- Postingan ini pertama kali muncul di buletin BI Today.
- Anda dapat mendaftar Buletin harian Business Insider di sini.
Selamat datang kembali di edisi Minggu kami, di mana kami mengumpulkan beberapa berita utama kami dan membawa Anda ke dalam ruang redaksi kami. Kelelahan adalah hal biasa. Dengan $130.000 seminggu, klinik kelelahan ini memperlakukan CEO, pendiri, dan individu dengan kekayaan bersih sangat tinggi yang membutuhkan perawatan rahasia dan pribadi. Termasuk: perawatan medis, infus tengah hari, pelatih pribadi, dan koki pribadi.
Agenda hari ini:
- Bagaimana Amerika menjadi sebuah bangsa penipu kecil-kecilan.
- Tahun Big Tech bukanlah tahun yang baik, sangat buruk pasar kerja.
- CEO raksasa HR SHRM merespons setelah “nuklir” Putusan diskriminasi karyawan senilai $11,5 juta.
- Suatu hari dalam kehidupan mantan CEO WeightWatchers yang menjadi profesor.
Tapi pertama-tama: Pemimpin gelombang baru ini masih muda.
Jika ini diteruskan kepada Anda, mendaftar di sini. Unduh aplikasi Business Insider Di Sini.
Pengiriman minggu ini
Pemimpin masa depan ada di sini hari ini
Lupakan ruang kuliah besar, magang impian, atau pekerjaan penuh waktu yang nyaman.
Saat ini semakin banyak profesional muda yang mempunyai pendekatan berbeda terhadap karir mereka. Mereka mengabaikan pedoman tradisional dan melakukan berbagai hal dengan cara mereka sendiri dalam upaya membentuk kembali industri dan memecahkan tantangan global.
Kami telah menghabiskan setahun terakhir untuk mewawancarai “jenius muda” — gelombang pemimpin, inovator, dan pembangun berikutnya yang mengambil pendekatan tidak konvensional dalam bekerja, beberapa di antaranya sudah ada sejak sekolah menengah atas.
Orang-orang ini tidak hanya mencari nafkah. Mereka menghasilkan banyak uang di usia muda dengan membuat alat AI, bergerak cepat, dan mengumpulkan uang dari investor yang bersedia bertaruh besar dalam perlombaan AI.
Business Insider berbicara dengan 16 pendiri muda tahun ini yang secara kolektif telah mengumpulkan lebih dari $100 juta. Mereka berusia di bawah 27 tahun. Bahkan banyak yang masih remaja.
Berikut adalah beberapa cerita dan nasihat mereka untuk orang lain.
Zach Yadegari menjual aplikasi pertamanya pada usia 16 tahun dan ikut mendirikan aplikasi nutrisi bertenaga AI saat dia masih di sekolah menengah. Ini menghasilkan sekitar $30 juta per tahun. “Saran saya kepada siapa pun adalah memulainya. Abaikan kebisingan, abaikan orang-orang yang mengatakan kepada Anda bahwa tidak mungkin melakukannya di usia muda, dan abaikan orang-orang yang mencoba mendorong Anda ke jalur tertentu untuk mencapai tujuan Anda.”
Christine Zhang menolak magang untuk menghabiskan dua bulan membangun startup AI bersama teman sekamar kuliahnya. Pada akhir musim panas, mereka mengumpulkan $1 juta. Dia mengambil jeda tahun dari Harvard untuk fokus pada startup. “Saya harus menghapus Instagram saya selama minggu pertama kelas agar saya tidak terkena FOMO. Namun, saya tidak menyesali keputusan saya, dan perasaan ketinggalan pasti membaik seiring berjalannya waktu.”
Arlan Rakhmetzhanov keluar dari sekolah menengah untuk meluncurkan startup agen pengkodean AI yang mengumpulkan $6,2 juta. Kedua orang tuanya adalah pengusaha. Dia belajar sendiri membuat kode dan mendirikan perusahaan pertamanya pada usia 15 tahun. “Menjadi muda memberi Anda sebuah langkah awal. Masih ada waktu jika Anda gagal, itulah sebabnya orang-orang muda mencoba hal-hal gila.”
Apakah Anda seorang jenius muda? Kagum dengan apa yang dilakukan anak-anak hari ini? Hubungi saya dan beri tahu saya pendapat Anda — srussolillo@businessinsider.com
Amerika Serikat Penipuan
Gambar Getty; Rebecca Zisser/BI
Nilai-nilai apa yang mendefinisikan Amerika? Kebebasan, patriotisme – dan ternyata pencurian. Dari pengutilan kecil-kecilan hingga penipuan kembali, setiap hari orang Amerika menjadi penipu kecil-kecilan.
Mereka tidak mencuri dari semua orang – hanya perusahaan yang mereka anggap cukup besar untuk mengatasi kerugian, atau perusahaan yang mereka anggap menghasilkan uang. Tapi terlalu banyak Robin Hood-ing bisa menimbulkan konsekuensi yang tidak diinginkan bagi usaha kecil… dan kita semua yang masih membayar untuk hal-hal tersebut.
Apakah ini sudah tidak terkendali?
Pasar kerja Big Tech yang sulit
Gambar Getty; Alyssa Powell/BI
Meskipun sebagian besar pasar tenaga kerja ditandai dengan lambatnya perekrutan pekerja, hal ini juga tertahan oleh rendahnya tingkat pemecatan. Namun hal tersebut tidak terjadi pada industri teknologi.
Perusahaan teknologi AS telah mengumumkan sekitar 154.000 PHK hingga bulan November, menurut Challenger. Angka tersebut merupakan peningkatan sebesar 17% dari tahun sebelumnya dan merupakan peningkatan terbesar dibandingkan industri sektor swasta mana pun. Pemotongan ini telah memicu persaingan ketat untuk mendapatkan peran. BI berbicara dengan lebih dari 20 profesional teknologi yang kesulitan mendapatkan pekerjaan.
“Rasanya seperti perekrut sedang mencari Superman.”
Setelah putusan
Ketika juri mengembalikan putusan senilai $11,5 juta kepada mantan karyawan SHRM yang menggugat diskriminasi rasial, CEO Johnny Taylor mengirimkan pesan yang jelas: Perjuangan belum berakhir.
Dalam sebuah video yang dilihat oleh Business Insider, Taylor mengatakan kasus tersebut tidak pantas dan akan dianggap sebagai “hanya sebuah kesalahan kecil dalam sejarah SHRM.” Perusahaan tersebut mengatakan dalam postingan LinkedIn bahwa mereka berencana untuk mengajukan banding atas keputusan tersebut.
Baca juga:
Seorang CEO yang menjadi profesor
Kate Medley untuk BI
Ketika Sima Sistani meninggalkan perannya sebagai CEO di WeightWatchers, dia menelepon Oprah untuk meminta nasihat. Dia meminta Sistani meluangkan waktu satu tahun untuk mengatakan tidak pada segala hal. Kini, Sistani menjadi profesor di Duke University dan mengajar mata kuliah kepemimpinan perempuan.
Untuk serial Power Hours BI, Sistani berbagi seperti apa kesehariannya dalam hidupnya — mulai dari membaca koran fisik dan menyiapkan pokok pembicaraan untuk kelasnya, hingga mengakhiri hari dengan novel fantasi romantis.
Afirmasi harian dan lebih sedikit waktu di telepon.
Kutipan minggu ini:
“Mereka kalah dalam permainan zero-sum, dan ini hanya akan menjadi lebih buruk.”
— Doug Shapiro, seorang analis media dan penasihat senior di BCG, tentang perusahaan media yang berjuang untuk membuat orang terlibat dengan pengikut konten mereka Kesepakatan Disney dengan OpenAI.
BI mengendarai e-bike spin-off Rivian mengelilingi Kota New York
Penggemar sepeda dan koresponden BI Jack Newsham menggunakan e-bike TM-B Also untuk berkeliling kota. Inilah yang terjadi.
Bacaan teratas minggu ini lainnya:
- AI Skala Dalam setelah Meta.
- Eksklusif: Karyawan Disney menjelaskan strategi AI internalnyadari “DisneyGPT” hingga alat “Jarvis” baru yang sedang dikerjakan.
- Wall Street mulai khawatir sebuah “dekade yang hilang” untuk saham AS.
- Selamat datang di zaman keemasan pemantauan karyawan.
- Eksklusif: Staf Nvidia menelepon sistem pendingin Microsoft untuk GPU Blackwell “boros”, acara email internal.
- Google akan menghasilkan $111 miliar jika SpaceX go public dengan valuasi $1,5 triliun.
- Wakil Warren Buffett pergi ke JPMorgan: Apa yang dikatakan para pengamat tentang Jamie Dimon yang mempekerjakan Todd Combs.
- Apa yang diinginkan CEO Apollo Marc Rowan untuk Natal? Untuk mendefinisikan kredit swasta.
- Alih-alih melamar pekerjaan, eksekutif AWS ini menulis proposal untuk peran baru yang ingin dia ciptakan.
-
Eksklusif: Rencana meta kenaikan harga untuk perangkat realitas virtualnyaacara memo internal.
Tim BI Hari Ini: Steve Russolillopemimpin redaksi berita, di New York. Dan DeFrancescowakil editor dan pembawa berita, di New York. Mirip Oyedelewakil editor, di New York. Grace Letteditor, di New York. Amanda Yeneditor rekanan, di New York.
