- Michael Fiddelke akan menjadi CEO baru Target, pengecer yang sedang berjuang itu telah mengumumkan.
- Dia bergabung dengan perusahaan sebagai magang keuangan pada tahun 2003 dan telah bersama perusahaan sejak itu.
- Dia sebelumnya bekerja di merchandising dan HR, dan telah menjadi CFO dan COO.
CEO baru Target, Michael Fiddelke, adalah magang terbaru yang naik ke pekerjaan teratas.
Pengecer yang berjuang itu mengatakan pada hari Rabu bahwa Fiddelke, chief operating officer, akan menggantikan Brian Cornell pada bulan Februari – lebih dari 20 tahun setelah Fiddelke bergabung sebagai magang.
Fiddelke, 49, bekerja di Deloitte selama tiga tahun setelah lulus dari University of Iowa dengan gelar di bidang teknik industri pada tahun 1999.
Namun, ia menyerah berkarir di perusahaan Big Four untuk mengejar gelar MBA di Sekolah Manajemen Kellogg Universitas Northwestern, di mana ia bergabung dengan Target sebagai magang keuangan.
Dia mendapatkan posisi permanen pertamanya sebagai analis di unit keuangan pada tahun 2004.
Sejak itu, dia bekerja untuk merchandising, keuangan, operasi, dan sumber daya manusia Target, kata perusahaan itu. Dia adalah chief financial officer dari 2019 hingga 2024, ketika dia menjadi chief operating officer.
Dalam peran itu, Fiddelke ditugaskan untuk mengawasi hampir 2.000 toko Target di seluruh AS, termasuk memimpin jaringan rantai pasokan globalnya, layanan pemenuhan, perencanaan kapasitas jaringan, operasi perusahaan, dan layanan pengiriman.
Selain tanggung jawab perusahaannya, Fiddelke duduk di dewan Minnesota Children’s Museum dan Shipt, sebuah layanan belanja dan pengiriman pribadi yang dimiliki oleh Target.
Ketika perusahaan mengumumkan hasil kuartal pertama pada bulan Mei, dikatakan Fiddelke akan memimpin “kantor akselerasi perusahaan multi-tahun” yang ditugaskan untuk memberikan $ 2 miliar efisiensi di seluruh perusahaan, yang telah kalah dari saingan karena lebih banyak pelanggan telah bergeser ke alternatif anggaran seperti Walmart.
Fiddelke berbicara kepada sekelompok magang musim panas dua bulan lalu. “Saya ingat bagaimana rasanya berada di posisi mereka – kejam, penuh harapan, dan siap untuk meresap semuanya,” tulisnya di LinkedIn.
Dia mengatakan nasihatnya adalah, “Bersikaplah penasaran tanpa henti. Perlambat dan ajukan pertanyaan. Rangkullah umpan balik. Dan manfaatkan sebagian besar saat ini dengan membuat koneksi di Target dan dengan sesama pekerja magang.”
Target telah berjuang, dan Fiddelke mengatakan itu memiliki ‘pekerjaan yang harus dilakukan’
Fiddelke akan mengambil peran pada 1 Februari, ketika CEO Cornell turun untuk menjadi ketua eksekutif dewan.
“Kami memiliki pekerjaan yang harus dilakukan untuk mencapai potensi penuh kami,” kata Fiddelke dalam sebuah pernyataan tentang pengangkatannya.
“Sekarang saatnya untuk mengambil keuntungan penuh dari kekuatan kita, merangkul perubahan dengan kecepatan dan tujuan, dan mendapatkan kembali momentum kita,” lanjutnya.
Dalam sebuah wawancara dengan The Wall Street Journal Diterbitkan setelah pengangkatannya diumumkan, Fiddelke berkata, “Kita harus kembali ke pertumbuhan. Itu adalah Mission 1, 2, 3, 4, 5. Kami belum memiliki cukupnya selama beberapa tahun terakhir. Kami tahu itu. Saya tahu itu.”
Analis skeptis bahwa sewa internal akan mengatasi masalah Target. Sahamnya turun lebih dari 10% dalam perdagangan premarket pada hari Rabu.
Fiddelke mengatakan pada panggilan pendapatan kuartal kedua hari Rabu, “Saya melangkah ke peran dengan komitmen yang jelas dan mendesak untuk membangun momentum baru dalam bisnis dan kembali ke pertumbuhan yang menguntungkan.”
Cornell mengatakan bahwa panggilan itu, sejak tiba di Target, dia telah “mengandalkan wawasan strategis Michael dan penilaian yang baik ketika membuat keputusan.”
“Melalui berbagai pengalaman karir, Michael telah mengembangkan pengetahuan yang lebih dalam tentang bisnis dan wawasan yang lebih besar tentang organisasi kami daripada siapa pun yang saya kenal,” tambah Cornell.
Baca selanjutnya
