Shein, pengecer barang obral yang sangat populer yang menjual pakaian, aksesori, dan perlengkapan rumah, mengatakan pihaknya mengungkap dua kasus pekerja anak antara Q1 dan Q3 tahun 2023.
Dalam hal ini laporan keberlanjutan terkini dirilis minggu lalu, Shein mengatakan penemuan itu dilakukan melalui audit perusahaan terhadap pemasok yang bekerja sama dengan merek tersebut. Shein mengatakan anak-anak didefinisikan sebagai siapa pun yang berusia di bawah 15 tahun; di China, mempekerjakan anak-anak di bawah usia 16 tahun adalah ilegal. Shein tidak menyebutkan pabrik mana yang mempekerjakan anak-anak atau berapa banyak yang ditemukan.
“Setelah menemukan pelanggaran ini, SHEIN menangguhkan pesanan dari produsen kontrak dan melakukan penyelidikan,” tulis perusahaan tersebut. Berdasarkan kebijakan saat itu, produsen diberi waktu 30 hari untuk menyelesaikan pelanggaran dengan “mengakhiri kontrak dengan karyawan di bawah umur, memastikan pembayaran upah yang belum dibayarkan, mengatur pemeriksaan medis, dan memfasilitasi pemulangan kepada orang tua/wali sah sesuai kebutuhan.” Mulai Oktober 2023, Shein mengatakan telah memberlakukan aturan yang lebih ketat terhadap kontraktor yang diketahui menggunakan pekerja anak — sekarang, pemasok tersebut akan segera diputus kontraknya oleh Shein.
Perusahaan mengatakan tidak menemukan kasus pekerja anak pada Q4 tahun 2023.
Rantai pasokan Shein yang tersebar berarti bahwa produk yang dijual di situs webnya tidak semuanya dibuat di bawah satu atap atau oleh satu perusahaan: merek tersebut bekerja dengan jaringan produsen, sehingga lebih sulit untuk melacak kondisi kerja dan potensi pelanggaran ketenagakerjaan. Perusahaan tersebut juga mengoperasikan pasar, menjajakan produk dari penjual pihak ketiga.
Produk murah dan cepat yang dijual oleh Shein (dan pesaing seperti Temu) hadir berdampingan dengan kenyataan pahit: pekerja yang membuat barang tersebut dimanfaatkan. Pada tahun 2022, Shein mengatakan akan menghabiskan $15 juta untuk merombak pabrik dan meningkatkan audit setelah penyelidikan menemukan bahwa beberapa pekerja dikenakan jam kerja yang panjang secara ilegal. Namun, laporan lanjutan menemukan sedikit perubahan: sebuah laporan oleh kelompok advokasi hak asasi manusia Public Eye awal tahun ini menemukan bahwa beberapa pekerja yang berbasis di Tiongkok mengatakan mereka bekerja 75 jam semingguSeorang pekerja mengatakan kepada kelompok itu bahwa mereka bekerja mulai pukul 8 pagi hingga 10:30 malam dan hanya mampu mengambil satu hari libur dalam sebulan.
Shein sebagian besar ada secara online, di mana para influencer memposting video belanja untuk mempromosikan merek tersebut, memuji “keterjangkauannya.” Seiring dengan semakin kuatnya pijakannya di AS, perusahaan tersebut telah mencoba untuk menghilangkan sebagian citra publik negatifnya dengan merekrut influencer untuk mengunjungi pabrik-pabrik di Tiongkok Dan menyelenggarakan acara pop-up secara langsung terbuka untuk umum. Namun, pesaing Amazon tersebut telah berjuang untuk menangkis pengawasan ketat terhadap praktik bisnisnya. Beberapa ahli mengatakan rencana Shein untuk go public di AS tahun ini semakin tidak mungkinPerusahaan tersebut baru-baru ini mengajukan diri untuk go public di London, menurut ke Jurnal Wall Street. Perusahaan itu bernilai $66 miliar tahun lalu.
