Sangat mudah bagi pencari kerja untuk merasa terjebak dalam suatu Lingkaran malapetaka AI.
Chatbots telah merombak sistem kerja kerah putih 9-ke-5, agen sedang menulis ulang peraturan untuk tugas-tugas dasar, dan para pemimpin C-Suite tidak bisa berhenti berbicara tentang peningkatan produktivitas. Namun, jika Anda kesulitan untuk mendapatkan peran baru saat ini, penelitian baru menemukan bahwa teknologi kemungkinan besar bukanlah penyebab utama.
Analisis yang dilakukan oleh Yale Budget Lab menemukan bahwa AI hanya berdampak kecil pada pasar kerja Amerika sejak ChatGPT dirilis pada tahun 2022. Sejauh ini, AI telah berganti pekerjaan lebih dari sekedar menghilangkannya, kata para peneliti – sebuah pola yang mirip dengan dampak kemajuan besar lainnya, seperti internet dan komputer.
Tim Yale secara blak-blakan mengatakan: penggunaan AI “tidak ada hubungannya” dengan perubahan lapangan kerja atau pengangguran.
Penyetelan Ulang Pengkodean yang Hebat
AI mengubah pekerjaan, namun tidak menghilangkannya
Meskipun AI belum bisa menghilangkan lapangan kerja, tidak diragukan lagi bahwa AI telah mengubah sifat pekerjaan tersebut. Business Insider telah mendengarnya Orang Amerika tanpa latar belakang teknologi yang memberikan kode solusi untuk masalah terbesar mereka, dan pemimpin bisnis yang menggunakan chatbot untuk menyederhanakan alur kerja mereka.
Para peneliti Yale menemukan bahwa tolok ukur yang kuat mengenai dampak nyata AI terhadap lapangan kerja adalah dengan membandingkannya dengan kemajuan teknologi lainnya, seperti diperkenalkannya komputer pada tahun 1980an dan munculnya internet pada tahun 1990an. Efek AI sedikit lebih tajam dalam beberapa bulan setelah diluncurkan, namun tidak pada revolusi kerja beberapa pemimpin Silicon Valley telah digembar-gemborkan.
Beberapa sektor terkena dampak lebih parah dibandingkan sektor lainnya. Keuangan dan bisnis lebih rentan dibandingkan profesi seperti keperawatan. Namun, churn pekerjaan, yang mengukur pertumbuhan dan penurunan pasar kerja, mengikuti garis tren yang serupa dengan momen-momen lain dalam sejarah teknologi – tidak menyebabkan perubahan besar-besaran.
Laporan Yale juga menemukan bahwa paparan AI yang tinggi tidak berdampak besar pada berapa lama pencari kerja menganggur – mereka yang sudah menganggur kurang dari 5 minggu memiliki garis tren yang relatif sama dengan mereka yang sudah menganggur selama 27 minggu atau lebih. Jumlah pengangguran yang pekerjaannya diotomatisasi juga cukup statis.
Bukan berarti pasar kerja sedang cerah. Kurangnya lowongan, meluasnya pembekuan perekrutan, dan PHK – yang menurut beberapa CEO memang demikian agak terkait dengan AI — telah mengeluarkan orang-orang dari segala usia dari kantor. Dan tingkat berhenti yang relatif rendah berarti bahwa posisi terbuka sangat sedikit. Jumlah pekerjaan sedikit pulih pada musim panas ini setelah berbulan-bulan menunjukkan hasil yang mengecewakan, meskipun penurunan tersebut mungkin terjadi lebih berkaitan dengan suku bunga yang tinggi daripada gangguan teknologi.
Raksasa seperti OpenAI dan Anthropic juga sedang mengevaluasi ulang bagaimana mereka menentukan harga produk merekaartinya perusahaan harus mengeluarkan lebih banyak uang jika ingin karyawannya menggunakan AI secara rutin. Dan, seperti yang dilaporkan oleh Business Insider, sebagian besar penggunaan AI saat ini di dunia korporat tidak menghasilkan keuntungan atau peningkatan produktivitas yang besar.
Chatbots di kantor masih merupakan tahap awal, dan teknologinya berkembang pesat. Namun, setidaknya untuk saat ini, hal tersebut sepertinya tidak akan menyebabkan gelombang pengangguran secara tiba-tiba.
Baca selanjutnya
