Putri miliarder Jim Thompson sekarang menjalankan perusahaannya. Dia merenungkan menjadi seorang pendiri dan ayah.

Jim Thompson menjadi a milyarder dengan membangun Crown Worldwide dari awal menjadi raksasa logistik global.

Putrinya, Jennifer Harvey, diangkat menjadi CEO pada tahun 2023. Baca wawancara kami dengannya Di Sini.

Thompson baru-baru ini mengatakan kepada Business Insider bagaimana dia menyeimbangkan tuntutan membangun bisnis dan membesarkan anak-anaknyabagaimana perasaannya mempertahankan perusahaan dalam keluarganya, dan apakah dia berharap cucu-cucunya akan bergabung dengan Crown suatu hari nanti.

Pendirinya mengatakan bahwa pada masa-masa awal Crown, dia menghabiskan sebagian besar waktunya bepergian atau bersama tim manajemen dan pelanggannya. Tapi dia pulang ke rumah hampir setiap akhir pekan, ikatan bersama putrinya yang masih kecil sambil berperahu, olahraga air, dan aktivitas lainnya.

Thompson merasa dia “selalu bisa menjadi bagian besar dalam hidup Jenny seiring pertumbuhannya,” dan dia ada di sana untuk “membantunya. mengembangkan nilai-nilainya.”

Dia mengatakan bahwa dia tidak pernah menyangka Crown akan menjadi sesukses ini, jadi baru sekitar 30 tahun yang lalu dia mulai memikirkan dengan serius apakah anak-anaknya akan mengambil alih kendali bisnis keluarga darinya. Namun dia juga ingin anak-anaknya memilikinya karir yang memuaskantambahnya.

“Akan sedikit mengecewakan jika Jennifer memilih untuk tidak bergabung dengan bisnis keluarga, tapi saya akan lebih tidak senang jika dia memilih untuk bergabung dengan bisnis keluarga. bergabunglah dengan perusahaan hanya untuk menyenangkan saya dan bukan karena dia merasa menginginkan tantangan itu,” katanya.

Thompson mengatakan dia “menempatkan kebahagiaan Jennifer di atas kebutuhan dia untuk menjadi penerus saya.” Dia menambahkan bahwa dia merasa beruntung dia akhirnya mengambil tanggung jawab itu, dan dia mendapati hal itu sebagai “sangat memuaskan.”

Dia tahu bahwa Harvey akan menaikkan jabatan CEO di perusahaan yang dia dirikan pertanyaan tentang nepotisme dan keraguan apakah dia memenuhi syarat untuk peran tersebut, katanya.

Harvey “sangat sadar” bahwa mengambil alih Crown “akan menjadi sebuah tantangan” karena alasan tersebut, kata Thompson. Tapi dia “menangani ini di a cara yang sangat dewasa,” lanjutnya, dan para eksekutif lainnya menyadari bahwa dia adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu.

Ayah dan penasihat

Thompson juga berbicara tentang perbedaan kepribadian mereka. Dia menggambarkan Harvey sebagai “orang yang lebih suka bergaul” daripada dirinya, dengan “bakat” untuk membaca orang. Dia juga memujinya sebagai “komunikator yang sangat baik” dengan “kemampuan alami untuk memotivasi dan memaksimalkan manajernya.”

Mengenai mentoring Harvey, Thompson mengatakan bahwa dia “berada di belakang” tetapi dia dengan senang hati menawarkan nasihat jika Harvey menginginkannya.

“Saya tidak melihat ke belakang atau mengomentari semua keputusannya,” katanya.

Thompson mengatakan dia tidak kesulitan untuk memisahkannya peran ayah dan penasihat.

“Dia kuat, sangat mandiri, dan pemimpin yang baik, tapi juga seorang putri yang penyayang,” katanya.

Thompson mengatakan dia mencoba menyampaikan dua pelajaran penting kepada Harvey. Yang pertama adalah “integritas sangat berharga,” dan “penting” bagi seorang CEO untuk memastikan perusahaannya mendapatkan rasa hormat dari karyawan, pelanggan, dan pesaing.

Yang kedua adalah betapa pentingnya menjadi “perusahaan yang berhati hati”, dan mendorong semua karyawan untuk melakukan hal tersebut amal kepada mereka yang kurang beruntung.

Thompson mengatakan bahwa sebagai perusahaan swasta, Crown mampu melakukan hal ini dengan “cara yang sangat efektif dan pribadi,” dan memberi kembali telah menjadi “melekat dalam budaya kita.”

Mengenai pertanyaan apakah ada lagi keturunannya yang akan mencalonkan diri sebagai Crown, dia mengatakan itu terserah mereka.