Saya diterapkan dengan dingin ke Microsoft dan mendapatkan pekerjaan impian saya pada percobaan ke-2 saya. Begini cara saya menonjol dalam wawancara 5 jam.

Ini adalah wawancara yang diceritakan berdasarkan percakapan dengan Antara Dave, seorang desainer produk senior di Microsoft yang memimpin pengalaman pengguna untuk alat AI. Dia bekerja di perusahaan sejak 2022. Kisah ini telah diedit untuk panjang dan kejelasan.

Microsoft adalah dan masih menjadi milik saya Perusahaan Impian.

Saya melamar satu tahun sebelum saya mendapatkan pekerjaan ini dan ditolak. Mereka memberikan umpan balik dasar tentang apa yang perlu saya pelajari, jadi saya fokus pada itu. Saya beralih pekerjaan di perusahaan tempat saya bekerja, Home Depotuntuk mendapatkan lebih banyak pengalaman nyata dalam desain yang mereka cari.

Ketika saya melamar lagi setahun kemudian, saya tidak memiliki referensi di dalam perusahaan. Saya baru saja melamar ke Portal Microsoft dan mendapat telepon dan pergi dari sana. Setelah inisial wawancara kerja Dengan manajer, saya dibawa untuk hari wawancara penuh yang berlangsung sekitar lima jam.

Ada wawancara satu jam di mana saya mempresentasikan pekerjaan saya kepada sekelompok orang di tim, sekitar 20 orang. Mereka juga bertanya kepada saya tentang proyek saya untuk memahami bagaimana saya membuat keputusan desain itu. Mereka ingin belajar bagaimana saya mendekati dan memikirkan masalah. Ada banyak pertanyaan tentang aksesibilitas Selain itu, karena inklusivitas adalah bagian besar dari Microsoft, dan mereka ingin memastikan bahwa semua produk yang kami buat dapat diakses untuk semua jenis orang.

Tiga atau empat jam lainnya adalah wawancara satu-satu dengan orang-orang dalam berbagai peran. Wawancara terakhir yang saya miliki adalah dengan “peneliti utama” untuk memastikan saya cocok dengan harapan mereka. Itu sangat mentah dan sangat jujur. Mereka ingin mengetahui kepribadian Anda dan hal -hal apa yang Anda hadapi di masa lalu.

Mereka juga menggali lebih dalam ke nilai -nilai inti saya untuk memastikan bahwa itu selaras dengan perusahaan. Saya telah menemukan nilai Microsoft keragaman dan inklusiKeingintahuan, komunikasi yang baik, kolaborasi, dan akuntabilitas. Tanpa rasa ingin tahu, Anda tidak akan belajar. Anda juga harus sangat kolaboratif dan ramah satu sama lain. Dan tentu saja, Anda akan membuat kesalahan, tetapi Anda diharapkan rendah hati dan bertanggung jawab.

Apa yang saya lakukan dengan benar selama wawancara

Saya benar -benar menikmati seluruh proses wawancara dengan Microsoft, dan semua orang sangat ramah. Tapi saya sangat gugup pada awalnya karena itu adalah perusahaan impian saya. Ketika proses wawancara berlalu, saya menjadi lebih dan lebih nyaman karena bukan hanya mereka yang mengajukan pertanyaan kepada saya. Saya juga mengajukan pertanyaan kepada mereka untuk belajar tentang perusahaan, proyek, orang -orang, dan budaya tim.

Satu hal yang saya lakukan dengan sangat baik adalah milik saya portofolio Presentasi karena saya memiliki banyak visual yang bagus. Ada cara yang sangat baik untuk menjelaskan pemikiran Anda di balik proyek Anda dengan banyak mendongeng visual, dimulai dengan apa masalahnya, lalu bagaimana Anda mencoba menyelesaikan masalah itu, dan apa dampak dari solusi yang Anda bawa. Apakah ada dampak pendapatan atau dampak kegunaan yang meningkat? Menunjukkan dampak dari suatu proyek lebih penting dari apapun.

Saya juga berpikir menunjukkan kepribadian Anda dan tidak pernah menyembunyikan siapa Anda membantu. Saya sangat otentik terhadap siapa saya selama wawancara. Mereka hanya ingin melihat siapa Anda.

Salah satu pertanyaan saya adalah, “Apakah ada waktu di mana Anda diberi umpan balik kritis?” Ketika saya berada di Home Depot, saya baru saja bergabung dengan dunia korporat, dan saya sedikit malu dalam mengekspresikan ide -ide saya. Setelah beberapa bulan awal saya, saya diberitahu, “Anda memiliki masukan yang bagus, tetapi Anda tidak pernah membagikannya. Mengapa Anda tidak berbagi lebih banyak?” Jadi saya memberi tahu pewawancara di Microsoft bagaimana saya menangani itu: Saya mulai mengangkat tangan saya. Saya mengadakan pertemuan satu-satu dengan orang-orang sehingga saya bisa lebih nyaman berbagi wawasan dan ide saya.

Mereka benar -benar ingin memahami apakah saya menyadari kekuatan dan kelemahan saya dan bagaimana saya bekerja untuk itu, jadi saya memberi tahu mereka.

Saran untuk orang lain yang ingin bekerja di Microsoft

Bagi orang lain yang ingin mendapatkan pekerjaan sebagai perancang di Microsoft, kembangkan keterampilan berpikir kritis Anda. Desain tanpa pemikiran kritis hanya menjadi dekorasi. Desain dengan pemikiran kritis menjadi dampak.

Saya memiliki gelar master di bidang teknik. Memiliki apapun tingkat yang lebih tinggi Membantu Anda membangun pemikiran kritis karena Anda terlibat dalam semua proyek kompleks ini. Kemampuan saya untuk mempertanyakan dan baik -baik saja dengan kompleksitas, menjadi tidak nyaman, semua itu karena saya telah dikondisikan seperti itu dalam master saya, karena hal -hal sulit dan Anda harus menemukan solusi dan Anda harus berbicara dengan orang -orang.

Di Itu darimumemiliki pengetahuan tentang AI dan LLMS adalah inti sekarang. Anda juga harus belajar “getaran kode,” yang bergantung pada AI untuk menghasilkan kode. Anda tidak perlu tahu pengkodean, tetapi Anda perlu tahu cara berbicara dengan chatbot AI dan tahu persis bagaimana memberikan prompt yang tepat.

Dunia AI bergerak sangat cepat, dan semua orang yang ingin bergabung dengan Microsoft harus mulai bermain dengan semua alat AI berbeda yang ada di luar sana.

Apakah Anda memiliki cerita untuk dibagikan tentang karier Anda atau mendapatkan pekerjaan impian Anda? Hubungi reporter ini di kvlamis@businessinsider.com.

Baca selanjutnya