Perusahaan yang memberhentikan stafnya tahun ini termasuk Amazon, Citi, dan eBay — lihat daftarnya

Amazon mengatakan pada bulan Januari bahwa mereka akan menghilangkannya 16.000 peran perusahaan secara global.

Ini menandai putaran kedua PHK massal sejak Oktober, ketika raksasa teknologi dan ritel itu melepaskan 14.000 jabatannya.

Beth Galetti, wakil presiden senior bidang pengalaman sumber daya manusia dan teknologi, menggambarkan langkah tersebut dalam memo perusahaan sebagai bagian dari upaya yang lebih luas untuk mengurangi birokrasi di dalam perusahaan.

Angi, situs pencatatan kontraktor populer yang dulu dikenal sebagai Angie’s List, mengatakan pada bulan Januari bahwa pihaknya memangkas sekitar 350 pekerjaan “untuk mengurangi biaya operasional dan mengoptimalkan struktur organisasi dalam mendukung pertumbuhan jangka panjang.” Perusahaan juga mengatakan pihaknya melakukan pemotongan “sehubungan dengan peningkatan efisiensi yang didorong oleh AI.”

Dalam pengajuan SEC tanggal 7 Januari, Angi mengatakan bahwa pemotongan tersebut akan menghemat pengeluaran tahunan antara $70 juta dan $80 juta. PHK tersebut akan merugikan perusahaan antara $22 juta dan $30 juta, menurut pengajuan tersebut.

Citi akan memangkas lebih banyak pekerjaan tahun ini sebagai bagian dari rencana pengurangan tenaga kerjanya sebesar 10%, atau 20.000 karyawan.

Dalam pernyataannya pada 13 Januari, bank tersebut mengatakan akan terus mengurangi jumlah pegawai pada tahun 2026.

“Perubahan ini mencerminkan penyesuaian yang kami lakukan untuk memastikan tingkat staf, lokasi, dan keahlian kami selaras dengan kebutuhan bisnis saat ini,” kata juru bicara Citi.

Rencananya dirinci dalam pendapatan perusahaan bulan Januari 2024 melaporkan dan dapat menghemat bank sebanyak $2,5 miliar.

eBay akan menghilangkan sekitar 800 pekerjaan secara global, yang merupakan 6% dari tenaga kerjanya. Perusahaan tersebut mengatakan kepada Business Insider bahwa mereka mengambil langkah-langkah untuk lebih menyelaraskan dengan prioritas strategisnya.

“Kami berterima kasih atas kontribusi para karyawan yang terkena dampak dan berkomitmen untuk mendukung mereka dengan penuh perhatian dan rasa hormat,” kata juru bicara perusahaan dalam sebuah pernyataan.

Expedia mengonfirmasi kepada Business Insider bahwa mereka telah memberhentikan beberapa karyawan pada 26 Januari dan juga membuka lowongan pekerjaan baru. Tidak jelas berapa banyak pekerjanya yang terkena dampak pemotongan tersebut.

“Kami menghilangkan peran serta membuka beberapa peran baru karena kami tetap disiplin dalam menilai keterampilan yang kami butuhkan untuk masa depan,” sebuah Grup Expedia kata juru bicara itu dalam sebuah pernyataan. “Kami juga menyederhanakan struktur kami dan mengurangi lapisan organisasi agar bergerak lebih cepat dan lebih akuntabel. Ini bukanlah keputusan yang mudah, dan kami berterima kasih atas kontribusi rekan-rekan kami yang terkena dampaknya.”

Heineken memangkas 5.000 hingga 6.000 peran selama dua tahun ke depan untuk meningkatkan produktivitas dan menurunkan biaya, menurut laporan pendapatan setahun penuh terbarunya.

Perusahaan mengatakan kepada Business Insider bahwa divisi dan wilayah tempat PHK akan dilakukan masih belum dapat dikonfirmasi.

Heineken mengatakan dalam laporannya pada tahun 2025 bahwa mereka menghadapi “sentimen konsumen yang lemah” di Amerika, bersamaan dengan “tahun yang penuh tantangan” bagi para pembuat bir di Eropa.

Merek layanan kesehatan konsumen Kenvue, yang memproduksi Tylenol, berencana memangkas 3,5% stafnya. Kenvue memiliki sekitar 22.000 karyawan secara global, berdasarkan laporan tahunan terbarunya.

Perusahaan menulis dalam pengajuan SEC pada pertengahan Februari bahwa dewannya bertujuan untuk mengurangi kompleksitas dan mendorong efisiensi operasional.

Perusahaan upaya PHK dan restrukturisasi diperkirakan menelan biaya $250 juta pada tahun 2026, berdasarkan pengajuan.

Raksasa olahraga ini mengatakan pihaknya memecat 100 karyawan paruh waktu untuk “memperkuat bisnis.” Peran yang terkena dampak berada di pusat kontak perusahaan di Amerika Utara.

“Setelah mempertimbangkan dengan cermat, kami telah mengambil keputusan untuk mentransisikan GEC Amerika Utara kami ke model kepegawaian karyawan penuh waktu. Akibatnya, sekitar 100 posisi paruh waktu di GEC kami terkena dampaknya,” kata juru bicara Lululemon.

Meta sedang bersiap untuk memangkas pekerjaan di dalamnya Divisi Lab Realitasunit yang bertanggung jawab atas ambisi metaverse Mark Zuckerberg, tiga orang yang mengetahui masalah tersebut mengatakan kepada Business Insider pada bulan Januari.

Dua karyawan mengatakan bahwa tim yang mengerjakan headset realitas virtual dan Horizon Worlds, jaringan sosial VR milik perusahaan, akan terkena dampak yang tidak proporsional. Waktu New York melaporkan bahwa sekitar 10% hingga 15% dari 15.000 karyawan divisi tersebut diperkirakan akan diberhentikan.

Meta telah beralih dari realitas virtual dalam beberapa tahun terakhir dan memilih menghabiskan ratusan miliar dolar untuk meningkatkan kemampuan AI-nya.

Nike mengatakan pada tanggal 26 Januari bahwa mereka berencana untuk memberhentikan 775 karyawan di seluruh Tennessee dan Mississippi, dengan alasan upaya untuk “merampingkan” operasi pusat distribusinya.

“Kami mempertajam jejak rantai pasokan kami, mempercepat penggunaan teknologi canggih dan otomatisasi, serta berinvestasi pada keterampilan yang dibutuhkan tim kami untuk masa depan,” kata Nike dalam pernyataannya kepada Business Insider.

Pinterest mengumumkan rencana restrukturisasi global yang mencakup PHK yang mempengaruhi kurang dari 15% tenaga kerjanya, menurut pengajuan sekuritas bulan Januari. Pemotongan ini terjadi seiring dengan pengurangan ruang kantor.

“Kami melakukan perubahan organisasi untuk lebih mewujudkan strategi AI-forward kami, yang mencakup perekrutan talenta yang mahir dalam AI,” kata juru bicara Pinterest.

Akibatnya, kami mengambil keputusan sulit untuk mengucapkan selamat tinggal kepada beberapa anggota tim kami. Kami berterima kasih atas layanan mereka dan mendukung mereka dengan paket dan tunjangan pemisahan, tambah mereka.

Saks akan menutup fasilitas di Miramar, Florida, menurut surat WARN. Akibatnya, setidaknya 74 posisi akan terkena dampak penutupan tersebut, menurut surat tersebut.

Karyawan yang terkena dampak diperkirakan akan diberhentikan antara 27 Maret dan 30 April. Saks mengajukan Bab 11 kebangkrutan pada bulan Januari.

“Saks Global membuat keputusan strategis untuk menutup operasi di Pusat Layanan Tenggara (SESC) dan mengalihkan kemampuan SESC saat ini ke toko-toko kami dan pusat pemenuhan Saks Global alternatif, yang dilengkapi dengan baik untuk mengelola pekerjaan tambahan ini,” kata Saks dalam sebuah pernyataan kepada Business Insider.

T-Mobile memangkas beberapa staf pada awal tahun 2026, meskipun cakupan PHK tidak jelas. Beberapa pekerja memposting di LinkedIn bahwa mereka terkena dampak perubahan pada bulan Januari.

“Sebagai langkah selanjutnya dalam evolusi kami, kami membuat beberapa perubahan sambil terus merekrut karyawan untuk memastikan kami memiliki fokus, struktur, dan momentum yang tepat untuk terus mengubah industri melalui inovasi dan fokus jangka panjang kami pada pelanggan,” kata T-Mobile kepada Business Insider dalam sebuah pernyataan.

Tailwind, alat web yang populer, mengatakan pihaknya memecat tiga dari empat insinyurnya pada bulan Januari, dengan alasan penurunan pendapatan yang disebabkan oleh AI.

“75% orang di tim teknik kami kehilangan pekerjaan mereka di sini kemarin karena dampak brutal AI terhadap bisnis kami,” tulis CEO Adam Wathan dalam komentar GitHub pada tanggal 6 Januari yang membuat heboh komunitas teknologi.

Target dikonfirmasi ke Business Insider pada bulan Februari itu hal ini akan memangkas 100 peran kantor distrik dan 400 posisi rantai pasokan. Mereka berencana untuk berinvestasi pada jam kerja tambahan di toko-toko untuk meningkatkan pengalaman berbelanja dan kembali ke pertumbuhan.

Upaya perbaikan toko merupakan prioritas utama dari CEO baru pengecer tersebut, Michael Fiddelke, yang dimulai pada tanggal 1 Februari.

Pada bulan November, Fiddelke mengatakan perusahaan bermaksud untuk menginvestasikan tambahan $1 miliar dalam belanja modal untuk tahun 2026, meningkat 25% dari tahun 2025.

CEO UPS Brian Dykes mengatakan kepada analis selama laporan pendapatan kuartal keempat perusahaan bahwa perusahaan berencana mengurangi tenaga kerja operasionalnya sebanyak 30.000 pada tahun 2026.

“Hal ini akan dicapai melalui pengurangan karyawan, dan kami berharap dapat menawarkan program pemisahan sukarela yang kedua bagi pengemudi tetap,” kata Dykes.

Dia mengatakan kepada analis bahwa perusahaan telah mengidentifikasi 24 bangunan untuk ditutup pada paruh pertama tahun 2026 dan akan terus mengevaluasi bangunan tambahan untuk ditutup.

Pembuat perangkat lunak logistik Wisetech memangkas 2.000 pekerjaan, atau 30% stafnya, dengan alasan peningkatan efisiensi yang didorong oleh AI.

Dalam panggilan konferensi pada tanggal 25 Februari, CEO Zubin Appoo menggunakan AI dan mengatakan bahwa AI berarti lebih banyak produktivitas, dalam waktu lebih singkat, dan dari lebih sedikit karyawan. Perusahaan yang berbasis di Sydney ini mempekerjakan sekitar 7.000 orang, menurut laporan tahunannya yang dirilis pada bulan Oktober.

“Saya siap untuk mengatakan ini dengan jelas: era penulisan kode secara manual sebagai inti dari rekayasa telah berakhir,” kata Appoo. AI “membuka tingkat peningkatan efisiensi di WiseTech yang sebelumnya di luar jangkauan.”

Hari kerja memangkas sekitar 400 pekerja, dan pada tanggal 4 Februari mengatakan bahwa langkah tersebut akan membantu perusahaan perangkat lunak mengarahkan sumber daya ke bidang-bidang prioritas.

PHK ini terutama akan berdampak pada peran pelanggan yang “tidak menghasilkan pendapatan,” kata Workday dalam pengajuan peraturan.

Pemotongan tersebut mewakili sekitar 2% dari tenaga kerjanya dan diperkirakan akan menghasilkan biaya sekitar $135 juta pada kuartal fiskal keempat, yang berakhir pada bulan Januari.

Workday mengumumkan gelombang PHK yang lebih besar sekitar setahun yang lalu, dengan alasan perlunya berinvestasi lebih besar di bidang-bidang strategis seperti AI. Perusahaan melaporkan sekitar 20,600 karyawan pada akhir Oktober.

Papa Johns mengatakan pihaknya memberhentikan 7% staf perusahaannya di tengah restrukturisasi yang lebih luas.

Jaringan pizza tersebut mengatakan mereka juga akan menutup 300 lokasi di Amerika Utara hingga tahun 2027, dimulai dengan 200 lokasi pada tahun ini.

“Mengoptimalkan portofolio restoran kami dan menutup secara strategis restoran-restoran yang berkinerja buruk adalah beberapa tindakan paling berdampak yang dapat kami ambil untuk meningkatkan profitabilitas restoran dan kesehatan armada,” kata CFO Papa Johns Ravi Thanawala saat laporan pendapatan kuartal keempat perusahaan pada tanggal 26 Februari.

Punya tip tentang PHK perusahaan? Hubungi reporter Business Insider Dominick Reuter di dreuter@businessinsider.com menggunakan alamat email pribadi, jaringan WiFi non-kerja, dan perangkat non-kerja; inilah panduan kami untuk berbagi informasi dengan aman.