Para eksekutif perusahaan telah bersiap dan siap untuk mengurangi jumlah tenaga kerja mereka karena AI dalam dua tahun ke depan, menurut survei perusahaan terbaru mengenai pasar kerja.
Dilakukan oleh perusahaan konsultan Mercer, the laporan global mensurvei 12.000 responden di seluruh manajemen tingkat atas, sumber daya manusia, dan karyawan tingkat bawah.
Favorit Penggemar Mashable 101: Pilih pencipta favorit Anda Hari ini!
Lebih dari 99 persen eksekutif yang disurvei untuk laporan ini mengatakan mereka memperkirakan AI akan “menghasilkan setidaknya sejumlah pengurangan jumlah karyawan dalam dua tahun ke depan.” Selain itu, 98 persen eksekutif mengatakan mereka “merencanakan perubahan desain organisasi dalam dua tahun ke depan.” Dan, jika dibandingkan dengan karyawan lain, eksekutif tingkat C-Suite jauh lebih fokus dalam mencari cara untuk menggabungkan AI dan otomatisasi.
Sejauh tahun ini, Amazon, Atlassian, Block, Fiverr, Pinterest, dan Snap telah melakukannya mengumumkan PHK terkait AIdan perkiraan 50.000 PHK AI terjadi pada tahun 2025.
Kecepatan Cahaya yang Dapat Dihancurkan
Tidak semua eksekutif percaya bahwa pergeseran pasar kerja merupakan hal yang perlu dikhawatirkan. CEO Goldman Sachs David Solomon baru-baru ini menulis a Waktu New York potongan opini menyebut “kiamat pekerjaan AI” berlebihan. “Amerika Serikat memiliki rekam jejak yang panjang dalam menciptakan lapangan kerja baru sebagai respons terhadap gangguan,” tulis Solomon. Pola historisnya jelas: Perekonomian AS dapat dan akan beradaptasi dengan kemajuan besar dalam teknologi.
Sebuah studi terbaru yang dilakukan oleh Harvard Business School menemukan bahwa AI generatif sebenarnya meningkatnya permintaan akan lapangan kerja dalam peran yang “rawan augmentasi” dalam jangka pendek, dan bahwa pengurangan tenaga kerja terutama berdampak pada sektor keuangan dan teknologi.
Namun hanya sepertiga eksekutif yang mengatakan kepada perusahaan konsultan tersebut bahwa mereka yakin kemampuan manusia dan mesin dapat digabungkan secara efektif dalam angkatan kerja secara luas. Kepuasan karyawan juga masih menjadi perhatian. Di tengah memburuknya ketenagakerjaan dan kekhawatiran ekonomi, lebih dari sepertiga karyawan mengatakan mereka akan mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan mereka jika mereka merasa dirugikan terkait AI, menurut laporan tren.
Menurut survei Pew Research Center bulan September, 21 persen orang Amerika mengatakan sebagian pekerjaan mereka dilakukan dengan AI. Meskipun sebagian besar pekerja Amerika (65 persen) masih mengatakan bahwa AI tidak mengganggu pekerjaan mereka, integrasi AI semakin berdampak pada pekerjaan mereka. lebih muda, karyawan awal karir dan lulusan perguruan tinggi.
Ingin mempelajari lebih lanjut cara memaksimalkan teknologi Anda? Mendaftarlah ke Mashable Buletin Cerita Teratas dan Penawaran Hari ini.
