Jalur karier yang diandalkan lulusan perguruan tinggi semakin sulit didapat

Selamat datang kembali ke edisi hari Minggu kami, di mana kami mengumpulkan beberapa cerita teratas kami dan membawa Anda ke dalam ruang redaksi kami. Gym mewah, ruang makanan besar-besaran, dan layanan ambil 24/7. Itu adalah beberapa fasilitas di markas besar 60 lantai JPMorgan yang baru-dan mereka mengirim pesan yang jelas: pekerjaan-seperti-hidup ada di sini untuk tinggal.

Di agenda hari ini:

• Di dalam pengejaran 250 tahun Amerika rutinitas pagi yang sempurna.
• Psikolog dan Pelatih Perdagangan Harian Berbagi Tip dan Triknya.
• Perusahaan favorit milenium adalah Tumbuh atau Mati.
• FDA menangkap udang radioaktif menuju Walmart. Ada pengambil?

Tapi pertama -tama: Menempa jalur (karier) baru.

Jika ini diteruskan untuk Anda, Daftar di sini. Unduh Aplikasi Business Insider Di Sini.

Pengiriman minggu ini

Lebih sedikit pintu entry-level yang dibuka

Untuk lulusan perguruan tinggi, perusahaan konsultan raksasa telah menjadi tempat yang tepat untuk memulai karir – dan terkadang menyelesaikannya.

Jalan itu menyempit.

Business Insider Polly Thompson melaporkan minggu ini bahwa PWC berencana Potong perekrutan entry-level Di AS hampir sepertiga selama tiga tahun ke depan.

PWC AS menyewa 3.242 rekan pajak dan jaminan pada tahun keuangan terakhir yang berakhir pada bulan Juni, bagian dari presentasi internal menunjukkan. Tiga tahun dari sekarang, jumlah itu diharapkan menjadi 2.197, penurunan 32%. Perusahaan merencanakan penurunan yang serupa di divisi penasehatnya.

PWC tidak masuk ke perincian dengan Polly tetapi mengkonfirmasi bahwa itu menurunkan tujuan perekrutan kampus, dengan mengatakan “laju perubahan teknologi yang cepat adalah membentuk kembali cara kerja kami.”

Ini AI, tapi bukan hanya AI. Ini juga mengimbangi lebih banyak pekerjaan ke pasar tenaga kerja yang lebih murah, presentasi menunjukkan. Sementara itu, PWC juga mengatakan sedang berurusan dengan gesekan “secara historis rendah” – orang tidak pergi. Kami telah meliput fenomena itu akhir -akhir ini, dikenal sebagai “pekerjaan pelukan“atau jika seorang pekerja turun tentang hal itu,”retak tenang. “

Kisah Polly harus menjadi lonceng alarm bagi orang -orang di perguruan tinggi atau di awal karier mereka. Dia menulis Pada bulan Januari bahwa Four Four – PWC, EY, Deloitte, dan KPMG – secara kolektif mempekerjakan 1,5 juta orang.

Lebih sedikit konsultasi perekrutan di luar perguruan tinggi berarti lebih banyak lulusan perlu menjadi kreatif. Perusahaan kecil dan startup bisa menjadi pilihan yang bagus, dan AI mungkin memungkinkan lebih banyak inovasi. Tapi sebagai Ini dia baru -baru ini menulis untuk kami, itu sangat berarti pendekatan yang berbeda untuk menavigasi karier Anda.

Jadi di mana orang dalam bisnis cocok? Kami berkomitmen untuk membawakan Anda fakta -fakta sulit tentang lanskap, dan kemudian membantu Anda berhasil di dalamnya. Salah satu tempat cepat untuk memulai adalah milik kami Panduan Pekerjaan. Seperti biasa, beri tahu saya apa yang Anda pikirkan eic@businessinsider.com.

Kompleks industri rutin pagi

Ketika Benjamin Franklin-yang sangat bangun jam 5 pagi-menerbitkan rutinitas hariannya untuk mempromosikan pengejaran kebahagiaan sebagai barang publik, itu meluncurkan obsesi selama berabad-abad dengan rutinitas pribadi.

Luangkan waktu di internet hari ini, dan Anda pasti akan dibanjiri dengan rejimen yang aneh dan terkadang masokis yang dimaksudkan untuk meningkatkan produktivitas dan menegakkan disiplin. Jadi, bagaimana pencarian kami untuk rutinitas pagi yang sempurna berubah dari “lebih awal ke tempat tidur, lebih awal untuk bangkit” menjadi “pada pukul 8:45 pagi, gosok kulit pisang di wajah”?

Bangkit dan bersinar, AmerikaLai

Trik perdagangan (hari)

Andrew Menaker adalah seorang psikolog Angkatan Laut sebelum Wells Fargo mengetuknya untuk menjadi konsultan psikologis di meja perdagangan mereka. Sekarang, ia menjalankan latihan pelatihannya sendiri, di mana ia bekerja dengan para pedagang di dalam dan di luar Wall Street.

Menaker mengatakan dia melihat pedagang berjuang karena serangkaian alasan yang sama, seperti memiliki ego besar, terlalu agresif, atau terlalu takut. Dia memberi tahu BI kesalahan biasa yang dia lihat dilakukan oleh para pedagang.

Plus, apa yang harus dilakukan sebagai gantinya.

Merek milenial mencapai usia paruh baya

Pada tahun 2010-an, merek langsung-ke-konsumen seperti Glossier dan Warby Parker merayu Millennials dengan kemasan pastel mereka, salinan iklan yang unik, dan fokus misi-maju.

Namun, sekarang, masa -masa sulit telah jatuh pada merek -merek tercinta seperti itu. Banyak yang telah diambil oleh perusahaan yang lebih besar atau ditutup sepenuhnya. Orang -orang yang tetap sebagian besar telah menetap di pengecer tua yang membosankan – tepat analog dengan usia milenium usia pertengahan itu sendiri.

Trendi dan keren lagi.

Koktail isotop

Batch udang beku dari Indonesia dinyatakan positif untuk isotop radioaktif cesium-137, kata FDA. Udang itu akan dijual di bawah merek bernilai tinggi di Walmart.

Itu mungkin akan membuat kebanyakan orang ingin membuang udang apa pun yang mungkin duduk di freezer mereka sekarang. Ini juga menciptakan peluang unik bagi siapa pun yang merasa seperti udang yang setara dengan pahlawan super spidery tertentu, tulis BI’s Katie Notopoulos.

Merasa beruntung?

Kutipan minggu ini:

“Orang -orang akan mulai meletakkan rumah -rumah itu kembali ke pasar, dan saya pikir itu akan menjadi sedikit mengejutkan bagi mereka, apa yang harus mereka ulangi.”

– – Rick Palacios Jr., Direktur Penelitian di John Burns Research and Consulting, tentang meningkatnya risiko Pembelian Tarif Hipotek untuk Pembeli Rumah.

Lebih banyak dari TOP minggu ini berbunyi:

• Eksklusif: AT&T mengarahkan lebih banyak manajer untuk pindah atau menghadapi PHK.
• Amerika yang hebat Kekurangan orang.
• Résumé kertas, pertanyaan trik, wawancara kerja langsung: Mempekerjakan sekolah tua untuk melarikan diri dari ai slop.
• Tampilan baru Cracker Barrel tidak Secangkir teh manis semua orang.
• Bocor Microsoft Pay Data Menunjukkan berapa banyak ratusan karyawan yang melaporkan pembuatan di AI, cloud, dan tim lainnya.
• Investor memperingatkan ai fomo bisa memicu gelembung yang berisiko di perusahaan seperti Openai dan Anthropic.

• Orang Amerika ingin barang -barang mereka dikirimkan dengan cepat – dan mereka bersedia membayar.

  ---

  Tim BI Today: Jamie Hellerpemimpin redaksi, di New York. Lisa RyanEditor Eksekutif, di New York. PremetisabilitasWakil Editor, di New York. Grace Letteditor, di New York. Amanda YenAssociate Editor, di New York.