Esai yang diceritakan ini didasarkan pada percakapan yang ditranskripsikan dengan Pranshu Dwivedi, 35 tahun, dari New Delhi, tentang pengunduran dirinya dari pekerjaannya di Goldman Sachs untuk menjadi seorang ayah rumah tangga. Business Insider memverifikasi pekerjaannya di Goldman Sachs dengan dokumentasi. Berikut ini telah diedit untuk menambah panjang dan kejelasan.
saya bergabung Goldman Sachs sebagai pekerja magang pada tahun 2011, dan pada tahun 2012 saya mendapat pekerjaan penuh waktu sebagai analis yang bekerja di kantor mereka di Bengaluru.
Saya bekerja di perusahaan tersebut selama hampir 12 tahun. Di sanalah saya bertemu dengan istri saya, yang bergabung dengan perusahaan setelah saya. Kami memiliki dua orang anak pada tahun 2018 dan 2023.
Pada tahun 2023, saya mengundurkan diri dari pekerjaan saya dan menjadi ayah rumah tanggaSaya menikmati karier yang hebat, tetapi sekarang saya ingin fokus pada keluarga saya dan melepaskan beban mental pekerjaan rumah tangga dari istri saya — saya pikir pria lain seharusnya terbuka untuk melakukan hal yang sama.
Saya menyukai pengalaman saya di Goldman Sachs. Keluarga dan karier saya tumbuh selama saya bekerja di sana.
Saya bergabung dengan Goldman Sachs penuh waktu pada tahun 2012, bekerja di tim riset ekuitas. Bekerja di lembaga keuangan terkemuka seperti Goldman adalah pekerjaan impian. Saya memperoleh gaji yang baik dan merasa telah mencapai suatu kemajuan dalam hidup.
Saya memiliki pengalaman hebat di Goldman. Ada hierarki yang datar di mana karyawan junior dapat berkontribusi di level tertinggi. Saya senang bekerja di lokasi yang berbeda, dan saya selalu merasa seperti sedang berkembang.
Masa jabatan saya yang panjang merupakan bukti betapa saya menikmati bekerja di sana — itu satu-satunya pekerjaan yang saya miliki.
Saya bertemu istri saya ketika dia bergabung dengan perusahaan pada tahun 2014. Kami mulai berkencan dan menikah pada tahun 2017. Kemudian pada tahun itu, kami berdua pindah ke kantor Goldman Hong Kong.
Kami memiliki seorang putra pada bulan Desember 2018, dan pada bulan Januari, kami berdua dipromosikan: istri saya dari analis menjadi associate dan saya sendiri dari associate menjadi direktur eksekutif. Itu adalah masa yang hebat; keluarga dan karier kami berkembang.
Pandemi membuat kami memikirkan kembali pengaturan pengasuhan anak kami dan akhirnya saya memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan saya
Putra kami adalah prioritas utama, tetapi kami berdua bekerja keras dan hampir memulai karier kami di Hong Kong.
Cerita terkait
Istri saya kembali bekerja setelah cuti melahirkan, dan kami mempekerjakan seorang pembantu penuh waktu untuk menjaga putra kami. Kami berusaha menyelesaikan pekerjaan paling lambat pukul 6 atau 7 malam dan pulang ke rumah untuk makan siang kapan pun kami bisa.
Ketika pandemi COVID-19 melanda, putra kami baru berusia lebih dari satu tahun. Kami harus bekerja dari rumah dan menghabiskan lebih banyak waktu bersamanya, tetapi tetap ada pembantu kami di dekat kami hampir sepanjang waktu. Melihat putra kami merasakan kehadiran kami membuat kami menyadari bahwa dengan anak kedua kami, kami ingin setidaknya satu orang tua selalu ada di dekat kami.
Para ibu biasanya mengambil cuti dari kariernya untuk bersama anak-anaknya, tetapi kami memiliki karier yang serupa, dan saya terbuka untuk mengambil cuti sebagai gantinya.
Ketika anak kedua kami lahir pada bulan Februari 2023, istri saya telah pindah ke perusahaan lain. Goldman memperkenalkan libur 20 minggu untuk orang tua tanpa memandang jenis kelamin, dan kami berdua mengambil cuti orang tua.
Itu memperkuat keputusan saya bahwa saya harus meninggalkan pekerjaan saya.
Kami sudah tinggal di Hong Kong selama hampir enam tahun, tetapi kami tidak ingin membangun kehidupan kami di sana. Rencananya saya akan berhenti, dan kami akan pindah ke Delhi, tempat keluarga istri saya tinggal.
Perusahaan istri saya fleksibel, memungkinkannya bekerja dari rumah di Delhi dan berada di dekat anak-anak. Sementara itu, saya ingin mencurahkan waktu saya sepenuhnya untuk keluarga daripada harus bekerja dan mengurus anak.
Orangtua yang bekerja beranggapan bahwa pekerjaan kita hanyalah gaji, tetapi pada kenyataannya, kita mengikatkan identitas kita padanya dan memusatkan hari-hari kita pada gaji.
Kita menghabiskan delapan hingga 10 jam sehari di tempat kerja. Kita mungkin punya beberapa jam bersama anak-anak di rumah, tetapi mereka bukanlah pusat kalender kita, meskipun mereka adalah pusat kehidupan kita.
Saya ingin mengubahnya, jadi saya mengajukan pengunduran diri pada November 2023 dan meninggalkan perusahaan pada Februari 2024.
Kami berdua berpenghasilan enam digit dalam USD di pekerjaan kami dan memiliki cukup tabungan sehingga keuangan tidak akan menjadi masalah setelah saya berhenti, terutama tinggal di India, di mana biaya hidup lebih rendah daripada Hong Kong. Kami sekarang membiayai gaya hidup kami melalui pendapatan istri saya dan hasil dari tabungan bersama kami.
Saya sangat beruntung bisa meninggalkan pekerjaan saya. Saya bisa membangun penyangga keuangan dan menjalani karier yang hebat.
Saya mencoba untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab di rumah dan membebaskan istri saya dari tanggung jawab tersebut.
Saya telah mencoba untuk mengambil alih tanggung jawab pengasuhan anak sebanyak mungkin. Sekarang, saya mengantar dan menjemput putra saya dan mengasuh anak bungsu kami sementara istri saya bekerja. Kami membagi tugas seperti waktu mandi dan menidurkan anak-anak secara 50/50, tetapi saya lebih bertanggung jawab atas tugas-tugas lainnya.
Senang sekali saya tidak perlu lagi melihat kalender untuk melakukan apa pun yang dibutuhkan istri dan anak-anak saya.
Kami masih memiliki pembantu yang memasak, tetapi pengasuhan anak ditangani sepenuhnya oleh saya dan istri saya.
Istri saya selalu menjadi kapten dalam pekerjaan rumah tangga. Karena saya tidak tahu secara naluriah apa yang perlu dilakukan, ia mendelegasikan tugas kepada saya. Saya ingin membantu meringankan beban mentalnya.
Dia masih bertugas di dapur, memberi instruksi kepada pembantu kami, dan kadang-kadang memasak sendiri. Saya tidak suka memasak, tetapi saya ingin belajar.
Sekarang saya mungkin lebih sibuk di siang hari daripada saat saya di Goldman. Saya juga memiliki usaha sampingan seperti investasi sebagai investor malaikat dan menulis, yang membantu saya tetap terstimulasi secara intelektual. Usaha-usaha tersebut hanya menyita waktu beberapa jam saat keluarga saya sedang tidur.
Saya ingin tetap memfokuskan hidup saya pada keluarga, tetapi begitu putri saya mulai sekolah, saya harus mengisi waktu saya. Kemungkinan besar saya akan mengerjakan proyek yang saya sukai daripada pekerjaan kantoran lagi, kecuali jika keadaan mengharuskan saya memiliki pekerjaan lain.
Ayah yang mengurus rumah tangga masih jarang, dan menurut saya hal ini perlu diubah
Saya bangga menjadi ayah rumah tangga, tetapi dalam masyarakat seperti India, masih dianggap konvensional jika laki-laki menjadi pencari nafkah. Saya menyimpan berita tentang apa yang sedang saya lakukan sekarang berdasarkan kebutuhan.
Bahkan di luar India, lebih sedikit perempuan yang menduduki posisi senior di tempat kerja. Kita hidup di dunia yang mengakui adanya ketidaksetaraan gender lebih dari sebelumnya, tetapi masih banyak ruang untuk mengubah banyak hal.
Banyak wanita yang mengambil jeda karier untuk memprioritaskan anak-anak mereka, yang memungkinkan para pria untuk bekerja. Jika kesetaraan antara pria dan wanita dapat terwujud, lebih banyak pria yang harus tinggal di rumah bersama anak-anak.
Apakah Anda memiliki cerita tentang menjadi ibu rumah tangga atau pencari nafkah yang ingin Anda bagikan kepada Business Insider? Kirimkan email ke ccheong@businessinsider.com
