- Berlibur hantu – di mana Anda diam-diam mengambil cuti kerja – bisa berisiko, para ahli memperingatkan.
- Jika Anda ingin cuti, lebih baik tetapkan ekspektasi yang jelas dengan atasan Anda.
- Atasan dapat membantu dengan menawarkan fleksibilitas yang lebih besar, jika memungkinkan, selama liburan.
Di penghujung tahun, mungkin Anda tergoda untuk melakukannya tetap gunakan Slack Anda dan diam-diam mengendur.
Jika banyak rekan kerja Anda yang tidak bekerja – dan Anda seharusnya bekerja – Anda mungkin merasa ingin bolos. Namun, apa yang terkadang disebut “liburan hantu” membawa risiko yang sering kali lebih besar daripada manfaat R&R yang dilakukan secara diam-diam, kata penasihat karier kepada Business Insider.
Salah satu bahaya terbesar, tentu saja, adalah tertangkap. Hal itu dapat merusak kepercayaan atasan Anda, katanya Amanda Agustinuspakar karir di TopResume.
Waktunya dapat memperburuk situasi jika Anda menghilang ketika banyak orang di perusahaan Anda sudah dijadwalkan untuk libur. Jika suatu masalah muncul – mungkin proyek di menit-menit terakhir atau kekhawatiran klien – dan Anda tidak bisa hadir pada waktu yang seharusnya, “liburan hantu bisa menjadi bumerang,” katanya.
Biaya bertema liburan berhenti dengan tenang dapat tumbuh jika rekan kerja Anda terpaksa melindungi Anda sementara mouse Anda jiggler melakukan perpanjangan waktu.
Agustinus mengatakan bahwa siapa pun yang memiliki jadwal istirahat yang sah mungkin akan berpikir, “Saya bermain sesuai aturan, dan kemudian seseorang memutuskan untuk bertindak nakal, dan sekarang kita semua menderita karenanya.”
Kebencian itu mungkin masih ada. “Bagaimana kolaborasinya setelah itu? Bagaimana semangat tim?” katanya.
Komunikasi adalah kuncinya
Bagi sebagian pekerja, kata Augustine, mungkin masuk akal selama liburan untuk makan siang lebih lama dan menyelesaikan beberapa tugas di daftar Anda – terutama ketika kantor lebih sepi, dan ekspektasi lebih longgar. Mungkin juga baik untuk mengumumkan bahwa Anda hanya dapat dihubungi melalui telepon selama beberapa jam sebelum kembali menggunakan keyboard dan mulai bekerja.
Kuncinya, kata Augustine, adalah komunikasi yang jelas dengan atasan sehingga harapan kedua belah pihak dapat dipahami.
Hal yang menjadi sulit, katanya, adalah ketika Anda mencoba tampil seolah-olah Anda sedang bekerja padahal sebenarnya tidak.
“Bagi mereka yang secara terang-terangan hanya berpura-pura bekerja padahal seharusnya mereka hadir, namun sebenarnya tidak bisa hadir, saya pikir saat itulah Anda bisa mendapat masalah,” kata Augustine.
Fleksibilitas dapat membantu
Augustine mengatakan bahwa kemungkinan besar banyak orang, pada suatu saat, ikut serta dalam liburan hantu – mungkin pada hari musim panas yang cerah, atau saat bepergian.
Salah satu alasannya mungkin karena banyak orang tidak menggunakan hari libur yang telah diberikan. Lebih dari empat dari 10 pekerja AS yang mendapat manfaat cuti berbayar mengambil waktu lebih sedikit dari yang diberikan, menurut Pew Research Center tahun 2023 survei.
Bagi pekerja yang mungkin merasa kelelahanpotongan waktu henti pada DL sering kali hanya berfungsi sebagai plester, kata Augustine. Itu karena masih ada tekanan untuk tetap terikat pada pesan-pesan pekerjaan.
Jauh lebih santai untuk tidak bekerja ketika sudah disetujui, dan Anda tidak merasa ada orang yang mengawasi Anda, kata Peter Duris, CEO Kickresume, alat karier yang menggunakan AI.
Atasan dapat membantu mengurangi godaan pekerja untuk pergi dengan bersikap ekstra akomodatif selama periode seperti hari libur, katanya.
“Tentunya lebih baik bagi dunia usaha untuk mengubah jadwal atau mengubah beban kerja,” kata Duris.
Augustine mengatakan bahwa jika Anda tidak bisa mendapatkan waktu istirahat yang disetujui saat Anda menginginkannya, cobalah untuk terus melakukannya dan mengambil cuti ketika orang lain sudah kembali. Itu pendekatan yang lebih aman, katanya, daripada mencoba bekerja di PTO yang tersamar.
“Jika Anda ketahuan salah mengartikan ketersediaan Anda, hal ini dapat mengikis kepercayaan dan hal ini pasti akan bertahan lebih lama dibandingkan, katakanlah, pada hari itu atau lebih saat Anda berangkat,” kata Augustine.
Apakah Anda memiliki cerita untuk dibagikan tentang karier Anda? Hubungi reporter ini di tparadis@businessinsider.com.
Baca selanjutnya
