Suamiku bilang dia ‘melakukan semuanya’ setelah pekerjaanku membuatku kembali ke kantor. Dia ingin saya berhenti tetapi saya suka pekerjaan saya & mdash; Haruskah saya?

Sayang untuk cinta & uang,

Suami saya dan saya berusia pertengahan 40-an dengan dua anak kecil. Suami saya adalah seorang veteran dan saat ini wiraswasta sebagai tukang kayu. Dia menerima manfaat disabilitas bulanan, yang memungkinkannya memiliki karier yang lebih fleksibel, bekerja sebentar -sebentar selama beberapa bulan atau setahun untuk membangun “jaring pengaman” dan mengambil cuti untuk bepergian dan fokus pada hobi. Saya memiliki karir federal yang stabil sebagai pekerja sosial dengan Departemen Urusan Veteranyang mencakup manfaat yang sangat baik, pensiun, dan asuransi kesehatan keluarga. Kami berdua menghasilkan pendapatan yang baik dan menyisihkan uang. Kami Pisahkan keuangan kami dan membagi tagihan kami 50/50. Ini berhasil hingga saat ini.

Sampai sekitar empat bulan yang lalu, saya bekerja dari jarak jauhyang memberi saya fleksibilitas untuk mengantarkan anak -anak ke dan dari pengasuhan anak. Lalu saya menerima Perintah Kembali ke kantor federaldan saya kehilangan fleksibilitas itu. Suami saya mengambil alih pagi hari dan sepulang sekolah dengan anak -anak, meninggalkannya sekitar lima hingga enam jam untuk bekerja ketika ia memiliki pekerjaan pertukangan yang membayar. Meskipun sepertinya penyesuaian kecil, ini menjadi masalah besar – saya kehilangan fleksibilitas dan kemampuan saya untuk memilikinya waktu ekstra dengan anak -anakdan suamiku ingin beberapa jam lagi setiap hari untuk mengerjakan proyek pertukangan tanpa mengkhawatirkan jadwal anak -anak. Dia juga menyatakan perasaan seperti Ayah yang tinggal di rumah Siapa yang “melakukan semuanya,” dan merasa seperti saya menerima pengaturan ini begitu saja.

Kami baru -baru ini melakukan diskusi yang memanas, dan dia meminta saya untuk mempertimbangkan meninggalkan karier dan manfaat saya yang stabil untuk menemukan Pekerjaan lain yang jauh atau paruh waktu untuk mengambil kembali peran orang tua yang tinggal di rumah, sehingga ia dapat fokus membangun bisnisnya. Saya tidak bermaksud meninggalkan pekerjaan saya – bayarannya bagus, saya menikmati apa yang saya lakukan, dan ada peluang untuk pertumbuhan. Saya juga tidak merasa nyaman kehilangan stabilitas itu untuk diri saya sendiri dan untuk anak -anak kita. Saya telah menyarankan untuk menyesuaikan perpecahan 50/50 untuk mengurangi tekanan pada bisnis pertukangannya, tetapi dia tidak menunjukkan minat pada hal itu, dan sejujurnya, saya tahu penghasilan saya saja tidak akan menutupi pengeluaran bulanan kami.

Bagaimana kita mempertahankan fleksibilitas yang cukup agar satu orang tua dapat mengantar anak -anak ke dan dari sekolah tanpa harus membayar orang lain untuk melakukannya dan, yang lebih penting, bukan pengorbanan stabilitas karier atau peluang?

Sungguh-sungguh,

Berdiri untuk stabilitas

Sayang berdiri,

Istilah “orang tua yang tinggal di rumah” mengacu pada seseorang yang pekerjaan eksklusifnya tinggal di rumah dan menyediakan pengasuhan anak untuk anak-anak mereka. Untuk lebih jelasnya, suamimu bukan Ayah yang tinggal di rumah Lebih dari Anda adalah orang tua yang tinggal di rumah ketika Anda bekerja dari jarak jauh atau jika Anda mendapatkan pekerjaan jarak jauh baru. Saya tidak mengatakan ini sebagai pedantic; Saya mengklarifikasi hal ini karena, semudah rasanya satu orang tua untuk bekerja dari rumah dan siap untuk kebutuhan anak mereka, ini adalah dua pekerjaan yang terpisah dan memakan waktu.

Anda menyebutkan bahwa suami Anda merasa dia “melakukan semuanya”, yang masuk akal jika dialah yang ada di rumah sepanjang hari, dikelilingi oleh tanggung jawab hidup Anda. Dia mungkin berjuang untuk menyeimbangkan semuanya lebih dari yang Anda lakukan ketika Anda bekerja dari rumah karena wiraswasta dan tidak melapor kepada bos atau memiliki tenggat waktu yang sulit; Saya sendiri tahu betapa mudahnya tanggung jawab saya yang lain untuk merayap daftar tugas saya ketika tidak ada sumber eksternal memaksa saya untuk memprioritaskan pekerjaan berbayar saya.

Pada saat yang sama, ia harus menyadari bahwa apa yang Anda minta darinya tidak mustahil; Bahkan, ketika Anda bekerja dari rumah, Anda mengambil tanggung jawab yang dia rasakan kewalahan. Mungkin saja dia menerima begitu saja bahwa Anda “melakukan semuanya” tanpa menyadarinya, dan jawaban untuk masalah Anda bukan hanya membuat segalanya kembali seperti apa adanya.

Berhenti dari pekerjaan Anda Dengan harapan Anda dapat menemukan sesuatu yang jauh tampak seperti reaksi berlebihan terhadap waktu penjemputan dan drop-off yang tidak nyaman. Solusi Anda akan ditemukan dalam rincian rutinitas harian Anda, yang akan sulit untuk dinegosiasikan jika Anda berdua secara mental mengurangi jadwal Anda menjadi: “Anda punya waktu. Anda di rumah sepanjang hari,” dan “Saya tidak. Saya di kantor atau melakukan pertukangan sepanjang hari.”

Sebaliknya, atasi hambatan logistik suami Anda secara langsung. Tanyakan padanya apa yang secara spesifik tidak berhasil untuknya. Mungkin dia akan memberitahumu bahwa dia merasa seperti setiap kali dia masuk ke arus, sekarang saatnya untuk menjemput anak -anak dari sekolah, atau setiap kali dia mengantar mereka, harinya tergelincir oleh tugas. Bekerja dari rumah dapat menjadi tantangan karena batasan pribadi dan profesional sering kali menjadi kabur; Anda berjalan melewati dapur dan memperhatikan sampah perlu dibawa, dan kemudian lampu bersih pencuci piring muncul, dan tiba -tiba, dua jam telah berlalu, dan Anda bahkan belum mulai mengerjakan proyek yang telah Anda rencanakan untuk hari itu.

Jika dia merasa drop-off itu secara teratur memicu serangkaian tugas bergulir, buat berdiri Jadwal tugas. Jika suami Anda tahu Anda akan mendapatkan mesin pencuci piring setelah makan malam, dia tidak perlu khawatir merawatnya di siang hari.

Dukung suami Anda dalam menciptakan batasan di sekitar alur kerja yang terasa produktif dan bisa dilakukan untuknya. Mungkin ada strategi yang Anda pelajari ketika Anda bekerja dari rumah bahwa ia dapat memasukkan ke dalam alur kerja hariannya. Cara lain untuk membantu menyeimbangkan alur kerja juga adalah dengan menanyakan bos Anda tentang fleksibilitas potensial; Jika Anda dapat mengubah jam dari 9 menjadi 6, misalnya, Anda mungkin dapat menambahkan anak -anak Anda kembali ke dalam campuran.

Sebagai orang yang bekerja-dari-rumah, wiraswasta, saya tahu bahwa ketika seseorang mengatakan mereka merasa seperti mereka melakukan semuanya, apa yang sebenarnya mereka katakan adalah “Apakah ada yang menghargai seberapa keras saya bekerja? Apakah mereka akan membantu?” Anda berbicara tentang menyesuaikan bagaimana Anda membagi tagihan Anda, tetapi menyesuaikan bagaimana Anda mendistribusikan tenaga kerja di rumah Anda dan memastikan semua orang merasa mereka memiliki alat yang mereka butuhkan untuk berhasil bisa menjadi cara yang lebih efektif untuk memenuhi kebutuhan semua orang tanpa merusak karier siapa pun.

Rooting untukmu,

Untuk cinta & uang

Mencari nasihat tentang bagaimana tabungan, utang, atau tantangan keuangan Anda memengaruhi hubungan Anda? Menulis untuk untuk cinta & uang menggunakan Formulir Google ini.

Baca selanjutnya