Saya seorang manajer menengah berusia 53 tahun yang tidak dapat menemukan pekerjaan. Saya membakar tabungan saya dan bahkan terpaksa menjual plasma & mdash; Pasar ini adalah lubang hitam.

Esai yang diceritakan-ke ini didasarkan pada percakapan dengan Hilary Nordland, seorang profesional pemasaran berusia 53 tahun di Minnesota. Berikut ini telah diedit untuk panjang dan kejelasan.

Saya tidak berpikir pada usia 53 saya akan menjual plasma dan berjuang untuk dipekerjakan – Tapi di sinilah aku.

Pencarian pekerjaan saya dimulai pada Mei 2023 setelah saya diberhentikan dari peran pemasaran kontrak di perusahaan perangkat medis tempat saya bekerja selama lima bulan. Saya mulai melamar pekerjaan Segera karena tekanan keuangan langsung, dan kecemasan karena tidak memiliki pendapatan yang disadap ke sesuatu yang lebih dalam. Ketika ayah saya diberhentikan dari pekerjaannya di tahun 80 -an, itu menciptakan banyak ketegangan di rumah kami.

Pada bulan Desember 2023, saya mendapatkan peran pemasaran penuh waktu di organisasi perawatan senior-a Posisi Manajemen Tengah di mana saya memiliki dua laporan langsung. Pekerjaan itu sepertinya sangat cocok: memungkinkan saya menulis, berinteraksi dengan orang -orang, dan membangun pengalaman saya dari peran pemasaran sebelumnya.

Keamanan pekerjaan terbukti sulit dipahami

Dalam dua bulan, perusahaan memberhentikan sekelompok karyawan. Beberapa bulan kemudian, itu terjadi lagi. Pada Juli 2024, putaran ketiga PHK datang, dan saya kehilangan pekerjaan.

Sekitar 100 orang dilepaskan, dan sekitar seperempat berada di posisi manajemen. Selama wawancara dan orientasi, orang -orang menggambarkan perusahaan memiliki a struktur organisasi datartapi rasanya tidak seperti itu. Saya merasa bahwa PHK sebagian dimaksudkan untuk membuat perusahaan lebih datar.

Sejak itu, saya memiliki sekitar 20 wawancara putaran pertama untuk peran pemasaran tetapi belum berhasil melewati babak kedua. Sebagian besar posisi yang saya lihat adalah entry-level atau sangat senior, dan saya di tengah.

Beberapa tahun yang lalu, tampaknya ada banyak peran tingkat menengah, tapi sekarang mereka jauh lebih sulit ditemukan. Ini adalah pasar yang sulit jika Anda adalah pemain tengah.

Sumbangan plasma dan pekerjaan paruh waktu masih belum cukup untuk bertahan

Manfaat pengangguran saya berakhir beberapa bulan yang lalu, yang menempatkan saya di tempat yang sulit. Saya mencoba mendapatkan pekerjaan ritel atau restoran tetapi tidak berhasil, jadi saya mulai menyumbangkan plasma. Membayar antara $ 90 dan $ 100 per sesi – tidak buruk selama dua hingga tiga jam hanya duduk di kursi.

Dalam setahun terakhir, saya mendapatkan peran paruh waktu mengendarai van untuk organisasi nirlaba yang saya gunakan untuk menjadi sukarelawan dengan itu mendistribusikan makanan hewan peliharaan gratis kepada orang-orang berpenghasilan rendah.

Membayar $ 20 per jam selama sekitar 10 hingga 15 jam seminggu, tetapi bahkan dikombinasikan dengan pendapatan suami saya, tidak ada uang yang cukup dekat. Ini adalah langkah besar dari pekerjaan terakhir saya, di mana saya mendapatkan enam angka.

Tabungan saya hilang

Sejak diberhentikan, saya telah menghabiskan sekitar $ 20.000 – semua tabungan pensiun saya – hanya mencoba untuk mengikuti tagihan.

Suami saya membutuhkan prosedur medis, tetapi kami harus menundanya karena kami tidak mampu membelinya. Kami juga memiliki delapan hewan, dan biaya merawat mereka – termasuk asuransi hewan peliharaan untuk masing -masing – adalah sumber lain dari tekanan keuangan.

Saya harus pensiun dalam 12 tahun ketika saya Turn 65tapi itu tidak akan terjadi. Saya tidak memiliki tabungan pensiun lagi, jadi saya khawatir saya akan bekerja selamanya.

Anda tumbuh dewasa melihat orang tua Anda terus bergerak di dunia. Pada titik ini dalam hidup saya, rasanya seperti saya akan mundur.

Proses perekrutan yang rusak – dan tidak ada jalan yang jelas

Salah satu bagian paling membuat frustrasi dari pencarian pekerjaan adalah seberapa sering perusahaan Jangan menanggapi aplikasi atau menghilang di tengah -tengah proses wawancara. Saya telah mengirimkan begitu banyak resume melalui LinkedIn dan memang yang langsung ditolak atau bertemu dengan keheningan.

Saya telah kehilangan hitungan jumlah perekrut yang memberi saya garis waktu untuk mengharapkan tindak lanjut, kemudian merespons lebih lambat dari yang dijanjikan atau tidak sama sekali.

Saya telah wawancara dibatalkan sehari sebelumnya karena perannya tiba -tiba ditahan atau diisi secara internal. Suatu kali, seorang SDM mengatakan kepada saya bahwa saya akan sangat cocok – dan kemudian dipecat sebelum mereka bisa menjadwalkan wawancara.

Saya pernah mendengar itu Jaringan adalah kunci untuk dipekerjakan, tapi saya cukup tertutup. Pergi ke acara jaringan mungkin membuat segalanya lebih buruk, tidak lebih baik, karena saya akan sangat gugup dan tidak nyaman. Harus ada cara bagi orang -orang yang tidak termotivasi secara sosial untuk mencari pekerjaan juga.

Saya akan terus mencoba

Untuk saat ini, saya berencana untuk tetap bekerja paruh waktu di organisasi nirlaba dan melamar pekerjaan pemasaran di sektor perawatan kesehatan dan di mana pun saya dapat menemukan kecocokan yang baik.

Pasar kerja ini menakutkan. Ini adalah lubang hitam yang membuat Anda mempertanyakan segalanya – dan saya tidak melihat jalan yang jelas.