- Jigar Bhati beralih dari Twitter ke Openai untuk lingkungan seperti startup.
- Dia mengatakan pengalaman kerjanya dalam infrastruktur dan penskalaan membantunya dipekerjakan di Openai.
- Bhati mengatakan Openai masih terasa seperti startup dengan fokus pada produktivitas dan kolaborasi.
Ini adalah esai yang diceritakan berdasarkan percakapan dengan Jigar Bhati, anggota staf teknis di Openai. Dia bekerja di perusahaan sejak 2023 dan sebelumnya bekerja sebagai insinyur perangkat lunak di Twitter. Kisah ini telah diedit untuk panjang dan kejelasan.
Saya bekerja di Twitter selama hampir tujuh tahun dan sedang mencari perubahan secara umum. Twitter adalah a Teknologi Besar Perusahaan, dan sudah menangani jutaan pengguna. Saya ingin bergabung dengan perusahaan yang skala sedikit lebih kecil dan bekerja di lingkungan seperti startup.
Kapan Chatgpt diluncurkaninsinyur perangkat lunak sangat kagum. Jadi saya sudah menggunakannya sebelum bergabung dengan Openai. Saya terpesona oleh produk itu sendiri. Pasti ada koneksi dengan produk yang, sebagai insinyur perangkat lunak, Anda sering merasa tidak.
Saya juga bisa melihat ada peluang besar dan dampak besar yang harus diciptakan sebagai bagian dari bergabung dengan Openai secara umum. Dan saya pikir jika saya melihat kembali pada dua tahun terakhir perjalanan saya, saya pikir itu sebagian besar benar. Sangat menyenangkan melihat basis pengguna tumbuh selama dua tahun. Saya mulai bekerja dan memimpin beberapa proyek penting, yang sangat bagus untuk pengembangan profesional saya sendiri.
Dan Anda selalu bekerja dengan orang pintar. Openai mempekerjakan Mungkin bakat terbaik di luar sana. Anda berkontribusi sambil juga belajar dari orang yang berbeda, jadi ada pertumbuhan eksponensial dalam karier profesional Anda juga.
Membangun pengalaman kerja yang tepat adalah kuncinya
Karier saya di Twitter dan sebelum itu difokuskan pada kemampuan infrastruktur dan menangani sistem terdistribusi skala besar, yang merupakan sesuatu yang dicari tim ketika saya wawancara dengan Openai.
Ketika saya bergabung dengan Openai, ada banyak tantangan sehubungan dengan Infrastruktur penskalaan. Jadi keahlian saya telah membantu mengarahkan beberapa tantangan itu ke arah yang benar. Memiliki pengalaman yang relevan membantu saat Anda mewawancarai tim mana pun. Jadi salah satu hal terbaik adalah menemukan tim yang tepat yang memiliki pertandingan terdekat untuk Anda.
Memiliki referensi publik, bagi saya, membantu. Saya melakukan beberapa diskusi dan pembicaraan konferensi dan bertemu banyak orang sebagai bagian dari jaringan konferensi itu. Itu juga membantu Anda tetap di atas kemajuan teknologi canggih, yang membantu dalam aliran kerja apa pun yang Anda kerjakan.
Saya pikir Openai mungkin salah satu dari perusahaan dengan pertumbuhan tercepat Di dunia, jadi Anda benar -benar perlu bergerak cepat sebagai bagian dari lingkungan itu. Anda mengirim, mengirimkan, setiap hari atau mingguan. Dan sebagai bagian dari itu, saya pikir Anda benar -benar perlu memiliki budaya yang sesuai dengan perusahaan. Saat Anda mewawancarai, saya pikir Anda harus bersemangat bekerja di Openai dan menyelesaikan masalah keras.
Secara umum untuk para profesional, penting untuk memiliki a Lintasan karier yang bagus Sehingga mereka dapat menunjukkan bagaimana mereka telah memecahkan masalah nyata dan sulit dalam skala besar. Saya pikir itu sangat membantu.
Memulai karir Anda di startup atau perusahaan teknologi yang lebih besar keduanya baik -baik saja. Terserah minat dan budaya siswa juga. Openai bukan hanya tempat bagi para insinyur berpengalaman. Openai juga mempekerjakan lulusan dan magang baru. Saya pasti melihat orang -orang masuk sebagai bagian dari pipa itu. Dan sungguh menakjubkan melihat bagaimana mereka menikmati bekerja di openai dan bagaimana mereka menghasilkan ide -ide baru dan kemampuan baru dan saran baru.
Tetapi tempat mana pun Anda berakhir, saya pikir penting untuk memiliki aspek pertumbuhan yang baik secara profesional dan juga bagi Anda untuk mengirimkan produk. Di perusahaan mana pun Anda dapat menciptakan dampak bagi perusahaan dan diri Anda sendiri, dan dapat memiliki lintasan karier itu.
Openai masih terasa seperti startup
Salah satu hal yang paling menarik adalah saya pikir Openai masih beroperasi seperti itu beroperasi dua tahun lalu. Masih terasa seperti startup, meskipun kami mungkin telah meningkatkan jumlah insinyur, jumlah produk, jumlah basis pengguna.
Ini masih sangat mirip dengan lingkungan startup dan ada yang besar Dorong untuk produktivitas dan kolaborasi. Kecepatan dan produktivitas yang Anda dapatkan bekerja di openai jelas jauh lebih tinggi daripada beberapa perusahaan lain yang telah saya kerjakan.
Itu membuat segalanya sangat menarik karena Anda bisa mengirimkan produk secara berkelanjutan, dan Anda masuk ke kebiasaan pengiriman setiap hari daripada mingguan atau bulanan atau tahunan.
Rasanya menyenangkan bisa bekerja di AI sekarang. Selain memiliki koneksi dengan produk, itu membuat hal -hal sangat menarik ketika Anda dapat bekerja dari dalam perusahaan, membentuk arah produk yang akan digunakan oleh seluruh dunia.
Dengan GPT-5, misalnya, kami memiliki akses awal ke sana dan dapat mengarahkan arah peluncurannya. Setiap insinyur diberdayakan untuk memberikan umpan balik yang akan membantu meningkatkan model, menambahkan kemampuan baru, dan membuatnya lebih bermanfaat dan ramah pengguna untuk semua 700 juta pengguna yang berbeda di luar sana. Saya pikir itu sangat luar biasa dan berbicara tentang dampak yang dapat Anda buat sebagai bagian dari perusahaan.
