Suami saya menganggur selama 10 bulan. Dia akhirnya mendapatkan pekerjaan ketika dia muncul di kantor dengan sekotak donat.

Pasangan saya adalah diberhentikan pada bulan Januari tahun lalu. Ratusan lamaran kemudian, dia hanya mendapatkan dua wawancara tanpa tawaran pekerjaan.

Kami berhasil tetap optimis selama ini pencarian kerjamenggunakan waktu untuk bepergian dan bertemu keluarga, namun sikap positif kami mulai memudar seiring bulan Januari memasuki bulan September.

Sebagai seorang profesional di bidang teknologi, ia merasa sulit mendapatkan pekerjaan di bidang tersebut seiring dengan meningkatnya AI dan perusahaan-perusahaan yang bergulat dengan ketidakpastian yang ditimbulkannya. Bahkan dengan bantuan saya sebagai perekrut sebelumnya, dia dihantui oleh sebagian besar perusahaan. Saya meninjau dan mengubah resumenya beberapa kali, mengedit surat lamarannya, memberinya tip untuk menemukan prospek di LinkedIn, dan kami bahkan berlatih wawancara tiruan.

Pada satu titik, saya mendengarkan melalui remote wawancara putaran kedua untuk memastikan saya tidak memiliki petunjuk tambahan. Dia melakukannya dengan baik, tapi ketika dia tidak mendapatkan posisi itu juga, kekhawatiran kami bertambah.

Putus asa, dia keluar dari zona nyamannya dan mulai melamar ke perusahaan non-teknologi. Namun tanpa pengalaman di bidang lain, upaya itu juga tidak membuahkan hasil. Dia bahkan tidak menerima telepon balik. Saat itulah dia datang dengan rencana unik.

Tidak ada yang berhasil, jadi dia memutuskan untuk mencoba sesuatu yang kuno

Suatu hari, setelah melihat lowongan pekerjaan yang diposting secara online secara lokal, dia memutuskan untuk mencoba taktik kuno dengan mengunjungi secara langsung setelah mengirimkan lamaran online-nya.

Ketika dia memberi tahu saya, saya khawatir tentang bagaimana reaksi mereka terhadap kunjungan yang tidak terduga. Tapi dia seorang orang sosialdan sering berada di rumah merupakan hal yang berat baginya. Paling tidak, muncul di kantor pusat mereka akan membuatnya bersosialisasi di tengah hari kerja, daripada mencari-cari postingan di rumah untuk keseribu kalinya.

Saya sangat ragu bahwa datang tanpa pemberitahuan akan berhasil, tetapi kami mendekati bulan ke 10 pencarian kerjanya, dan dia tampak bersemangat untuk mendapatkan peluang. Hal itu sudah jarang terjadi.

Saya mendoakan dia beruntung dan menahan napas ketika dia pergi pagi itu.

Dia muncul dengan donat

Sekarang, suami saya adalah pecinta kue-kue, dan dalam perjalanan ke kantor mereka, dia berhenti untuk membawa sekotak donat sebagai tanda yang baik. Langkah ini menarik perhatian selama kunjungannya dan memulai percakapan dengan staf.

Dia pulang dengan penuh harapan namun gugup, bercerita tentang siapa yang dia temui dan bagaimana manisannya menjadi lebih baik dari yang diharapkan. Dan memang benar: kunjungannya menariknya ke puncak kumpulan pelamardan dia akhirnya menerima telepon dari HR pada hari itu juga. Wanita itu menyebutkan donatnya dan betapa stafnya menghargai suguhan itu.

Beberapa wawancara dengan mereka akhirnya berubah menjadi tawaran pekerjaan.

Saat dia pertama kali memberitahuku bahwa dia berencana datang ke kantor mereka dengan membawa sekotak permen, menurutku kunjungan itu tidak akan banyak membantu. Sejujurnya, menyerahkan resumenya secara langsung untuk posisi tersebut sepertinya sudah ketinggalan zaman di benak perekrut saya. Saya khawatir mereka akan menganggap tindakannya kuno. Saya salah.

Kunjungannya memberinya kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang tidak mungkin dia dapatkan jika tidak melakukannya. Enam bulan kemudian, dia ditawari kenaikan gaji dan baru-baru ini mendapat ulasan bagus. Kami masih bercanda bahwa donat bertanggung jawab atas pekerjaannya, meskipun itu hanyalah simbol kegigihannya dalam kesulitan ini. pasar kerja.

Menjadikan segala sesuatunya bersifat pribadi membuka pintu ke peran barunya

Pengangguran bukan untuk mereka yang lemah hati. Hal ini mengikis kepercayaan diri dan keuangan Anda sekaligus meningkatkan tekanan hidup. Saya merasakan perasaan siapa pun yang sedang berburu ketika saya mengingat kembali 10 bulan ketidakpastian itu.

Apa yang saya sukai dari cerita ini adalah bahwa muncul dengan sekotak donat adalah hal yang sangat “dia” lakukan, dan ketika dia membiarkan kepribadiannya bersinar, dia akhirnya dikenali sebagai seseorang, bukan sekadar pelamar di kotak masuk email mereka.

Sebagai mantan profesional HR, pasar kerja dan proses perekrutan bisa terasa brutal dan impersonal di kedua sisi. Dia memaksanya untuk bersifat pribadi, dan saat itulah segalanya cocok.