- Pasar kerja teknologi menghadapi surplus kandidat dalam beberapa peran dan kekurangan pada orang lain.
- AI membentuk kembali peran teknologi mana yang diminati dan pekerjaan mana yang dihilangkan.
- Data baru dari memang menunjukkan di mana Anda harus memfokuskan keterampilan teknologi Anda, dan area mana yang harus dihindari.
Pasar perekrutan teknologi sedang ditarik ke dalam dua arah: a Banjir kandidat untuk peran tertentu dan kekurangan yang mencolok pada orang lain.
Data survei baru dari memang menyoroti ketidakpastian lanskap bakat teknologi dan dampak mendalam dari AI pada pembentukan kembali keterampilan yang paling dibutuhkan pengusaha.
Sementara banyak pekerjaan teknologi menarik kelebihan pasokan pelamar, penelitian ini menemukan bahwa bidang -bidang utama, seperti komputasi awan, analisis data, dan pengembangan AI, masih kelaparan untuk para profesional yang memenuhi syarat.
“Apa yang dimulai sebagai penurunan siklus dalam perekrutan teknologi sekarang mungkin memasuki fase baru-yang dibentuk oleh kebangkitan AI, peningkatan persyaratan, dan lebih sedikit permintaan untuk bakat entry-level,” tulis memang dalam sebuah laporan yang dirilis pada hari Senin.
Studi ini menganalisis data dari memang dan Glassdoor pada pekerjaan teknologi, dalam kombinasi dengan survei yang ditugaskan terhadap 1.035 pekerja teknologi di AS yang dilakukan oleh YouGov. Peserta, terutama bekerja dalam perangkat lunak dan TI, menjawab kuesioner online antara akhir Mei dan awal Juni.
Bagaimana AI Membentuk Kembali Pekerjaan Teknologi
AI generatif membentuk kembali jalur karier. Studi yang memang mengidentifikasi pekerjaan teknologi yang paling banyak dikupas ketika perusahaan menyesuaikan operasi mereka untuk merangkul AI generatif.
Berikut adalah empat peran teratas yang dipotong dalam reorganisasi yang terinspirasi AI:
- Insinyur dan pengembang perangkat lunak
- Insinyur Jaminan Kualitas
- Manajer Produk
- Manajer Proyek
Memang menemukan bahwa setelah reorganisasi seperti itu, perusahaan sering merealisasikan sumber daya untuk peran teknologi baru. Berikut adalah tiga area teratas yang diuntungkan:
- Keamanan siber
- Analisis/Analisis Data
- Tim AI
Kekurangan keterampilan teknologi kritis
Keterampilan tertinggi yang diminta dalam daftar pekerjaan teknologi yang diposting di paruh pertama tahun 2025 termasuk Python, SQL, dan Layanan Web Amazonmenurut data memang.
Memang juga melihat bidang teknologi mana yang menunjukkan peningkatan terbesar dalam daftar pekerjaan. Bidang yang menonjol termasuk AI, Python, Google Cloud PlatformDan integrasi berkelanjutan dan pengiriman berkelanjutan (CI/CD), suatu proses untuk mengintegrasikan dan melepaskan perubahan perangkat lunak lebih cepat.
Cluster Keterampilan Teknologi Umum
Pengusaha mulai berpikir lebih sedikit tentang alat individu dan lebih banyak tentang kelompok keterampilan teknologi yang dikemas bersama, menurut studi oleh memang.
Python, pembelajaran mesin, dan analisis data semakin tidak dapat dipisahkan, sementara AWS, DevOps, dan CI/CD sering muncul bersama -sama, menurut data.
Cluster ini mencerminkan bagaimana para profesional teknis diharapkan tidak hanya menguasai bahasa atau teknologi, tetapi juga memiliki kemampuan di berbagai teknologi.
AI generatif mempercepat pergeseran ini. Peran yang pernah berpusat pada pengkodean tradisional sedang didefinisikan ulang untuk memasukkan rekayasa cepat, integrasi AI, dan penyebaran sistem AI yang bertanggung jawab, menurut memang. Profesional sekarang diharapkan bermitra dengan alat AI untuk mendorong efisiensi, memperkuat analisis data, dan banyak lagi.
Kesenjangan antara beberapa posting pekerjaan teknologi dan bakat yang tersedia melebar, membuat pengusaha berebut untuk bersaing untuk kumpulan spesialis terbatas, menurut memang. Untuk menjembatani kesenjangan, memang menyarankan agar perusahaan mempertajam kampanye perekrutan di sekitar apa yang sebenarnya dihargai oleh kandidat yang dicari, dari pertumbuhan karier hingga peluang proyek mutakhir.
Pada saat yang sama, mempelajari keterampilan baru telah menjadi kebutuhan daripada menjadi bersemangat. Mengidentifikasi karyawan dengan set keterampilan yang berdekatan dan memberi mereka jalur ke dalam peran permintaan tinggi semakin dipandang sebagai salah satu dari sedikit cara berkelanjutan untuk mengimbangi kebutuhan pasar, menurut memang.
Kekurangan bakat teknologi tidak akan hilang. Mereka bergeser ke arah keterampilan yang mendefinisikan era AI.
Mendaftar untuk Newsletter Memo Tech BI Di Sini. Hubungi saya melalui email di abarr@businessinsider.com.
Baca selanjutnya
