- Stellantis memerintahkan karyawan AS untuk kembali ke kantor lima hari seminggu mulai tanggal 30 Maret.
- Produsen Jeep dan Ram mengatakan langkah ini akan meningkatkan kepuasan dan inovasi pelanggan.
- Stellantis mengikuti jejak pesaingnya Ford dalam menindak pekerjaan jarak jauh.
Stellantis telah menjadi produsen mobil terbaru yang melakukan hal tersebut menindak pekerjaan jarak jauh.
Pemilik Jeep dan Ram telah memberi tahu karyawan AS bahwa mereka harus datang ke kantor lima hari seminggu mulai 30 Maret, menurut email internal kepada karyawan dan pedoman internal yang dilihat oleh Business Insider.
Direktur ke atas harus berada di lokasi lima hari seminggu mulai 16 Februari, menurut email yang dikirim oleh CFO Stellantis Joao Laranjo pada hari Jumat. Dinyatakan bahwa keputusan tersebut akan meningkatkan kepuasan pelanggan, “memperkuat budaya inovasi kami,” dan menciptakan lebih banyak peluang untuk bimbingan dan pengembangan keterampilan.
Serangkaian pedoman bertajuk “Kembali Bersama Kita Menang,” yang dikirim melalui email, menggambarkan RTO lima hari dalam seminggu sebagai “inisiatif seluruh perusahaan” yang akan berlaku untuk semua karyawan di semua wilayah, tidak hanya di AS.
Laporan ini mencatat bahwa waktunya akan berbeda-beda di setiap negara karena beberapa wilayah mungkin memerlukan “kapasitas tambahan pada fasilitas mereka untuk menampung tenaga kerja mereka.”
“Berdasarkan pedoman baru, karyawan AS akan beralih ke jadwal yang sepenuhnya berada di lokasi selama dua bulan ke depan untuk lebih memperkuat keselarasan, kerja tim, dan keterlibatan langsung dengan kendaraan dan teknologi Stellantis,” kata juru bicara Stellantis kepada Business Insider. “Pengumuman ini merupakan konfirmasi bahwa menyatukan tim untuk membangun koneksi yang lebih kuat adalah kebutuhan kompetitif.”
Menurut pedoman yang dikirimkan kepada karyawan pada hari Jumat, karyawan akan diminta untuk mengonfirmasi jam kerja tertentu di tempat dengan manajer dan tim mereka.
“Meskipun kami terus mendukung fleksibilitas jam kerja, karyawan diharapkan menghabiskan sebagian besar hari kerja mereka di tempat kerja,” demikian isi dokumen tersebut.
Laporan ini juga menguraikan beberapa sumber daya yang dapat diakses oleh karyawan untuk mendukung transisi, termasuk diskon untuk penitipan anak dan 10 sesi konseling gratis dalam setahun yang tersedia melalui program bantuan karyawan.
Stellantis memberi tahu karyawan AS bahwa mereka harus berada di kantor tiga sampai lima hari pada bulan Maret lalu. Perusahaan ini mempekerjakan hampir 250.000 orang secara global pada akhir tahun 2024, berdasarkan laporan keuangan.
Konglomerat otomotif tersebut, yang mencakup merek-merek Eropa seperti Fiat dan Alfa Romeo, serta merek AS Jeep dan Ram, mengikuti beberapa pesaingnya dalam memperbarui kebijakan bekerja dari rumah.
Ford memberi tahu para karyawannya pada bulan Juni lalu bahwa mereka harus berada di kantor setidaknya empat hari seminggu mulai bulan September, dan memperingatkan beberapa pekerja bahwa mereka bisa menghadapi pemutusan hubungan kerja jika mereka tidak mematuhinya.
Sementara itu, pada Januari 2025, Toyota memberi tahu karyawan di Amerika Utara mereka juga diharuskan menghadiri kantor empat hari seminggu mulai bulan September.
Stellantis telah mengalami gejolak yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir, dengan konglomerat tersebut Penjualan AS sedang kesulitan dan harga sahamnya berkinerja buruk di bawah pesaingnya Ford dan GM.
Carlos Tavares, yang memimpin perusahaan sejak didirikan pada tahun 2021, mengundurkan diri sebagai CEO pada bulan Desember 2024 dan kemudian digantikan oleh mantan CEO Jeep Antonio Filosa.
Baca selanjutnya
