Bagaimana para pemimpin bisnis seperti Jeff Bezos dan Mark Cuban merasa tentang keseimbangan kehidupan kerja

Pada episode terbaru “The Playbook,” Serial video dari Sports Illustrated and Entrepreneur, Miliarder Entrepreneur dan mantan bintang “Shark Tank” Mark Cuban berkata, “Tidak ada keseimbangan” untuk orang yang paling ambisius.

“Orang-orang seperti, ‘Saya membutuhkan keseimbangan kehidupan kerja,’” katanya. “Jika Anda ingin bekerja 9-ke-5, Anda dapat memiliki keseimbangan kehidupan kerja. Jika Anda ingin menghancurkan permainan, apa pun permainan Anda, ada seseorang yang bekerja 24 jam sehari untuk menendang pantat Anda.”

Investor miliarder dan manajer dana lindung nilai Leon Cooperman mengatakan dalam sebuah wawancara baru -baru ini dengan Business Insider bahwa ada lebih banyak kehidupan daripada bergegas.

“Saya sudah menikah 61 tahun dengan wanita yang sama,” katanya, seraya menambahkan bahwa keberhasilan terbesarnya dalam hidup adalah bahwa “anak -anak saya masih pulang.”

“Cintai apa yang kamu lakukan – terlalu menuntut dan sulit untuk tidak melakukannya,” kata veteran Wall Street. “Kejar dengan penuh semangat,” lanjutnya. Cooperman mengatakan itu saat dia menghabiskan 25 tahun di Goldman Sachsitu tidak pernah terasa seperti pekerjaan karena dia sangat menikmatinya.

Pada 2018, Amazon Pendiri Jeff Bezos mengatakan bahwa pekerja harus bertujuan untuk keharmonisan kehidupan kerja, bukan “keseimbangan,” di sebuah acara yang diselenggarakan oleh perusahaan induk Business Insider, Axel Springer. Bezos juga menyebut konsep keseimbangan kehidupan kerja “melemahkan” karena itu mengisyaratkan bahwa ada trade-off.

Bezos mengatakan itu Ini bukan keseimbangan kehidupan kerja, tetapi “itu sebenarnya lingkaran.”

Bezos mengatakan bahwa jika dia merasa bahagia di rumah, maka itu memberi energi dan membuatnya lebih produktif di tempat kerja, dan sebaliknya.

“Keseimbangan kehidupan kerja adalah bohong,” CEO TIAA Thasunda Brown Duckett mengatakan dalam obrolan api unggun 2023. Brown Duckett sebelumnya dikatakan Dia biasa berjuang dengan rasa bersalah dan menyeimbangkan pekerjaannya yang menuntut menjadi seorang ibu.

Brown Duckett mengatakan bahwa dia memandang hidupnya sebagai “portofolio,” dan bahwa dia membutuhkan waktu untuk melakukan peran yang berbeda seperti ibu, istri, dan eksekutif bisnis. Meskipun dia mungkin tidak selalu bersama anak -anaknya, dia bilang dia berusaha untuk sepenuhnya hadir selama dia bisa menghabiskan bersama mereka.

Arianna Huffington, pendiri Thrive Global dan Huffpost, mengatakan Tempat yang bagus untuk bekerja Bahwa kita tidak boleh melihat produktivitas dan relaksasi sebagai dua kekuatan yang berlawanan. Huffington mengatakan bahwa ketika satu bidang kehidupan Anda membaik, yang lain juga melakukannya.

Huffington mengatakan karyawan harus lebih fokus pada “integrasi kehidupan kerja” karena “kami membawa seluruh diri kami untuk bekerja.”

Tetap saja, Huffington percaya bahwa kehidupan pribadi Anda harus selalu didahulukan.

“Meskipun pekerjaan jelas penting dan dapat memberi kita tujuan dan makna dalam hidup kita, seharusnya tidak menggantikan kehidupan,” katanya. “Pekerjaan adalah bagian dari kehidupan yang berkembang, tetapi hidup harus didahulukan.”

Elon Musk adalah pecandu kerja yang dikenaldan dia mengharapkan mereka yang bekerja di bawahnya juga.

Pada tahun 2022, tepat setelah Musk mengambil kepemilikan xsebelumnya Twitter, ia mengirim email kepada karyawan yang memberi tahu mereka untuk mendedikasikan hidup mereka untuk bekerja atau meninggalkan perusahaan. Musk dilaporkan dibuat X karyawan bekerja 84 jam seminggu. Sementara beberapa orang berpikir pekerjaan jarak jauh meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja mereka, Musk sering mengkritiknya dan menyebutnya “salah secara moral.”

Menurut Biografi Walter Isaacson tentang dirinyaMusk akan menginap di kantor semalam dan mandi di YMCA ketika ia bergabung dengan tenaga kerja pada tahun 1995. Musk terus melakukan kebiasaan saat bekerja di Tesla dan membeli Twitter, sering menghabiskan malam di tempat kerja.

Di dalam 2018Musk mengatakan bahwa dia bekerja 120 jam seminggu, berjumlah 17 jam sehari.

Salah satu pria terkaya di Tiongkok, pendiri Alibaba Jack Ma pada tahun 2019 menyatakan dukungannya untuk sistem kerja “996” yang kontroversial Di banyak tempat kerja Cina, yang mengacu pada bekerja dari jam 9 pagi sampai jam 9 malam, enam hari seminggu. Dia dipanggil Budaya “996” “Berkat besar” untuk pekerja yang lebih muda.

“Banyak perusahaan dan banyak orang tidak memiliki kesempatan untuk bekerja 996,” katanya pada tahun 2019. “Jika Anda tidak bekerja 996 ketika Anda masih muda, kapan Anda bisa bekerja 996?”

“Jika Anda menemukan pekerjaan yang Anda sukai, masalah 996 tidak ada,” tambahnya. “Jika kamu tidak bersemangat tentang hal itu, setiap menit bekerja adalah siksaan.”

Pemerintah Cina menyebut jadwal 996 yang melelahkan “ilegal” Pada tahun 2021, meskipun diyakini terus menjadi harapan di banyak perusahaan Cina.