- Kemandulan menjadi hal utama yang dipikirkan banyak orang dewasa yang ingin memiliki anak di usia lanjut atau memiliki pasangan berjenis kelamin sama.
- Perusahaan rintisan seperti Carrot dan Progyny menyediakan cakupan perawatan kesuburan untuk mengisi kesenjangan rencana perawatan kesehatan.
- Artikel ini adalah bagian dari “Tren dalam Pelayanan Kesehatan,” seri tentang inovasi dan pemimpin industri yang membentuk perawatan pasien.
Terima kasih telah mendaftar!
Akses topik favorit Anda dalam umpan yang dipersonalisasi saat Anda bepergian.
Saat Vernize Rios berdiri di ruang percetakan kantornya, dia meletakkan tangannya di perutnya yang buncit dan menarik napas dalam-dalam.
Dalam beberapa hari Rios akan menjalani prosedur untuk mengekstrak dan membekukan sel telurnya. Dia telah menabung selama bertahun-tahun untuk membelinya, berharap dapat mewujudkan impiannya menjadi seorang orang tua di usia lanjut(Komunitas medis sering menyebutnya kehamilan setelah usia 35 tahun sebagai kehamilan “geriatri”. American College of Obstetricians and Gynecologists mengatakan bahwa hamil di usia lanjut dapat meningkatkan risiko berbagai komplikasi, termasuk preeklamsia.)
Rios, 36 tahun, mengatakan bahwa ia tumbuh dengan keinginan untuk membangun keluarga sendiri, tetapi juga melihat pentingnya untuk fokus pada kariernya di awal usia 20-an sebelum menjadi orang tua. Rios mengatakan bahwa ia berharap dapat bertemu seseorang dan hamil setelah memiliki karier yang stabil. Namun, hal itu tidak terjadi saat Rios berusia awal 30-an, jadi ia mempertimbangkan untuk membekukan sel telurnya.
Rios, yang bekerja sebagai manajer kantor dan fasilitas di New York City, mengatakan bahwa dia mengantisipasi proses pembekuan sel telur akan menjadi investasi finansial yang besar, dan bahwa dia bersedia mengambil tabungan pensiunnya untuk membiayai perawatan tersebut.
Rios mengatakan dia mampu membayar prosedur pembekuan sel telur yang menelan biaya hampir $15.000 — yang melibatkan pemeriksaan darah, suntikan hormon untuk stimulasi ovarium, dan pengambilan sel telur — karena perusahaan tempatnya bekerja, Chegg, menanggung biaya awal melalui kemitraannya dengan perusahaan rintisan yang memberikan manfaat kesuburan, Carrot.
Wortel merupakan salah satu beberapa perusahaan rintisan yang bergerak di bidang manfaat kesuburan yang muncul dalam beberapa tahun terakhir untuk mengatasi lanskap perencanaan keluarga yang terus berkembang. Karena semakin banyak orang memilih untuk memiliki anak di usia lanjut, perawatan kesuburan seperti IVF, terapi hormon, dan kriopreservasi semakin sering dicari. Dan dengan semakin banyaknya pasangan LGBTQ+ yang menikah yang tertarik untuk memulai keluarga, ada minat yang lebih besar pada perawatan seperti surrogasi, donasi sel telur, dan donasi sperma. Survei Pusat Penelitian Pew 2023empat dari 10 orang dewasa mengatakan bahwa mereka mengenal seseorang yang telah menggunakan perawatan kesuburan atau bahwa mereka sendiri telah menggunakan layanan tersebut.
Seiring dengan meningkatnya minat terhadap perawatan terkait fertilitas, semakin banyak pula pekerja di AS yang meminta tunjangan kesehatan kepada atasan mereka untuk perawatan khusus fertilitas — layanan yang biasanya menghabiskan biaya puluhan ribu dolarMuncul perusahaan rintisan seperti Carrot, Progyny, dan Kindbody yang bermitra dengan pemberi kerja untuk membantu menanggung biaya perawatan kesuburan yang mahal ketika rencana perawatan kesehatan karyawan tidak memiliki cakupan tersebut.
Banyak pekerja Amerika menginginkan tunjangan kesuburan
Di sebuah survei yang dilakukan pada bulan Maret oleh Harris Poll dan HR Brew, tiga dari lima orang Amerika mengatakan mereka ingin tempat kerja mereka menawarkan tunjangan kesuburan.
Tahun ini, pemerintah AS mulai menawarkan tunjangan kesuburan untuk pegawai federal melalui program asuransi kesehatannya dengan Blue Cross Blue Shield. Namun, banyak pekerja AS tidak memiliki program asuransi kesehatan yang menanggung biaya perawatan kesuburan.
Perusahaan asuransi publik dan swasta sering kali tidak menganggap perawatan kesuburan diperlukan secara medis, yang berarti layanan untuk mengatasi ketidaksuburan biasanya tidak ditanggung, bahkan sebagian.
Karena adanya pembatasan pertanggungan ini, para calon orang tua mungkin akan mempertimbangkan dengan saksama pekerjaan yang mereka lamar dan ambil. Beberapa orang telah memilih untuk bekerja di pekerjaan kedua di Starbucks karena layanan fertilitas sudah termasuk dalam paket asuransi kesehatan perusahaan. Yang lainnya adalah mempertimbangkan posisi hanya di perusahaan yang menawarkan manfaat kesuburan.
Dr. Asima Ahmad, salah satu pendiri dan kepala staf medis Carrot, mengatakan bahwa wajar jika orang dewasa yang ingin punya anak akan mencoba semua pilihan mereka saat merencanakan keluarga.
“Saya punya pasien yang datang untuk konsultasi kesuburan dan mereka tidak memiliki asuransi,” kata Ahmad. “Lalu saya tidak menemui mereka selama enam bulan, 12 bulan, atau tiga tahun. Namun mereka kembali lagi, dan itu karena mereka mendapat pekerjaan baru atau pekerjaan paruh waktu baru dengan asuransi kesuburan.” Ia menambahkan bahwa banyak kemitraan dengan perusahaan Carrot dimulai setelah karyawan perusahaan memberi tahu departemen sumber daya manusia mereka bahwa mereka menginginkan manfaat tersebut.
Itulah yang dilakukan Rios dalam survei keterlibatan karyawannya di Chegg hingga Januari 2022, saat perusahaan mengumumkan akan menawarkan Carrot kepada karyawan penuh waktu. Beberapa hari kemudian, kata Rios, ia mendaftar untuk sesi dengan salah satu konsultan kesuburan Carrot untuk memulai proses pembekuan sel telurnya.
Startup yang bergerak di bidang kesuburan dapat mengisi kesenjangan dalam rencana perawatan kesehatan karyawan
Ahmad mengatakan dia mendirikan Carrot setelah melihat kebutuhan akan perawatan kesuburan yang lebih mudah diakses dan terjangkau selama pelatihan medisnya.
Ketika seorang pemberi kerja bermitra dengan Carrot, Progyny, atau perusahaan tunjangan kesuburan lainnya, perusahaan tersebut akan mengalokasikan sejumlah uang untuk setiap karyawan yang memilih menggunakan tunjangan kesuburan. Investasi pemberi kerja tersebut diwujudkan dalam berbagai pilihan bagi karyawan, seperti program bayi tabung atau program pembekuan sel telur untuk setiap siklus penagihan.
Rios mengatakan dana pengobatan dibebankan padanya Kartu debit wortel pada dua waktu yang berbeda. Dia menggunakan kartu tersebut untuk membayar perawatan; kemudian, Chegg mengembalikan uangnya sebesar $14.291 ke rekening banknya.
Meskipun perusahaan rintisan fertilitas dapat meningkatkan akses ke layanan yang mahal, banyak orang masih menghadapi tantangan dalam mencari perawatan fertilitas.
Di forum online, beberapa orang menggambarkan pengalaman waktu tunggu yang lama dan dokumen yang rumit untuk mendapatkan penggantian biaya yang dikeluarkan saat menggunakan tunjangan kesuburan melalui pekerjaan. Rios dan yang lainnya di internet mengatakan mereka harus membayar pajak atas biaya kesuburan yang ditanggung — yang tidak mereka antisipasi, mengingat sebagian besar premi asuransi kesehatan yang dibayar oleh pemberi kerja bebas pajak.
Dan karena jaminan kesuburan melalui perusahaan rintisan ini mengharuskan pemberi kerja untuk ikut serta, beberapa karyawan mungkin tidak akan pernah memperoleh akses pada manfaat tersebut.
Investasi dalam kepuasan karyawan
Memberikan tunjangan kesuburan kepada pekerja dapat membantu pengusaha menarik bakat dan menjaga kepuasan karyawannya lebih lama.
“Meskipun belum banyak perusahaan yang menawarkannya, Anda melihat banyak sinyal di pasar yang menunjukkan adanya pertimbangan dan kehati-hatian tentang cara menawarkannya di masa mendatang, untuk memberi sinyal bahwa mereka adalah perusahaan yang siap menghadapi masa depan yang nilai-nilainya selaras dengan bakat generasi mendatang,” kata Libby Rodney, kepala strategi di Harris Poll, kepada HR Brew.
Pada tahun 2022, saat Rios menunggu lembar kerjanya dicetak di kantor Chegg, CEO perusahaan, Dan Rosensweig, memasuki ruangan untuk menandatangani dokumen. Dengan semakin dekatnya prosedur pembekuan sel telurnya, Rios memutuskan untuk memberi tahu Rosensweig betapa ia menghargai akses terhadap manfaat kesuburan, katanya.
Rios mengatakan bahwa setelah sel telurnya diekstraksi, ia memilih untuk membekukan sel telur yang layak untuk membuat embrio, meskipun dokternya mengatakan jumlah sel telur yang layak lebih sedikit dari biasanya. Rios menambahkan bahwa ia akan membayar untuk putaran kriopreservasi berikutnya besok jika ia mampu membelinya. “Jika saya menang lotre atau mendapat tambahan $15.000, saya pasti akan menggunakannya untuk itu,” kata Rios.
Dia masih bekerja di Chegg dan belum berencana untuk keluar, dengan mengatakan bahwa manfaat kesuburan turut menyumbang pada kebahagiaannya sebagai karyawan.
“Itu menetapkan standar yang sangat tinggi,” kata Rios.
