan lain untuk melakukan PHK, beberapa orang khawatir keadaan akan menjadi buruk.

Jadi apa yang diperlukan? Sekitar 20 PHK lagi sebesar Amazon akan membuat pasar tenaga kerja keluar dari jalurnyatulis Bartie Scott, Andy Kiersz, dan Madison Hoff dari BI.

Hal ini mungkin terasa masih lama, dan dalam banyak hal memang demikian, tetapi hal ini juga bukan merupakan hal yang mustahil. Bagaimanapun, perusahaan diketahui mengikuti jejak perusahaan sejenisnya yang lebih besar.

Pada akhir tahun 2022, Meta memangkas 11.000 pekerjaan untuk memulai “Tahun Efisiensi” pada tahun 2023. Itu perusahaan Amerika lainnya mencatatdan akhirnya, sekitar 250.000 orang terkena dampaknya.

Masalah yang lebih rumit adalah kurangnya perekrutan saat ini. “Pembekuan Hebat” telah menjaga perusahaan-perusahaan dalam pola bertahan, tidak melakukan perekrutan atau pemecatan. Namun jika perusahaan mulai membiarkan pekerjanya pergi tanpa menggantinya, pasar kerja yang cukup tangguh akan mulai menunjukkan keretakan yang nyata.

Saya tahu apa yang Anda pikirkan: Terkutuklah kamu, kecerdasan buatan!!

AI telah menjadi tersangka utama setelah otopsi pemotongan Amazon baru-baru ini. Saya memasukkan diri saya ke dalam kelompok itu, seperti yang saya tulis tentang potensi kiamat pekerjaan yang disebabkan oleh AI di buletin kemarin.

Namun ada narasi tandingan terhadap tindakan AI yang mengambil alih pekerjaan kita. Seperti yang ditanyakan oleh Peter Kafka dari BI: Apakah kita yakin kita akan kehilangan pekerjaan karena AI??

Perusahaan biasanya perlu menyebutkan beberapa alasan untuk memberhentikan ribuan karyawannya. Dan karena AI adalah topik yang sedang menjadi fokus perhatian teknologi, maka hal ini mudah dijadikan kambing hitam.

Apa alternatifnya? Para eksekutif mengakui bahwa mereka melakukan kesalahan? Mereka mengakui bahwa mereka mempekerjakan terlalu banyak orang ketika bisnis sedang booming, dan kini mereka terpaksa melakukan penyesuaian?

“Saya melihat hal ini hanya sebagai koreksi terhadap dinamika era pandemi, dan bukan hal baru seperti AI yang menyerang perusahaan-perusahaan ini,” Ernie Tedeschi, peneliti senior non-residen di The Budget Lab di Yale, kata Business Insider.

Ya, saya juga akan menggunakan alasan AI.


3 hal di pasar

1. Saham Amazon secara konsisten menempati posisi terakhir dalam kelompok Magnificent 7. Selama lima tahun terakhir, saham raksasa ritel ini telah naik 43%, namun itu dibandingkan dengan kenaikan Nvidia sebesar 1,521%. Dan bahkan tertinggal dari S&P 500. Sementara itu, investor khawatir dengan hal yang dialami Amazon kalah dalam perlombaan senjata AI.

2. The Fed memangkas suku bunga untuk kedua kalinya tahun ini. Seperti yang diantisipasi, bank sentral membuat a penurunan suku bunga sebesar seperempat persen. Sisi positifnya, peminjam bisa mulai merasakan kelegaan. Pada sisi negatifnya, Ketua Fed Jerome Powell mengatakan tidak ada jaminan penurunan suku bunga lagi akan terjadi pada tahun 2025.

3. Ini adalah waktu yang paling indah… untuk saham. November secara historis merupakan bulan terbaik bagi pasar saham – dan kemungkinan besar hal tersebut juga akan terjadi pada tahun ini. Bank of America membagikan idenya untuk di mana untuk berinvestasiberdasarkan


3 hal di bidang teknologi

Jensen Huang Kent Nishimura/Reuters

1. Lima triliun alasan untuk tersenyum. Nvidia menjadi perusahaan pertama yang mencapai a kapitalisasi pasar $5 triliun pada hari Rabu, sebagian karena berapa banyak pengeluarannya untuk pusat data. Ini adalah minggu yang sangat baik bagi CEO Jensen Huang, yang melihatnya kekayaan pribadi meningkatkan sebesar lebih dari $17 miliar.

2. Meta saham merosot meski pendapatannya mengalahkan. Sahamnya anjlok 9% dalam perdagangan setelah jam kerja setelah perusahaan Mark Zuckerberg melaporkan bahwa mereka membayar a $16 miliar biaya pajak satu kali kuartal ini. Ini mengalahkan ekspektasi Wall Street tetapi gagal menghasilkan laba per saham.

3. Pembicaraan tentang gelembung AI tidak memperlambat Big Tech. Google, Meta, dan Microsoft semuanya melaporkan peningkatan pengeluaran untuk infrastruktur AI pada hari Rabu, meningkatkan pedoman dan memberi sinyal investasi yang lebih tinggi pada pusat data dan chip hingga tahun 2026. Sementara itu, beberapa investor memperdebatkan apakah ledakan AI telah berdampak pada menjadi gelembung.


3 hal dalam bisnis

Gambar Getty; Tyler Le/BI

1. Pemberontakan pajak properti boomer. Nilai rumah meroket, dan pajak properti pun ikut meningkat. Warga Amerika yang berusia lanjut sudah muak dengan hal ini – namun penghapusan pajak properti bisa menjadi solusinya merugikan generasi millennial dan Gen Zyang mengandalkan layanan lokal yang mereka danai.

2. Siapa yang mendukung dan menentang gaji Elon Musk sebesar $1 triliun. Para pemegang saham Tesla akan melakukan pemungutan suara minggu depan mengenai rencana kompensasi yang berpotensi menjadikan Musk triliuner pertama di dunia. Di sinilah pemegang saham utama seperti Cathie Wood, Wedbush Securities, dan New York State Retirement Fund berdiri pada proposal tersebut.

3. Protein membantu Starbucks bangkit kembali. CEO Brian Niccol mengatakan penawaran seperti protein cold foam dan protein latte membantu mendorong upaya perubahan haluan di rantai kopi. Hasilnya, anggota program penghargaan yang berorientasi pada keuntungan lebih sering masuk ke dalam pintu.


Dalam berita lainnya


Apa yang terjadi hari ini

  • Amazon dan Apple melaporkan pendapatan.
  • Biro Analisis Ekonomi menerbitkan angka pertumbuhan Q3.

Dan DeFrancescowakil editor eksekutif dan pembawa berita, di New York. Hallam Bullockeditor senior, di London. Mirip Oyedelewakil editor, di New York. Grace Letteditor, di New York. Amanda Yeneditor rekanan, di New York.

Exit mobile version