AI mungkin berarti akhir dari email panik jam 2 pagi dari bos.
Orlando Bravo, miliarder pendiri perusahaan ekuitas swasta yang berfokus pada perangkat lunak Thoma Bravo, mengatakan bahwa AI mengubah seberapa besar ia bergantung pada rekanan junior untuk melakukan tugas hafalan yang secara historis membuat mereka terpaku pada komputer hingga dini hari.
“Saya tidak terlalu mengganggu mereka, karena pada tengah malam saya dapat melakukan sesuatu dengan sangat cepat dengan AI, daripada meminta mereka melakukannya di tengah malam, yang justru akan meningkatkan kehidupan mereka, dan itulah yang mereka inginkan,” kata Bravo kepada CNBC pada konferensi di Berlin pada hari Selasa.
Pertanyaan tentang brutal jam tingkat awal di Wall Street telah bertahan selama beberapa dekade, dengan beberapa karyawan melaporkan jam kerja dalam minggu melebihi 100 jam. Alat AI dapat menangani banyak tugas yang memakan waktu yang biasanya menjadi tanggung jawab para junior di Wall Street, seperti membuat model atau presentasi singkat.
Prospek tersebut telah memicu kekhawatiran bahwa AI dapat mengurangi permintaan akan karyawan junior. Namun, para eksekutif Wall Street sebagian besar menganggap teknologi sebagai alat produktivitas dan bukan sebagai upaya pengganti.
Bravo mengatakan bahwa para karyawan kini dapat lebih fokus pada pemikiran tingkat tinggi dan berinvestasi, dan bahwa AI secara umum akan memungkinkan karyawan muda untuk “dewasa” lebih cepat. Pengusaha di berbagai industri menawarkan kesempatan kepada karyawan tingkat pemula untuk mengerjakan proyek yang lebih besar dan lebih maju, sehingga menciptakan peluang dan kurva pembelajaran yang lebih curam.
Ia menolak anggapan bahwa teknologi ini akan mengotomatiskan karyawannya untuk kehilangan pekerjaan, dan mengatakan bahwa hal sebaliknya terjadi di perusahaannya, yang mempekerjakan sekitar 220 orang. Dia mengatakan dia merasa perlu mempekerjakan lebih banyak orang untuk pertama kalinya dalam tiga dekade karirnya di ekuitas swasta.
“Jika Anda mendefinisikan peran seorang karyawan hanya sekedar membuat spreadsheet, Anda tidak memerlukan hal itu, namun karyawan kami kini lebih banyak menghubungi perusahaan, mereka mengembangkan hubungan dengan CEO, dan kami membutuhkan lebih banyak lagi dari mereka,” ujarnya.
Bravo, yang perusahaannya mengelola lebih dari $180 miliar dan membangun bisnisnya berdasarkan investasi perangkat lunak, merupakan salah satu pemimpin keuangan terkemuka yang mempertimbangkan masa depan peran junior.
Para pemimpin di banyak bank Wall Street juga mengatakan AI akan mengubah peran entry-level di sisi penjualan, namun tidak ada satupun yang secara terbuka mengumumkan pemotongan besar-besaran terkait teknologi tersebut, dan jumlah pekerja magang musim panas di Wall Street sebagian besar tetap stabil atau meningkat.
Namun, beberapa perubahan mungkin akan terjadi — CEO Goldman Sachs David Sulaiman mengatakan pada awal bulan ini bahwa perekrutan pasca-kelulusan banknya akan “berkontraksi sedikit” selama tiga tahun ke depan karena AI membentuk kembali pekerjaan.
Baca selanjutnya
