- Setelah bertahun -tahun kekurangan, jumlah perekrutan militer melihat lompatan.
- Faktor ekonomi seperti tingkat pengangguran dan lowongan pekerjaan berdampak pada perekrutan militer.
- Pejabat perekrutan mengatakan faktor -faktor yang membantu mendorong perekrutan itu kompleks.
Jumlah perekrutan militer sudah habis – Angkatan Darat memenuhi tujuan tahunannya merekrut 61.000 tentara bulan lebih awal Dan tanda -tanda menunjukkan angka -angka angkatan laut dalam kondisi yang baik. Tapi apa sebenarnya yang mendorong lompatan? Pejabat merekrut mengatakan itu rumit.
Selama beberapa tahun terakhir, Angkatan Darat dan Angkatan Laut jatuh ribuan rekrutan baru pendektren yang hanya mulai berbalik pada akhir tahun lalu – yang dipromosikan oleh pemerintahan baru sebagai berasal dari kepemimpinan Presiden Donald Trump dan gelombang patriotisme.
Pergeseran tampaknya menghidupkan ekonomi yang goyah yang kurang mempekerjakan dan biaya pendidikan tinggi yang melonjak, kata pejabat merekrut BI. Sementara pasar tenaga kerja AS memiliki pengangguran yang relatif rendah, PHK di dalam tenaga kerja federal, ketidakpastian kebijakan federal, dan 2025 Ketakutan Resesi telah membuat perusahaan ragu -ragu untuk mempekerjakan dan karyawan cenderung berhenti.
Lebih sedikit lowongan pekerjaan dan ekonomi yang melambat secara historis mendorong lebih banyak pencari kerja muda ke arah militer. Itu tidak menceritakan keseluruhan cerita.
Hampir 75% anak muda Amerika tidak dapat memenuhi standar kesehatan, kebugaran, dan akademik yang diperlukan untuk bergabung dengan militer, menghadirkan tantangan besar bagi perekrut.
Untuk menghadapi masalah ini, tentara dan angkatan laut telah melakukan upaya yang sangat besar untuk mengantarkan anak-anak muda yang belum memenuhi syarat ke dalam apa yang secara efektif Kamp Pra-Boot Di mana mereka dapat menurunkan berat badan, meningkatkan waktu berjalan, dan meningkatkan nilai tes mereka sebelum secara resmi bergabung. Perubahan ini yang dilembagakan dalam beberapa tahun terakhir membuahkan hasil dengan jumlah rekrutan yang lebih tinggi di dalam pipa, membuka jalan bagi layanan untuk lebih memenuhi tujuan tahunan mereka.
Tapi itu Layanan juga dapat mendapat manfaat dari lanskap ekonomi yang bergeser di mana curam Biaya Pendidikan Tinggi Dan lebih sedikit bukaan di pasar tenaga kerja tradisional dapat berarti bahwa lebih banyak anak muda mencari jalur karier alternatif dengan janji stabilitas dan manfaat pendidikan.
Lebih sedikit lowongan pekerjaan yang dapat memacu kaum muda ke militer
Alih -alih semata -mata fokus tingkat pengangguran Untuk memahami mengapa semakin banyak anak muda yang mungkin memilih untuk mendaftar, cara yang lebih akurat untuk melihat perekrutan militer adalah melalui lensa Kurva Beveridgeyang membandingkan bagaimana tingkat pengangguran bertumpuk melawan lowongan pekerjaan, kata Kolonel Lee Evans, Direktur Intelijen Pasar Komando Perekrutan Angkatan Darat.
Pengangguran yang rendah dan sejumlah besar lowongan pekerjaan menunjukkan pertumbuhan pasar tenaga kerja. Akhir -akhir ini, bagaimanapun, pengangguran yang lebih rendah telah dipenuhi dengan lowongan pekerjaan yang terbatas – yang berarti ekonomi melambat, seperti yang ditunjukkan pada grafik di bawah ini.
Posting di platform pencarian kerja menurun sebesar 10% Sepanjang tahun 2024, dan nonfarm federal Tingkat lowongan pekerjaan telah cenderung turun sejak tahun 2022. Pencari kerja berebut karena peluang mengering di seluruh teknologi, ilmu komputer, lembaga pemerintah, dan banyak lagi, faktor -faktor yang bisa menjadi keuntungan bagi perekrutan militer.
“Apa yang telah kami lihat selama beberapa tahun terakhir adalah bahwa tingkat pengangguran tetap relatif rendah, tepat sekitar 4%, tetapi kami telah melihat penurunan tingkat lowongan pekerjaan,” kata Evans.
“Sering kali, yang memberikan ketidakcocokan keterampilan di pasar tenaga kerja,” katanya. “Dan kami berpose dengan baik untuk bersaing di arena itu, karena kami memiliki begitu banyak penawaran di dalam tentara.”
Evans menambahkan itu di a Pasar kerja yang mudah menguapkaum muda mungkin lebih tertarik pada peluang karir militer dengan keterampilan yang dapat ditransfer untuk kehidupan sipil di kemudian hari, seperti bekerja sebagai tukang listrik atau spesialis SDM. Gen Z sudah beralih ke tradisional Karier teknis kerah biru.
Namun, pekerjaan lain, termasuk yang ada dalam lengan tempur seperti artileri atau infanteri, bisa jauh lebih sulit untuk ditransfer ke sektor sipil.
Penjara. Jenderal Christopher Amrhein, komandan Layanan Perekrutan Angkatan Udara, mengatakan kepada BI bahwa kaum muda semakin mencari pekerjaan dalam kontrol lalu lintas udara, pemadam kebakaran, dan keamanan siber, peran yang cenderung meminjamkan tingkat stabilitas jangka panjang di luar layanan.
Amrhein mengatakan angka positif lain untuk merekrut adalah surplus rekrutmen yang akan segera ditunggu dalam “program masuk yang tertunda,” yang berfungsi sebagai semacam pola memegang untuk rekrutmen masa depan untuk berangkat ke kamp pelatihan di kemudian hari.
“Dari sudut pandang itu, kami masih mengumpulkan semakin banyak bakat di Angkatan Udara dan Kekuatan Luar Angkasa dengan kualitas yang tidak dapat dipercaya,” tambahnya.
Gen Z dapat melihat dinas militer sebagai alternatif untuk perburuan pekerjaan panjang dan hutang pinjaman mahasiswa
Ketidakstabilan ekonomi dan lebih sedikit lowongan pekerjaan bukan satu -satunya faktor yang berperan. Biaya selangit kuliah telah membantu mempertahankan permintaan yang stabil untuk program ROTC kuliah, kata Evans.
Pada tahun 2023, a seperempat orang dewasa di bawah 40 tahun memiliki hutang pinjaman siswa yang luar biasa. Militer menawarkan alternatif utang untuk petugas masa depan: dapat mencakup semua atau beberapa biaya kuliah siswa dengan imbalan empat hingga delapan tahun pelayanan.
Penjara. Jenderal Sara Dudley, wakil komandan jenderal Komando Perekrutan Angkatan Darat, mengatakan kepada BI bahwa kaum muda tampaknya mengambil lebih banyak waktu untuk memutuskan jalan apa yang ingin mereka ambil, baik itu dinas militer atau sesuatu yang lain.
“Ini benar -benar beberapa tahun setelah sekolah menengah bahwa mereka siap berkomitmen untuk membuat apa yang terasa seperti keputusan besar,” katanya.
Mendaftar menarik bagi lulusan sekolah menengah baru -baru ini dan dua puluh tahun, kesempatan untuk mempelajari keterampilan baru dan membuka manfaat pendidikan yang murah hati dengan RUU GI dan program bantuan biaya kuliah. Banyak yang juga membawa tradisi pelayanan keluarga berseragam, sumber rekrutmen lama yang menyusut dengan setiap generasi. Pasukan yang terdaftar membentuk sekitar 80% dari pasukan.
Bagi mereka yang memiliki atau mengejar gelar sarjana, beberapa tahun sebagai petugas mungkin menjadi cara yang semakin menarik bagi kaum muda untuk membangun pengalaman profesional tanpa stres pinjaman siswa atau segera Perburuan Pekerjaan Pasca-Gabungan. Tren serupa terjadi pada 2009mengikuti ketidakstabilan keuangan yang meluas dari resesi 2008.
Tingkat kelahiran Amerika yang lebih lambat belum muncul dalam data rekrutmen, meskipun penurunan tampaknya siap untuk segera mencapai layanan. Pada 2007, AS melihat Lebih dari 4,3 juta kelahiran. Tetapi krisis keuangan 2008 mendorong penurunan yang sebagian besar bertahan sejak.
“Kerangka waktu 2007 hingga 2008, itu baru saja mulai masuk ke populasi kami yang dapat direkrut,” kata Evans, merujuk pada kumpulan anak muda yang memenuhi syarat militer.
Bahkan ketika perekrutan militer berdiri untuk mendapatkan dari sistem pendidikan tinggi yang mahal dan pasar kerja yang tidak stabil, Tingkat kelahiran yang lebih rendah bisa menghadirkan tantangan abadi yang baru.
“Kita akan melihat itu masuk ke populasi kita yang dapat direkrut, dan kita tahu kita harus beradaptasi dengan itu,” katanya. “Dan kita sudah mempersiapkan itu.”
Punya tip atau cerita untuk dibagikan? Menjangkau wartawan ini di kbaker@insider.com Dan allisonkelly@businessinsider.com atau melalui sinyal di Kelseybaker75.75 dan Alliekelly.10; Inilah panduan kami untuk berbagi informasi dengan aman.
Baca selanjutnya
