GoogleMantan CEO Google menarik kembali klaimnya baru-baru ini bahwa Google kalah dalam perlombaan AI melawan perusahaan rintisan seperti OpenAI karena kebijakan kerja jarak jauhnya.
“Google memutuskan bahwa keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan, pulang lebih awal, dan bekerja dari rumah lebih penting daripada menang,” kata Schmidt dalam rekaman tersebut. “Dan alasan mengapa perusahaan rintisan itu berhasil adalah karena orang-orangnya bekerja keras.”
Schmidt menduga bahwa mereka yang kemudian mendirikan perusahaan “tidak akan membiarkan orang bekerja dari rumah dan hanya datang satu hari dalam seminggu jika ingin bersaing dengan perusahaan rintisan lainnya.”
Mantan CEO Google itu kini tampaknya menarik kembali klaimnya.
Seorang juru bicara Schmidt menulis dalam email kepada Business Insider: “Eric salah bicara tentang Google dan jam kerja mereka dan menyesali kesalahannya.”
The Wall Street Journal pertama kali melaporkan pernyataan Schmidt yang tampaknya menarik kembali komentarnya sebelumnya. Juru bicara tersebut tidak menjelaskan lebih lanjut kepada BI.
Namun mantan kepala Google ini menyampaikan pesan yang telah disampaikan oleh banyak CEO perusahaan teknologi sebelumnya tentang kerja jarak jauh — meskipun penelitian tentang hal tersebut tidak sepenuhnya meyakinkan.
CEO OpenAI Sam Altman mengatakan kepada Majalah Fortune pada tahun 2023 bahwa menurutnya salah satu “kesalahan terburuk” industri teknologi adalah membiarkan karyawannya bekerja “sepenuhnya jarak jauh selamanya.”
“Saya katakan bahwa eksperimen itu sudah berakhir, dan teknologinya belum cukup baik untuk memungkinkan orang bekerja dari jarak jauh selamanya, terutama pada perusahaan rintisan,” ungkapnya kepada majalah itu.
Cerita terkait
OpenAI, pada bagiannya, masih menerapkan campuran kebijakan hibrida dan jarak jauh.
Seorang juru bicara OpenAI mengonfirmasi kepada Business Insider bahwa perusahaan mengharuskan karyawannya yang bekerja langsung untuk datang ke kantor tiga hari seminggu, sementara juga mempertahankan beberapa pekerja jarak jauh.
Google memiliki kebijakan serupa yang mengharuskan sebagian besar pekerjanya untuk datang setidaknya tiga hari seminggu, menurut sebuah laporan blog perusahaan.
CEO Salesforce Marc Benioffyang pernah menyatakan dirinya sebagai pekerja jarak jauh kronis, juga menggembar-gemborkan keyakinan bahwa beberapa karyawan perlu berada di kantor.
“Mereka perlu memadukan kerja tatap muka dan kerja jarak jauh,” kata Benioff. “Teknisi kami sangat produktif di rumah. Kami memiliki banyak orang yang sangat produktif di rumah. Namun, harus ada juga tenaga penjualan yang produktif di kantor.”
Mark Zuckerberg, CEO Meta mengatakan bahwa “orang yang bekerja dari rumah tidak efisien dan teknisi yang datang ke kantor menyelesaikan lebih banyak pekerjaan,” mengandalkan data kinerja internal perusahaan untuk membenarkan posisinya.
CEO Tesla Elon Musk, pada tahun 2023, menyebut kerja jarak jauh “salah secara moral” selama wawancara dengan CNBC.
Namun, penelitian tentang dampak kerja jarak jauh terhadap produktivitas belum mencapai kesepakatan. Beberapa penelitian mengungkapkan adanya peningkatan produktivitas, sementara yang lain mencatat dampak negatif. Sebuah analisis oleh Goldman Sachs menyatakan bahwa perbedaan tersebut mungkin disebabkan oleh cara mengukur produktivitas, BI sebelumnya melaporkan.
Satu makalah penelitian yang meneliti 20 juta studi ilmiah dan 4 juta aplikasi paten, namun, mengungkapkan bahwa bekerja secara langsung lebih kondusif inovasiAki Ito dari BI melaporkan.
“Saya tidak akan mengatakan bahwa semua perusahaan harus kembali bekerja di kantor sepenuhnya,” Carl Benedikt Frey, ekonom di Universitas Oxford yang turut menulis studi tersebut, mengatakan kepada BI. “Namun jika Anda melihatnya murni dari perspektif upaya mengembangkan teknologi terobosan, Anda mungkin harus bekerja di kantor sebanyak mungkin.”
Pembaruan: 15 Agustus 2024 — Cerita ini telah diperbarui dengan pernyataan dari juru bicara Eric Schmidt.
