- Surat sampul video dapat membantu pelamar menonjol di a Pasar Kerja Kompetitif.
- Pakar karier mengatakan surat lamaran video dapat menunjukkan kepribadian dan antusiasme Anda untuk suatu peran.
- Namun, Anda mungkin ingin menghindari membuatnya jika Anda tidak nyaman berbicara di depan kamera.
Jika Anda berjuang Dipekerjakan, ada baiknya mengirimkan a Surat Pengantar Video.
“Tidak seperti surat pengantar tradisional, surat lamaran video memungkinkan Anda menunjukkan kepribadian, keterampilan, dan pengalaman Anda dengan cara yang tidak terduga, yang benar -benar dapat membantu Anda menonjol dan membuat kesan,” Andrew McCaskill, seorang ahli karier di LinkedIn, mengatakan kepada Business Insider.
Ratusan orang Amerika memberi tahu BI bagaimana mereka telah berjuang untuk mencari pekerjaan di tahun lalu. Sementara tingkat pengangguran tetap rendah dibandingkan dengan tingkat historis, bisnis mempekerjakan hampir tingkat terendah sejak 2013, tidak termasuk penurunan sementara pada tahun 2020. Menanggapi tantangan ini, beberapa orang Amerika mencoba cara -cara alternatif untuk menonjol, seperti merekam surat lamaran video. McCaskill, bersama dengan para ahli karier dari memang dan ziprecruiter, mengatakan kepada Business Insider bahwa surat lamaran video dapat memberi kandidat keunggulan dalam a menantang pasar kerja.
Mirip dengan tertulis surat lamaranversi video memungkinkan pelamar untuk memperkenalkan diri, menjelaskan mengapa mereka tertarik pada peran, dan berbagi kualifikasi mereka. Tidak ada banyak data tentang prevalensi Surat Sampul Videotetapi para ahli karier yang BI ajak bicara mengatakan bahwa mereka telah menjadi lebih umum sejak pandemi – ketika karyawan tumbuh lebih terbiasa dengan pekerjaan virtual.
Pasti, ada beberapa debat tentang betapa pentingnya a tradisional surat pengantar adalah untuk pencari kerja saat ini. Namun, para pakar karier BI berbicara dengan mengatakan bahwa bagi banyak orang, hasil potensial dari surat lamaran video cenderung lebih besar daripada kerugiannya.
Apa yang harus dipertimbangkan saat membuat surat lamaran video
Sam Demase, seorang pakar karier di ziprecruiter, mengatakan bahwa termasuk surat pengantar video yang tidak dikomplekskan bukanlah “arus utama” tetapi telah menjadi lebih umum dalam beberapa tahun terakhir. Dia mengatakan kenaikan Mei telah didorong oleh pencari kerja yang lebih muda yang mungkin lebih suka konten video – seperti Video tiktok dan youtube – Untuk kata -kata tertulis.
“Ini memungkinkan kandidat memamerkan kepribadian, gaya komunikasi, dan kehadiran – hal -hal yang resume atau bahkan surat lamaran tertulis tidak dapat sepenuhnya menangkap,” kata Demase.
Namun, surat pengantar video harus melengkapi – bukan menggantikan – surat lamaran tertulis, terutama ketika perusahaan memiliki persyaratan khusus untuk yang terakhir, karier Para ahli memberi tahu BI.
Demase mengatakan surat lamaran video harus antara 60 dan 90 detik dan menyertakan pengenalan singkat tentang diri Anda, penjelasan tentang bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda selaras dengan deskripsi pekerjaan – termasuk beberapa contoh spesifik – dan mengapa Anda bersemangat tentang peran dan perusahaan.
“Data kami menunjukkan bahwa hal No. 1 yang dipedulikan pengusaha adalah bahwa Anda telah menyelaraskan pengalaman dan keterampilan,” kata Demase. “Jadi itu akan menjadi prioritas.”
Demase dan Priya Rathod, seorang ahli karier di memang, mendorong para pencari kerja untuk menulis naskah tetapi menghindari membaca langsung dari itu. Dan berhati -hatilah tentang seberapa cepat mereka berbicara.
“Kamu tidak ingin berbicara terlalu cepat,” kata Demase. “Itu bisa dianggap gugup, percaya diri rendah, dan tidak profesional.”
Lihat di bawah untuk contoh surat pengantar video Demase dibuat dan dibagikan dengan Business Insider.
McCaskill menekankan pentingnya estetika: pastikan latar belakang video tidak mengganggu dan Anda berpakaian secara profesional. Selain itu, dia mengatakan penting untuk menunjukkan kegembiraan Anda untuk peran tersebut.
“Kenyataannya adalah perusahaan yang ingin mempekerjakan orang yang ingin bekerja di sana,” katanya. “Jadilah dirimu sendiri, tunjukkan gairah, dan jelaskan mengapa peran dan perusahaan khusus ini berbicara kepada Anda, nilai -nilai Anda, dan di mana Anda ingin mengambil karier Anda berikutnya.”
Demase mengatakan Anda harus memfilmkan video secara vertikal di ponsel Anda dan berbicara dengan kamera seperti yang Anda lakukan pada panggilan video. Dia merekomendasikan mengunggah video ke YouTube sebagai video yang tidak terdaftar, yang hanya dapat dilihat oleh seseorang dengan tautan tersebut.
Saat berbicara dengan kamera sudah cukup, Demase mengatakan orang -orang yang memiliki keterampilan mengedit video dapat mempertimbangkan memasukkan representasi visual dari pekerjaan mereka – atau menemukan cara lain untuk menjadi kreatif. McCaskill menunjuk ke “contoh menonjol” dari surat lamaran video yang sangat diproduksi diposting Tahun lalu di LinkedIn oleh Marta Puerto, pencari kerja yang mencari posisi pemasaran produk.
“Videonya menjadi viral dan mendaratkan ratusan permintaan wawancara dan a pekerjaan“katanya.
Untuk pelamar yang menyertakan surat lamaran tertulis, Demase menyarankan menempatkan tautan di bagian atas surat lamaran mereka dengan catatan yang mengatakan sesuatu seperti, “Jika Anda lebih suka menonton video pendek saya menyoroti mengapa saya pikir saya sangat cocok untuk posisi ini, klik di sini.” Untuk pelamar yang memutuskan untuk tidak memasukkan surat pengantar tertulis, dia mengatakan menempatkan tautan di bagian atas resume mereka di sebelah informasi kontak mereka adalah pilihan yang baik.
Surat sampul video mungkin tidak cocok untuk semua orang
Pakar karier BI berbicara dengan surat pengantar video dapat sangat membantu untuk peran atau pekerjaan yang dihadapi pelanggan yang membutuhkan keterampilan komunikasi yang kuat.
“Bagi mereka yang ada di media, pemasaran, atau industri kreatif, surat pengantar video berkualitas tinggi juga dapat berfungsi ganda sebagai karya portofolio, menampilkan keterampilan Anda dalam produksi film atau pembuatan konten,” kata Rathod.
Perwakilan LinkedIn berbagi contoh Surat lamaran video yang dibuat oleh Curtis Ying, seorang profesional desain grafis dan web yang melamar – dan mendarat – pekerjaan di Adobe tahun lalu.
Demase mengatakan surat lamaran video juga dapat membantu pelamar di industri seperti konsultasi bisnis, pemasaran, dan teknologi. Namun, dia memperingatkan terhadap praktik untuk beberapa pencari kerja yang lebih tua.
“Saya pikir ketika Anda lebih tua, mengirim video dapat membuka Anda terhadap potensi diskriminasi usia, yang banyak orang berurusan dengan,” katanya.
Terakhir, gunakan penilaian Anda saat memutuskan untuk mengirimkan surat lamaran video. Jika seorang majikan adalah “sekolah super tua” atau Anda tidak percaya diri berbicara di depan kamera, Anda mungkin ingin mempertimbangkan kembali, kata Demase.
“Dilakukan dengan baik, surat lamaran video dapat membantu Anda menonjol dan meninggalkan kesan abadi dengan manajer perekrutan,” kata Rathod.
Apakah surat pengantar video atau strategi pencarian kerja kreatif lainnya membantu Anda melakukan wawancara atau tawaran pekerjaan? Hubungi reporter ini di jzinkula@businessinsider.com.
Baca selanjutnya
