- Seorang ekonom mengatakan keterampilan seperti empati dan keingintahuan dapat membantu Anda membangun “baju besi” melawan AI.
- Linda Nazareth menambahkan bahwa dia khawatir tentang AI mengganti pekerjaan kantor entry-level.
- Dia bertanya, “Bagaimana Anda akan memiliki pekerja tingkat menengah dan lebih tinggi jika Anda tidak melatih mereka?”
Anda dapat menguasai keterampilan tertentu untuk membangun “baju besi” untuk bertahan melawan AI karena mengubah tempat kerja, seorang ekonom dan futurist mengatakan.
Dalam sebuah wawancara pada hari Minggu, Linda Nazareth mengatakan cara terbaik untuk membuktikan karier Anda di masa depan adalah dengan menguasai mesin keterampilan yang tidak dapat ditiru.
Ketika ditanya oleh berita Kanada, Global News, kemampuan mana yang mungkin “AI-bukti“katanya,” ketahanan, kreativitas, empati, motivasi dan kesadaran diri, keingintahuan, orientasi layanan, dan pengajaran dan bimbingan. “
“Mengembangkan keterampilan ini memberi Anda sedikit baju besi terhadap semua perubahan di depan,” tambahnya.
Dia mengatakan bahwa AI “agak berbeda” dari pergeseran teknologi masa lalu karena, tidak seperti alat sebelumnya yang hanya mengubah cara kerja orang, AI sekarang dapat “mengganti” seluruh fungsi pekerjaan.
Dia bertanya siapa yang akan memiliki peningkatan produktivitas dan laba, menambahkan, “Apakah itu akan mengalir ke pekerja sama sekali? Apakah akan ada beberapa manfaat di sana? Apakah itu akan menjadi sejumlah kecil orang? Apakah akan muncul dalam pendapatan pajak?”
Nazareth juga mengatakan dia khawatir AI menggantikan Pekerjaan kerah putih entry-leveldan ini bisa memecahkan pipa bakat untuk manajer masa depan.
Dia berkata, “Ini benar-benar perhatian saya, karena bagaimana Anda akan memiliki pekerja tingkat menengah dan lebih tinggi jika Anda tidak melatih mereka?”
Penelitian menunjukkan AI sedang membentuk kembali tugas – tetapi para pemimpin tidak dapat menyetujui seberapa jauh itu akan melangkah
Komentar Nazareth muncul setelah memang menerbitkan studi tentang keterampilan kerja umum yang paling rentan terhadap transformasi AI.
Indeks Transformasi Keterampilan Genaiyang dirilis bulan lalu, menemukan bahwa 41% dari hampir 2.900 keterampilan memiliki potensi transformasi tertinggi, 26% “sangat” terpapar, dan 46% keterampilan dalam posting pekerjaan khas cenderung menjalani “transformasi hibrida.”
Ini juga melihat pekerjaan yang kemungkinan akan diubah, mendaftarkan pengembangan perangkat lunak di bagian atas paparan sambil menemukan peran yang didasarkan pada kehadiran fisik dan sentuhan manusia – seperti keperawatan – kurang terpengaruh.
Pada bulan Juli, peneliti Microsoft menganalisis 200.000 Obrolan kopilot dan melaporkan bahwa, sementara AI mendukung “banyak tugas, terutama yang melibatkan penelitian, penulisan, dan komunikasi,” mereka tidak menemukan apa pun untuk “menunjukkan bahwa itu dapat sepenuhnya melakukan pekerjaan tunggal.”
Baca selanjutnya
