Saya keluar dari Amazon setelah saya berhasil memecahkan kode promosi. Butuh waktu 14 tahun bagi saya untuk menjadi kepala teknisi — begini caranya.

Setelah beberapa kali promosi cepat yang membuat saya menjadi senior insinyur perangkat lunak pada tahun 2012, saya menemukan diri saya dalam karir yang sulit. Butuh waktu delapan tahun yang menyakitkan bagi saya untuk akhirnya naik jabatan. Sepanjang perjalanan, saya berjuang dan bahkan mempertimbangkan untuk berhenti.

Pada tahun 2020, pendekatan sistematis saya untuk mendapatkan promosi berhasil dan saya mencapai tujuan saya untuk menjadi seorang insinyur utama. Selama 18 tahun di Amazon, saya berhasil beralih dari gaji $35 per jam sebagai kontraktor menjadi gaji pokok $270.000 sebagai insinyur utama ditambah pendapatan tambahan dari RSU dengan total kompensasi lebih dari $528.000.

Saya lulus dengan gelar dalam penulisan kreatif dan beralih ke teknologi

Pada semester terakhir saya sebagai mahasiswa penulisan kreatif di Universitas WashingtonSaya bertanya kepada profesor lokakarya kepenulisan saya tentang seperti apa lanskap pekerjaan untuk penulis. Ia mengatakan tidak ada pekerjaan yang disebut penulis, yang ada hanya pekerjaan yang disebut pelayan. Saya menanggapi komentarnya dengan serius dan mengalihkan pencarian pekerjaan saya ke pemrograman.

Kedua orang tua saya adalah insinyur dan saya sudah belajar pemrograman sejak saya masih kecil, ditambah lagi saya mengambil dua mata kuliah minor matematika dan matematika terapan, jadi saya merasa sudah tiga perempat jalan menjadi insinyur perangkat lunak. Akhirnya saya jatuh cinta dengan bidang ini.

Seorang teman membantu saya mendapatkan peran kontrak di Amazon

Tak lama setelah saya lulus, saya minum-minum dengan seorang teman SMA yang bekerja di Amazon. Dia tahu ada lowongan pekerjaan di Amazon untuk seorang peran insinyur pendukung dan menjamin saya bahwa dia bisa mendapatkan wawancara. Pekerjaan itu adalah peran kontrak, dan tanggung jawab saya adalah mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah komputer. Rasanya pekerjaan itu dekat dengan insinyur perangkat lunak, jadi saya memanfaatkan kesempatan itu dan mendapatkan pekerjaan dengan gaji $35 per jam.

Saya cepat terbiasa dengan ritme pekerjaan sehari-hari dan tidak merasa tanggung jawab saya menantang. Selama setengah hari saya tidak memiliki pekerjaan lain yang harus diselesaikan, jadi saya memanfaatkan waktu luang saya untuk mempelajari keterampilan pemrograman baru dan menciptakan kehadiran di perusahaan.

Saya berusaha keras di Amazon untuk dipromosikan dari kontrak menjadi penuh waktu

Amazon adalah tempat yang cukup transparan, jadi saya memanfaatkan Wikipedia internalnya untuk mengunduh informasi sebanyak mungkin tentang sistem pengkodeannya. Saya membiarkan rasa ingin tahu saya membawa saya ke lubang kelinci dan menyerap sebanyak mungkin informasi dari sumber internal.

Saya juga melakukan upaya yang sungguh-sungguh untuk memasukkan diri saya ke dalam departemen pengembangan perangkat lunak dan membuat kehadiran yang tak terbantahkan di perusahaan. Misalnya, jika seorang pelanggan datang kepada saya dengan masalah situs web karena bug perangkat lunak, tugas saya sebagai staf pendukung adalah mengajukan laporan bug. Sebaliknya, saya akan mengajukan laporan bug dan segera menemukan bagian kode yang terpengaruh dan mengajukan perbaikan untuknya. Teknisi perangkat lunak harus meninjau perubahan saya, tetapi saya menjalin hubungan kepercayaan dengan mereka dengan berkontribusi secara efektif pada pekerjaan mereka. Saya perlahan-lahan aku mulai membangun jaringanku ke dalam rapat bulanan para insinyur perangkat lunak dan secara bertahap memperluas cakupan paparan saya dalam grup tersebut.

Setelah 5 tahun gaji saya tumbuh lebih dari $25.000

Pada akhir tahun 2007, saya merasa siap untuk peran baru dan memutuskan untuk mengikuti wawancara untuk pindah tugas di perusahaan. Saya seharusnya hanya menghubungi satu departemen untuk mendapatkan lowongan kerja pada satu waktu, tetapi saya menghubungi dan mendapatkan wawancara dengan tiga departemen.

Untuk mempersiapkan wawancara, saya mengumpulkan rekan-rekan berdasarkan pertanyaan yang mereka ingat pernah ditanyakan selama wawancara dan membuat basis data yang komprehensif. Kemudian saya meminta teman-teman insinyur perangkat lunak baru saya untuk memberi saya wawancara tiruanSaya akhirnya mendapatkan tawaran pekerjaan dari ketiga departemen tempat saya wawancara.

Saya menerima pekerjaan di bidang pembayaran sebagai teknisi pengembangan perangkat lunak dengan gaji pokok $75.000, di mana peran saya adalah melakukan pemrosesan transaksi backend skala tinggi. Pekerjaan itu membosankan dari luar, tetapi kami bermain dengan beberapa angka yang cukup besar yang membuatnya tetap menarik. Saya bertahan dalam peran itu selama hampir lima tahun sebelum dipromosikan menjadi teknisi pengembangan senior pada tahun 2012 dengan gaji pokok $107.000.

Saya mengorbankan peluang promosi saya untuk mengerjakan produk yang saya sukai

Empat tahun setelah saya menjadi insinyur seniorSaya merasa siap untuk dipromosikan menjadi kepala sekolah, tetapi saya ditolak. Untungnya, saya baru saja dipindahkan ke tim yang mengembangkan Amazon Tickets, alternatif Ticketmaster, dan saya menyukainya. Proyek tersebut mengubah pola pikir saya dari promosi. Saya sangat terpesona dengan proyek tersebut.

Namun pada bulan Maret 2018, setelah dua tahun pengembangan, Amazon Tickets ditutup secara tiba-tibaPada saat itu, saya benar-benar putus asa. Saya mulai merasa tidak bersemangat dalam bekerja dan benar-benar mempertimbangkan untuk berhenti. Itu adalah titik terendah bagi saya.

Saya segera direorganisasi ke tim acara langsung Prime Video dan mulai melapor kepada manajer baru. Saya berkesempatan untuk memimpin tim teknik layanan langsung pada siaran untuk acara seperti Thursday Night Football. Saya merasa sangat bersemangat. Ditambah lagi, saya langsung cocok dengan manajer baru saya dan kami menjadi duo yang hebat. Ia bahkan membantu saya menulis dan mengirimkan dokumen promosi, meskipun saya ditolak pada kali pertama.

Pada tahun 2019, saya memecahkan kode promosi Amazon saya lalu saya berhenti

Amazon memiliki daftar kriteria yang sangat terperinci yang harus dipenuhi sebelum Anda dapat dipertimbangkan untuk promosi, jadi saya bekerja dengan manajer saya untuk mengidentifikasi kesenjangan dalam kinerja saya, dan saya mendapat umpan balik yang membantu saya menjadi sistematis tentang pendekatan saya untuk bergerak maju.

Saya membuat proyek untuk setiap celah yang, jika diselesaikan, dapat berfungsi sebagai bukti kemampuan saya. Saya bekerja mundur untuk membuat jadwal yang ketat guna menyelesaikan proyek saya antara Juli 2019 dan November 2019, saat dokumen promosi jatuh tempo.

Saya ditolak lagi, tetapi daftar kriteria yang saya lewatkan telah berkurang secara signifikan. Saya membuat proyek untuk keterampilan akhir tersebut dan menyerahkan dokumen promosi lainnya beberapa bulan kemudian dan disetujui untuk menjadi insinyur utama dengan gaji pokok sebesar $160.000. Namun, tepat saat saya dipromosikan, pandemi menghentikan semua liga olahraga kami, dan untuk pertama kalinya dalam beberapa waktu, saya punya waktu.

Saya mulai menonton banyak video YouTube dan memutuskan untuk menggunakan waktu luang saya untuk mencoba dan memulai bisnis saya sendiri. saluran teknologi.

Saya sudah memiliki banyak peralatan fotografi, jadi itu bukan hal yang terlalu sulit bagi saya. Pada tahun 2024, gaji pokok saya di Amazon telah tumbuh menjadi $270.000 ditambah RSU dengan total kompensasi sebesar $528.000. Saya telah memperoleh penghasilan hampir sama dengan gaji pokok saya dari YouTube tahun sebelumnya dan menyadari bahwa saya akan menyesal jika tidak mengambil kesempatan pada diri saya sendiri dan terjun sepenuhnya pada saluran YouTube saya. Pada bulan Maret tahun ini, Saya resmi keluar dari Amazon.

Saya senang dengan keputusan saya, tapi saya kangen menulis kode

Membuat konten sangat memuaskan, tetapi saya akan berbohong jika saya mengatakan saya tidak merindukan mengerjakan proyek yang memengaruhi ratusan juta orang. Saya rindu menulis kode. Saya rindu berada dekat dengan orang-orang brilian. Terkadang, saya bahkan merindukan jargon perusahaan.

Jika Anda bekerja di Big Tech dan ingin berbagi perkembangan gaji dan perjalanan karier Anda, silakan kirim email ke Tess Martinelli di tmartinelli@businessinsider.com.