- Iren Azra Zou mendapatkan pekerjaan baru dua minggu setelahnya diberhentikan oleh Amazon pada bulan Oktober.
- Dia mengatakan kesiapan emosional dan finansial membantunya bangkit kembali dengan cepat.
- Zou membagikan nasihat utamanya untuk para pekerja teknologi yang di-PHK lainnya dalam menghadapi pasar kerja.
Esai yang diceritakan ini didasarkan pada percakapan dengan Iren Azra Zou, seorang pria berusia 27 tahun di New Jersey. Dia adalah insinyur pendiri di startup teknologi Double Nickel, dan sebelumnya bekerja sebagai insinyur perangkat lunak di Amazon hingga diberhentikan pada Oktober 2025. Berikut ini telah diedit agar panjang dan jelasnya.
Sehari sebelumnya Amazon mengumumkan PHK pada bulan Oktober, ada rumor bahwa sesuatu yang besar akan terjadi.
Aku punya firasat aneh bahwa aku mungkin akan terpengaruh, meskipun aku merasa kinerjaku baik dan telah mencapai tujuanku lebih awal dari yang diharapkan. Saya dipecat dari pekerjaan saya sebelumnya di bidang teknologi pada tahun sebelumnya, pada tahun 2024, dan saya tahu bagaimana, dalam situasi seperti ini, orang dapat dengan cepat hanya menjadi angka di spreadsheet.
Sulit untuk tidur malam itu, dan keesokan paginya, saya terbangun karena SMS otomatis dari Amazon yang memberitahu saya untuk memeriksa email saya untuk pesan tentang peran saya. Pada saat itu, saya cukup yakin saya telah diberhentikan, dan pesan tersebut segera dikonfirmasi.
Orang pertama yang saya beri tahu adalah suami saya, yang berada di samping saya di tempat tidur. Setelah itu, saya mengirim pesan kepada beberapa rekan kerja dekat untuk mencari tahu siapa lagi yang terkena dampaknya. Ketika saya mengetahui bahwa beberapa bintang rock di tim saya juga telah diberhentikan, saya terkejut.
Saya mendapatkan pekerjaan baru dua minggu setelah diberhentikan
Saya sudah siap secara mental untuk pemecatan saya – karena spekulasi bahwa akan terjadi PHK – tetapi saya juga siap secara finansial.
Saya dan suami telah mengambil langkah-langkah untuk menabung secara agresif dan memastikan kami memiliki tabungan yang cukup untuk bertahan sementara jika kami melakukannya keduanya diberhentikan. Bantalan finansial itu membantu saya tetap tenang ketika mengetahui saya kehilangan pekerjaan.
Saya bertekad untuk tetap pada rutinitas harian saya: minum kopi, berolahraga, dan jadwal tidur. Aku tidak ingin semuanya terasa kacau.
Saya segera mulai mencari peluang kerja baru, dan dua minggu kemudian, saya mendapatkan dan menerima tawaran untuk memulai peran rekayasa perangkat lunak pada bulan Desember.
Inilah saran saya untuk siapa saja yang baru saja diberhentikan:
Baca lebih lanjut tentang orang-orang yang berada di persimpangan jalan perusahaan
1. Luangkan waktu untuk berproses dan berduka jika perlu
Ketika Anda di-PHK, Anda pasti bertanya pada diri sendiri, “Mengapa saya?”
Pada akhirnya, Anda menyadari kenyataan bahwa Anda dapat melakukan segalanya dengan benar dan tetap dimasukkan dalam PHK hanya karena Anda termasuk dalam daftar anggaran. Saya tahu saya bekerja keras dan membawa banyak hal; PHK tidak menghapus itu.
Saya sudah siap jika pewawancara bertanya tentang PHK saya di Amazon, tapi pertanyaan itu tidak muncul. Saya pikir perusahaan lain mengakuinya skala PHK dan itu saja tidak berbasis kinerjadalam banyak kasus. Saya juga berpikir bahwa, meskipun ada PHK, memiliki nama terkenal seperti Amazon di resume saya mungkin akan membantu.
2. Luangkan satu atau dua hari untuk merenungkan langkah karier Anda selanjutnya
Renungkan apa yang Anda inginkan dalam peran Anda selanjutnya dan buat rencana pencarian kerja yang ditargetkan untuk memaksimalkan peluang Anda untuk mendapatkannya. Saya ingin memastikan saya menemukan yang tepat, jadi ini sangat membantu saya.
Setelah merenungkannya, saya memutuskan bahwa yang paling cocok untuk saya mungkin adalah perusahaan yang lebih kecil dengan jumlah yang lebih sedikit birokrasi daripada Amazon — dan di mana saya bisa melihat dampak pekerjaan saya dengan lebih baik.
Kelebihan bekerja di perusahaan besar adalah Anda dapat melakukan satu hal dan hal itu dapat berdampak pada jutaan orang dalam waktu kurang dari 30 menit, dan itu sangat menarik. Namun, sisi negatifnya adalah terkadang Anda merasa seperti bagian yang sangat kecil dari mesin raksasa.
Saya juga berharap mendapatkan peran jarak jauh. Selama beberapa bulan terakhir saya bekerja di Amazon, saya diharuskan melakukan perjalanan satu jam sekali jalan dari New Jersey ke kantor di Kota New York. lima hari semingguyang sungguh menguras tenaga. Saya pikir saya mungkin memiliki lebih banyak pengaruh mintalah fleksibilitas jarak jauh di perusahaan yang lebih kecil daripada di Amazon, di mana begitu banyak orang bersaing untuk mendapatkan lowongan pekerjaan.
Tim saya di Amazon juga tidak memiliki banyak perempuan, jadi saya ingin berada di tempat dengan lebih banyak keberagaman.
Saya mempersempit target saya: a peran rekayasa perangkat lunak di sebuah perusahaan kecil yang menawarkan fleksibilitas jarak jauh — dan tempat saya merasa dapat tumbuh dan berkembang.
3. Jangkau jaringan Anda dan mintalah bantuan
Ini bukan waktunya untuk merasa malu – kebanyakan orang akan bersimpati dan bersemangat mendukung Anda.
Saya yakin kehadiran saya di LinkedIn — tempat saya sangat aktif, memposting nasihat karier yang disesuaikan untuk profesional muda — membantu saya meningkatkan visibilitas saya.
Sehari setelah saya diberhentikan, chief technology officer Double Nickel — sebuah startup teknologi yang berfokus pada perekrutan pengemudi truk — menghubungi saya di LinkedIn tentang peran rekayasa perangkat lunak yang mereka rekrut. Dia bilang dia telah melihat milikku posting LinkedIn pasca-PHK dan, sebagai mantan karyawan Amazon, memutuskan untuk menghubungi.
Peran tersebut sepertinya cocok, jadi saya melamar dan segera melakukan wawancara.
Setelah wawancara, saya diberi tawaran, dan saya terima. Kami menyetujui pengaturan di mana saya akan bekerja dalam pengaturan hybrid selama beberapa bulan pertama untuk membantu orientasi, dan kemudian beralih ke pekerjaan jarak jauh sekitar akhir bulan Februari. Sejauh ini, saya sangat senang dengan peran tersebut.
Melihat ke belakang, saya melihat PHK sebagai titik balik karena membantu saya memperjelas apa yang saya inginkan dalam peran saya selanjutnya. Itu masih merupakan pengalaman yang sulit, namun saya merasa lebih membumi dan optimis seiring berjalannya waktu — dan akhirnya mendapatkan peran yang saya sukai.
Baca selanjutnya
