Scroll untuk baca artikel
Financial

Tidak ada waktu untuk perayaan kelulusan: Bagaimana topan perekrutan ekuitas swasta mengganggu musim panas yang akan datang

95
×

Tidak ada waktu untuk perayaan kelulusan: Bagaimana topan perekrutan ekuitas swasta mengganggu musim panas yang akan datang

Share this article
tidak-ada-waktu-untuk-perayaan-kelulusan:-bagaimana-topan-perekrutan-ekuitas-swasta-mengganggu-musim-panas-yang-akan-datang
Tidak ada waktu untuk perayaan kelulusan: Bagaimana topan perekrutan ekuitas swasta mengganggu musim panas yang akan datang

Orang -orang melemparkan topi kelulusan

Example 300x600

Beberapa senior perguruan tinggi yang ambisius dalam perjalanan ke pekerjaan investasi perbankan sudah berjejaring untuk peran ekuitas swasta yang dimulai pada tahun 2027. Edwin Tan/Getty Images
  • Perwakilan ekuitas swasta meminta untuk bertemu dengan senior perguruan tinggi yang menuju pekerjaan di Wall Street.
  • “Obrolan kopi” ini sering mengarah pada wawancara untuk pekerjaan yang tidak akan dimulai selama dua tahun.
  • Mei mulai memiliki bankir yang akan segera datang pada saat mereka harus merayakannya.

Musim kelulusan seharusnya dipenuhi dengan pidato dimulainya, makan malam keluarga, dan selamat tinggal menangis. Lulusan yang baru dicetak menuju Wall Street, bagaimanapun, menemukan diri mereka memperdagangkan persembahan untuk model pembelian leveraged.

Bankir junior yang akan segera menjadi calon mengatakan kepada Business Insider bahwa mereka telah dipanggil dalam beberapa minggu terakhir untuk pertemuan pengantar dengan perusahaan pembelian dan headhunters for Associate Jobs yang tidak akan dimulai selama dua tahun-ketika program analis perbankan investasi mereka berakhir.

Komunikasi yang ditinjau oleh BI adalah untuk pertemuan pengantar, sering disebut sebagai “obrolan kopi,” dan webinar informasi. Mereka datang dari karyawan dan headhunter yang mewakili perusahaan seperti Apollo; Hellman & Friedman; KKR; Atlantik Umum; Clayton, Dubilier & Rice serta perusahaan perekrutan seperti penasihat rasio, Gold Coast, CPI, dan Amity. Juru bicara untuk perusahaan -perusahaan ini menolak berkomentar atau tidak menanggapi permintaan komentar.

Siswa mengatakan permintaan obrolan kopi, yang sering memicu wawancara yang lebih formal, berlangsung lebih awal dari yang diharapkan – membuat mereka gelisah tentang kegilaan rekrutmen industri yang terkenal, yang dikenal sebagai Perekrutan siklus.

Bagi sebagian orang, perasaan bahwa wawancara resmi dapat dimulai kapan saja telah membuat musim kelulusan. Alih -alih menempati diri mereka dengan pemotretan di topi dan gaun mereka, beberapa lulusan keuangan menekankan ketika wawancara bisa pecah.

“Ini terus-menerus memantau email Anda,” kata seorang bankir investasi tahun pertama yang masuk tentang serangan rapat baru-baru ini. Dia bilang dia dan teman -temannya memiliki pemberitahuan mereka – “panggilan, teks, segalanya” – agar tidak ketinggalan.

Siswa itu, yang melompat dari telepon dengan BI tepat ketika upacara kelulusannya sendiri dimulai, mengatakan pertemuan obrolan kopi mulai mengenai kotak masuknya pada awal Mei, sekitar empat hingga enam minggu lebih awal dari teman sekelas yang menerima tawaran serupa tahun lalu.

“Ini mengerikan,” kata siswa itu, yang meminta untuk tetap anonim untuk melindungi pekerjaannya di masa depan. “Kamu tidak pernah istirahat.”

Siklus on-siklus bisa dimulai lebih cepat dari sebelumnya

Matt Ting, pendiri Peak Frameworks, yang membantu siswa mempersiapkan wawancara kerja Wall Street, mengatakan dia melihat permintaan untuk kursus lonjakan dalam dua minggu terakhir ketika siswa bersiap untuk siklus untuk memulai hari apa pun sekarang.

“Banyak lulusan perguruan tinggi melakukan perjalanan lulusan sekarang, yang mengacak -acak hal -hal,” kata Ting, menambahkan: “Beberapa masih di sekolah. Banyak perusahaan memiliki masalah tahun lalu sejak dimulai sementara banyak lulusan backpacking di suatu tempat di Asia.”

Masalah dengan Proses perekrutan siklus industri Apakah tidak ada yang tahu kapan badai akan mengenai. Dan begitu itu membuat pendaratan, calon pembuat kesepakatan ekuitas swasta diperkirakan akan menjatuhkan segalanya untuk berpartisipasi.

Seorang bankir investasi tahun kedua ingat menerima email sekitar jam 10 malam ketika ia berpartisipasi dalam perekrutan siklus Juni lalu. Perwakilan perusahaan memintanya untuk mewawancarai keesokan paginya jam 8 pagi, untungnya, ia berada dalam jarak mengemudi dari kantor perusahaan. Beberapa temannya tidak begitu beruntung.

“Saya pribadi merasa itu terlalu terburu -buru, seperti saya mengambil kesempatan hanya karena itu muncul dengan sendirinya, bukan karena saya sangat dihitung tentang hal itu,” katanya kepada BI tentang pengalaman itu.

Bankir tahun kedua mengatakan ada perbedaan yang jelas antara obrolan kopi dan wawancara resmi yang akan menandakan awal siklus. Perekrutan siklus, katanya, hanya dimulai ketika seorang headhunter menggunakan kata “wawancara” dalam komunikasi mereka dengan kandidat.

“Obrolan kopi hanyalah wawancara untuk mendapatkan wawancara,” katanya.

Proses yang digunakan untuk memulai setelah bankir investasi mendapatkan pengalaman kerja di bawah ikat pinggang mereka, tetapi telah bergerak semakin awal setiap tahun. Tahun lalu, prosesnya dimulai 24 Junisebelum banyak lulusan bahkan memulai pekerjaan mereka. Tahun sebelumnya, itu terjadi pada bulan Juli, mendorong beberapa analis perbankan investasi Lewati pelatihan.

Permintaan obrolan kopi yang tiba-tiba membuat siswa menguatkan siklus untuk memulai lebih awal dari tahun ini. Seorang mahasiswa yang menjalankan klub keuangan perguruan tinggi mengatakan dia mendengar siklus dapat dimulai setelah kelulusan Harvard pada 29 Mei. Seorang perekrut industri meramalkan bahwa perekrutan siklus mungkin tidak akan berlangsung sampai akhir Juni, sesuai dengan siklus 2024. Mereka meminta untuk tetap anonim untuk melindungi hubungan mereka dengan calon pengusaha dan klien ekuitas swasta.

Di dalam obrolan kopi

Obrolan kopi, langkah sebelum perusahaan PE melanjutkan dengan wawancara formal, mungkin terdengar kasual di permukaan. Faktanya, mereka adalah cara berisiko tinggi bagi perekrut untuk pra-layar kandidat untuk wawancara resmi, siswa mengatakan kepada BI, jadi banyak yang ada di telepon.

“Saran saya selalu, apa pun yang terjadi, setiap obrolan kopi adalah wawancara, secara implisit atau langsung,” kata bankir investasi tahun kedua yang berpartisipasi dalam proses siklus tahun lalu.

Pekerjaan-pekerjaan ini, di mana ada beberapa orang yang didambakan, dapat melingkarkan profesional awal 20-an ke Tingkat penerima Amerika tertinggi. Banyak prospek yang lebih dari $ 300.000, termasuk gaji dan bonus, sehingga tekanan bagi para penguasa rookie di alam semesta untuk meninggalkan kesan yang baik pada perekrut sangat jelas.

Lulusan baru yang akan memulai pekerjaan perbankan investasi di perusahaan braket tonjolan setuju. “Aku punya perusahaan yang memberitahuku bahwa aku sudah terpilih,” katanya tentang obrolan kopinya, menambahkan, “Aku telah menindaklanjuti headhunters denganku dan berkata, ‘Hei, omong -omong, perusahaan ini mendapat umpan balik yang bagus padamu. Mari kita tetap dekat di sini,’” tambahnya.

Dia mengatakan dia pindah ke New York City segera setelah lulus, sebagian termotivasi oleh perasaan bahwa dia harus berada dalam posisi untuk proses perekrutan siklus dini.

“Aku bahkan tidak punya sofa,” akunya, jadi dia menghabiskan beberapa malam pertamanya di kota besar tidur di kasur di lantai. “Sekarang aku punya bingkai tempat tidur.”

“Tetapi jika Anda menginginkan salah satu dari pekerjaan ini, Anda harus memainkan permainan,” katanya. “Dan aku hanya bermain game.”

Baca selanjutnya