Sebuah perusahaan membangun ‘ruang kerja berbintang Michelin’ yang dirancang untuk mengurangi stres. Ini memiliki tanaman dalam ruangan, pijat, dan aroma khusus.

Sebelumnya Tidak Tersedia, yang mana berinvestasi pada startupmendirikan perusahaan baru, dan bekerja dengan organisasi dalam usaha baru, didirikan pada tahun 2014 dan pindah ke gedungnya saat ini di lingkungan Gray Lynn Auckland lima tahun lalu.

Pada tahun 2025, perseroan membeli gedung yang memiliki dua lantai: studio ventura di lantai bawah dan ruang kerja utama di lantai atas.

Sebuah perusahaan dengan tujuan besar – menciptakan perusahaan bernilai jutaan dolar di Selandia Baru – membutuhkan tim yang beroperasi pada puncak kekuasaannya, kata Hurman.

Hal ini melibatkan pemikiran tentang “bahan-bahan yang kita perlukan untuk menciptakan sebuah tim yang mampu melakukan hal-hal yang tidak mampu dilakukan oleh tim lain,” katanya.

Terinspirasi oleh cara Restoran berbintang Michelin merangkai detail yang cermat untuk membentuk pengalaman bersantap, beberapa staf yang Sebelumnya Tidak Tersedia membentuk kelompok kerja untuk bertanya: “Seperti apa pengalaman kantor berbintang Michelin bagi kami?”

Mereka akhirnya mengembangkan “kerangka kerja bintang tiga” yang terinspirasi oleh tiga konsep Māori, yang memanfaatkan budaya masyarakat Pribumi Polinesia di Selandia Baru:

• Agak pai, atau bentuk yang baik, yang diasosiasikan oleh perusahaan dengan kenyamanan dan fungsionalitas;
• Mauri tau, atau keadaan damai dan seimbang, yang mengacu pada memberi energi pada tim dan mendukung kesejahteraan mereka;
• Te Taumata, atau puncak, yang mengacu pada “ruang transenden yang meningkatkan potensi dan memupuk hubungan mendalam,” menurut perusahaan tersebut.

“Mereka cenderung berpikir jangka panjang,” kata Hurman tentang interpretasinya terhadap budaya kebijaksanaan Māori. “Mereka cenderung memiliki hubungan mendalam dengan tempat dan alam. Mereka cenderung mengkolektivisasikan nilai, menciptakan nilai, dan berbagi nilai tersebut.”

Hurman mengatakan dia melihat skor tersebut sebagai peluang untuk lebih memikirkan ruang.

Masukan dari tim mengarahkan perusahaan untuk menciptakan lebih banyak “zona ramah fokus”, meningkatkan akustik, kontrol udara dan suhu, serta mengurangi kekacauan, katanya.

Pada awalnya, mereka berfokus pada pelaksanaan kemenangan cepat sebelum melihat ke depan untuk perbaikan jangka panjang yang menghormati ketiga konsep tersebut.

Ruang terbuka yang besar dilengkapi dengan dua meja panjang, memungkinkan kolaborasi tatap muka dan ruang yang luas untuk bergerak.

Sebelumnya Tidak Tersedia adalah “studio first,” kata Hurman, artinya karyawan didorong untuk menghabiskan sebagian besar waktunya bersama-sama sambil tetap memiliki fleksibilitas saat dibutuhkan.

Memiliki orang-orang di satu tempat di sebuah organisasi kreatif akan sangat membantu, kata Hurman. “Kalau kita dibubarkan, pasti berat sekali,” ujarnya.

Tata letaknya juga merupakan bagian dari tujuan yang lebih luas: menghilangkan apa yang disebut Hurman sebagai “stres yang tidak perlu” dari lingkungan kerja.

Ada tekanan yang diperlukan di tempat kerja, katanya, seperti tenggat waktu atau saling mendorong untuk mencapai hasil yang baik. Namun pencahayaan yang buruk, suhu yang tidak nyaman, dan ruangan yang membuat Anda sulit fokus dapat menambah gesekan yang bisa dihindari.

Kantor tersebut memiliki sekitar 40 tanaman berbeda, termasuk dua lusin keranjang gantung. Hurman mengatakan bahan-bahan tersebut dipilih karena sifat pemurni udaranya.

Perusahaan mengatakan tanaman ular, misalnya, mengubah karbon dioksida dan menghasilkan oksigen murni, bahkan di malam hari, sedangkan tanaman ivy Inggris telah terbukti dalam penelitian menyerap polutan dan karsinogen seperti benzena dan formaldehida dari udara.

Sementara a Studi NASA tahun 1989 menemukan tanaman hias dapat menghilangkan polutan udara di ruang tertutup, lebih banyak lagi penelitian terbaru menyarankan ratusan tanaman diperlukan untuk meningkatkan kualitas udara dalam ruangan secara signifikan.

Namun, Hurman mengatakan tanaman itu memiliki tujuan lain.

“Bukan hanya pekerjaan yang dilakukan tanaman, tapi juga visualnya,” katanya. “Hampir seperti mandi di hutan di dalam.”

Kantor ini juga dilengkapi meja kayu, bahan alami, dan jendela besar.

Banyak dari elemen tersebut termasuk dalam desain biofilik, sebuah pendekatan yang menggabungkan alam ke dalam ruang yang dibangun. Penelitian menunjukkan bahwa fitur-fitur ini dapat membantu mengurangi stres, meningkatkan relaksasi, dan, dalam beberapa kasus, meningkatkan perhatian dan produktivitas.

A ulasan tahun 2021 diterbitkan dalam Indoor and Built Environment, misalnya, menyimpulkan bahwa melihat kayu di dalam ruangan dikaitkan dengan peningkatan suasana hati dan beberapa indikator penurunan stres, meskipun penulis mencatat buktinya terbatas.

“Saat Anda bekerja di permukaan yang alami, kesejahteraan Anda jauh lebih baik dibandingkan jika Anda bekerja di permukaan yang tidak alami,” kata Hurman.

Selain ruang pertemuan yang lebih kecil, ruang rapat, dapur, dan area makan, kantor ini memiliki lounge yang besar dan terang.

“Kami memiliki area lounge yang indah dengan jendela besar, dan sinar matahari masuk ke dalamnya,” kata Hurman.

Penelitian juga telah terhubung pemandangan siang hari dan kantor terhadap manfaat kognitif, seperti memori kerja, kepuasan terhadap lingkungan sekitar, dan peningkatan kualitas tidur.

Sebelumnya Unavailable bekerja sama dengan perusahaan bernama Aroma, yang bekerja sama dengan hotel dan retail space, untuk menciptakan wewangian “Sandalwood Gold” khusus untuk kantor. Menggunakan sistem difusi udara, ia mengisi ruang.

“Jika Anda masuk ke sini, rasanya seperti Anda masuk ke spa kelas atas,” kata Hurman. “Baunya harum dan menenangkan.”

Beberapa penelitian juga telah menunjukkan bahwa bau yang menyenangkan dapat secara positif mempengaruhi suasana hati, kenyamanan, dan kesejahteraan di ruang yang dibangun, meskipun pengaruhnya bergantung pada faktor-faktor seperti jenis aroma, kekuatannya, dan preferensi individu.

Sebelumnya Unavailable mendukung seniman lokal Māori dan Pasifika dengan memesan cetakan khusus atau mengunjungi pameran seni tahunan, lalu menampilkan karya mereka di seluruh kantor.

Bulan Agustus lalu, dalam rangka ulang tahun perusahaan yang ke-10, mereka memesan sebuah lukisan, seperti gambar di atas, karya seniman Tonga-Sāmoa Salome Tanuvasa untuk undangannya.

Perusahaan dikatakan mereka ingin “menciptakan sesuatu yang berkesan dan unik, yang benar-benar mencerminkan semangat PU.”

Pesan Slack mengingatkan karyawan untuk mendaftar slot waktu pijat gratis selama 15 menit.

Meskipun ini adalah hadiah yang bagus untuk timnya, Hurman mengatakan ada yang lebih dari itu.

“Semua hal ini bertujuan untuk mengurangi stres yang tidak perlu,” katanya. “Komponen pijat itu, ada manfaat kesehatan dan kebugaran yang nyata di dalamnya.”

Tersedia makanan ringan bergizi – serta makanan ringan yang kurang bergizi – dan sekeranjang buah besar yang diisi ulang setiap minggu.

Namun Hurman mengatakan mimpinya adalah memiliki koki internal yang membuat makan siang setiap hari dengan fokus pada nutrisi.

“Kami belum melakukan hal itu, tapi itu adalah sesuatu yang sedang kami upayakan,” katanya.

Selain tambahan makanan gratis, ada seruan untuk menciptakan ruang istirahat yang lebih tenang, kata Hurman.

“Ini masih dalam proses, tapi semua orang terlibat dalam cara kita mencapai ruang bintang tiga itu,” katanya.

Namun, katanya, tidak banyak perusahaan lain yang mendapat skor 2,1 7 pada skalanya, jadi dia merasa perjalanannya “sudah jauh”.

Hurman menyadari bahwa sulit untuk mengisolasi dan mengukur dampak aspek desain pada timnya, namun ia mengatakan buktinya ada pada cara stafnya datang ke kantor setiap hari — dan jarang meninggalkan perusahaan.

“Orang-orang menyukai ruang ini. Mereka senang datang ke sana. Mereka melakukan pekerjaan luar biasa di dalamnya. Hal itu menciptakan nilai yang luar biasa,” katanya.