Trump yang pertama administrasi, dan industri teknologi yang menentangnya, keduanya tampak semakin kuno dari hari ke hari.
Berikut ini salah satu contohnya: Pada tahun 2017, ketika Presiden Trump mengeluarkan serangkaian perintah eksekutif yang melarang orang asing dari negara-negara tertentu (terutama negara-negara mayoritas Muslim), orang-orang dari seluruh Amerika Serikat dengan keras memprotes kebijakan tersebut. Mereka termasuk beberapa tokoh paling elit di bidang teknologi: salah satu pendiri Google, Sergey Brin, yang bergabung dalam demonstrasi di bandara San Francisco; Pendiri Amazon Jeff Bezos, yang menulis email di seluruh perusahaan yang menguraikan “opsi hukum” yang sedang dipertimbangkan Amazon untuk melawan larangan tersebut; dan pendiri Facebook Mark Zuckerberg, yang melalui Instagram menggambarkan asal muasal imigran keluarganya.
Betapa waktu telah berubah. Pada hari Sabtu, beberapa jam setelah agen federal menembak dan membunuh perawat ICU Alex Pretti di jalan-jalan Minneapolis, beberapa eksekutif teknologi terkemuka menghadiri pemutaran film pribadi di Gedung Putih Melanyasebuah film dokumenter yang dirilis oleh (tentu saja) Amazon MGM Studios. Tim pekerja di Silicon Valley baru-baru ini meluncurkan proyeknya ICEout.techpada dasarnya adalah surat terbuka untuk atasan mereka. Surat itu, diposting berikut ini Pembunuhan Renee Nicole Good awal bulan ini, kini telah ditandatangani oleh lebih dari 1.000 karyawan teknologi. Para pekerja tersebut, yang berasal dari berbagai perusahaan Big Tech dan startup, meminta agar para eksekutif menggunakan pengaruh mereka untuk menuntut agen Imigrasi dan Bea Cukai meninggalkan kota-kota di Amerika, agar mereka membatalkan kontrak perusahaan dengan agensi tersebut, dan agar mereka berbicara secara terbuka tentang taktik kekerasan dan mematikan yang dilakukan ICE.
Tuntutan yang didorong oleh pekerja seperti ini merupakan hal yang lumrah pada masa Trump 1.0, ketika karyawan teknologi di perusahaan-perusahaan terbesar di dunia sering kali bersuara—secara internal dan eksternal—tentang kekejaman pemerintah AS dan peran industri dalam memfasilitasi atau melemahkan kebijakan-kebijakannya yang paling ketat. Namun saat ini, gerakan seperti ICEout.tech terasa benar-benar revolusioner: Karyawan di bidang teknologi sangat diam selama setahun terakhir, karena dinamika kekuasaan di perusahaan mereka cenderung memihak manajemen dibandingkan pekerja garis depan. Sementara itu, para eksekutif yang memimpin perusahaan-perusahaan itu sibuk membicarakan hal itu—saat makan malam di Gedung Putih atau dengan film dokumenter yang sangat mahal dan tidak ada yang menontonnya—di setiap kesempatan.
Apakah bendungan itu akhirnya jebol? Minggu ini, para pemimpin Silicon Valley termasuk kepala Anthropic Dario dan Daniela Amodei, CEO OpenAI Sam Altman, dan CEO Apple Tim Cook akhirnya angkat bicara tentang tindakan berlebihan yang dilakukan ICE. Ini adalah sebuah permulaan, namun saya ingin tahu lebih banyak tentang apa yang terjadi di kalangan teknologi, dan ke mana arah industri ini selanjutnya. Jadi saya meminta dua penandatangan awal ICEout.tech, CEO Moonshine AI Pete Warden dan salah satu pendiri Gatheround Lisa Conn, untuk duduk bersama dalam episode darurat Wawancara Besar.
Inilah percakapan kami.
Wawancara ini telah diedit agar panjang dan jelasnya.
KATIE DRUMMOND: Pete dan Lisa, terima kasih banyak telah bergabung dengan saya. Saya senang Anda bisa berada di sini.
PENJAGA PETE: Senang rasanya berada di sini.
LISA SAMBUNG: Terima kasih telah menerima kami.
Anda berdua bekerja di industri teknologi, dan Anda sudah melakukannya sejak lama. Anda termasuk di antara banyak orang yang menandatangani surat ICEout.tech yang kini telah beredar luas di Silicon Valley.
Gerakan tersebut dan situs webnya sebenarnya diluncurkan awal bulan ini setelah tragedi tersebut penembakan Renee Nicole Bagus. Apa yang membuatmu memutuskan untuk mencantumkan namamu di surat ini? Saat ini di industri teknologi, bukanlah hal yang mudah untuk mencantumkan nama Anda pada dokumen seperti ini.
Sambungan: Saya menandatangani surat itu karena berbagai alasan. Saya rasa salah satu dampak utamanya adalah kita merasa seperti sedang memasuki krisis ekonomi dan pemerintahan ketika pemerintah mulai membunuh orang-orang di jalanan dan kemudian menyangkal atau membingkai ulang apa yang telah didokumentasikan dengan jelas. Ini benar-benar situasi yang buruk.
Hanya memikirkan keekonomiannya saja, dalam keadaan seperti itu, modal mulai lari. Bakat hilang, dan butuh waktu puluhan tahun untuk pulih dari situasi seperti ini. Bisnis tidak akan berkembang ketika karyawan khawatir akan keselamatan mereka dan masyarakat diteror, dan pusat teknologi serta pemimpin dan karyawan teknologi sangat rentan karena talenta kita sangat mobile.
Orang bisa dan akan pergi, mendirikan perusahaan di tempat lain, atau memilih bekerja di tempat lain. Ini bukan hipotetis, ini sedang terjadi di hadapan kita saat ini. Jadi menurut saya hal ini berisiko dalam komunitas teknologi dan ketika memikirkan potensi pembalasan dari pemerintahan Trump, namun taruhannya terlalu tinggi untuk tidak bertindak dan tidak bersuara.
Rasanya tidak ada salahnya saya berbagi dan mencantumkan nama saya di sini.
Pete, bagaimana denganmu?
Sipir: Sama seperti Lisa, ada banyak alasan di balik hal ini bagi saya, tetapi alasan terbesarnya adalah melihat seberapa besar keberanian yang ditunjukkan masyarakat Minneapolis. Mereka benar-benar mempertaruhkan tubuh mereka untuk dipukuli demi menyelamatkan tetangga mereka. Jadi fakta bahwa tidak ada seorang pun di industri teknologi yang mau mengambil risiko merusak karier mereka demi melakukan apa pun yang kita bisa untuk menghentikan hal ini terjadi, untuk menyelamatkan nyawa orang, saya merasa itulah hal yang paling tidak bisa saya lakukan.
Saya menghabiskan lima tahun di Apple, tujuh tahun di Google, dan banyak rekan saya yang terlalu takut untuk angkat bicara. Saya seorang pendiri startup, jadi mungkin ada pembalasan jika saya tidak dapat menggalang dana untuk startup saya, karena orang-orang seperti Marc Andreessen memang memegang banyak pengaruh di industri ini, tapi saya tidak akan dipecat. Banyak mantan kolega saya yang merasa takut bahwa mereka akan dipecat jika mereka angkat bicara.
Saya ingin bertanya tentang perbedaan yang Anda lihat di industri teknologi sejak pemerintahan Trump pertama hingga saat ini. Bagaimana Anda menggambarkan bagaimana kepemimpinan teknologi muncul? Bagaimana dengan para pekerja? Apa yang berubah dalam dekade itu?
Sambungan: Saya pikir telah terjadi pergeseran kekuasaan yang cukup signifikan dari para karyawan di industri teknologi dan di sebagian besar industri. Hingga sekitar tahun 2021, mempertahankan karyawan merupakan prioritas utama bisnis. Ini sangat penting bagi perusahaan. Bakat dianggap sebagai sumber daya yang paling berharga, dan perusahaan tidak dapat merekrut karyawan dengan cukup cepat.
Tunjangan berlimpah, dan PHK belum terjadi. Hal ini dianggap sebagai kepemimpinan yang buruk dan kegagalan seorang CEO dalam memberhentikan orang. Mark Zuckerberg sangat bangga dengan catatannya yang tidak pernah memberhentikan orang di Meta. Jadi karyawan punya banyak kekuasaan. Kita melihat hal ini pada tahun 2020, saat puncak gerakan setelah kematian George Floyd dan momen DEI di mana para pekerja memberikan banyak tekanan pada pemberi kerja untuk membuat pernyataan, untuk berdiri, dan berbicara.
Banyak yang dilakukan secara performatif, mungkin ada juga yang otentik. Namun jelas bahwa karyawan memiliki kekuasaan yang besar. Ketika perekonomian mulai bergeser dan perusahaan mulai melakukan PHK pada tahun 2021, 2022, karyawan kehilangan banyak kekuatan karena mempertahankan mereka tidak begitu penting. Coinbase adalah pemimpin sejati dalam hal ini. Coinbase adalah salah satu perusahaan besar pertama yang melakukan PHK, dan Brian Armstrong adalah salah satu CEO pertama yang mengatakan tidak boleh ada pembicaraan tentang politik di tempat kerja. Jadi ada koreksi yang terjadi pada tahun 2021, 2022, di mana perusahaan kurang mau mendengarkan, karena mendengarkan karyawannya tidak terlalu penting.
Jika mereka ingin pergi, mereka bisa pergi. Ini akan menyelamatkan perusahaan dari pesangon. Saya pikir itulah perbedaan besar dalam dinamika tenaga kerja di industri teknologi, dan mungkin juga di industri lainnya. Saya membayangkan ini akan bergeser kembali. Hal-hal seperti ini selalu terjadi, namun kita masih berada pada momen di mana kekuatan karyawan tidak setinggi satu dekade lalu, dan tentu saja lima tahun lalu.
Sipir: Jika saya bisa menambahkannya, menurut saya aspek lainnya adalah adanya kemauan yang lebih besar dari pemerintah untuk mengejar orang-orang di industri yang melakukan tindakan yang melanggar batas.
Jika Anda seorang CEO teknologi di sebuah perusahaan besar dan Anda tidak mau mengambil alih, Anda akan menjadi sasaran. Anda akan menggunakan kekuasaan pemerintah federal untuk melawan Anda dengan cara yang dendam. Jadi dalam beberapa hal, saya sebenarnya bersimpati dengan para CEO, karena ini bukanlah pilihan yang diharapkan oleh siapa pun antara kebebasan berpendapat atau menghancurkan perusahaan Anda.
Pada saat yang sama, menurut saya ini adalah pertanyaan terbuka—dan Lisa, Anda telah menyinggungnya beberapa menit yang lalu. Seberapa banyak hal yang dilakukan para eksekutif teknologi dari tahun 2016 hingga 2020 bersifat performatif dan seberapa banyak hal tersebut bersifat tulus? Saya bertanya-tanya sejauh mana sebagian dari mereka sekarang melihat ini sebagai undangan terbuka untuk menjadi diri mereka yang sebenarnya dan untuk mempraktikkan apa yang telah lama ingin mereka lakukan.
Sambungan: Secara umum saya seorang yang optimis, dan secara umum saya berpikir bahwa orang-orang itu baik, dan ketika orang-orang tidak baik, itu karena keadaan mereka, bukan karena sifat jahat mereka. Pemahaman saya terhadap psikologi banyak CEO teknologi, terutama mereka yang juga merupakan pendiri—dan ini adalah diri saya sendiri sebagai seorang pendiri—pada titik tertentu perusahaan akan menjadi ideologi mereka. Dan melindungi perusahaan, menjaga perusahaan tetap aman, sukses, melindungi karyawan, pemegang saham, jika ada, investor, dan lain-lain, adalah ideologinya. Ini adalah motivator utama.
Saya pikir ketika budaya dan dinamika kekuasaan sedemikian rupa sehingga lebih menguntungkan jika berada di satu pihak dalam sebuah isu, maka akan lebih mudah untuk angkat bicara. Dan ketika hal yang terasa seperti hidup atau mati bagi Anda sebagai seorang pendiri mungkin akan merugikan, akan jauh lebih sulit untuk bersuara dan bersikap kritis. Sulit bagi saya untuk benar-benar percaya bahwa dalam satu dekade, cita-cita dan nilai-nilai masyarakat—manusia, artinya CEO teknologi—telah berubah total.
Semua yang saya tahu tentang bagaimana orang berubah pikiran dan apa yang meyakinkan orang menunjukkan hal itu tidak benar-benar terjadi. Jadi menurut saya momen ini bukan memberi mereka izin untuk menjadi diri mereka yang sebenarnya, namun lebih bermanfaat bagi perusahaan di tahun 2026 untuk tetap diam. Menurutku itulah yang unik dari momen ini dan yang terpenting dari momen ini adalah, mungkin itu benar dua minggu lalu, tapi sebenarnya menurutku itu belum tentu benar lagi.
Benar.
Sambungan: Perbedaan utama antara tahun 2016 dan sekarang yang belum kita bicarakan adalah betapa brutalnya pemerintahan Trump, seberapa besar korupsi yang dilakukan Trump, dan jauh lebih terang-terangan.
Ada banyak hal yang merugikan industri teknologi. Fondasi utama dari industri teknologi, yaitu penelitian ilmiah, telah terpotong dan kekurangan dana, stabilitas ekonomi terancam, kemampuan kita untuk menarik talenta global—semua hal ini merugikan, dan hal ini pada gilirannya akan merugikan perusahaan-perusahaan tersebut.
Namun, jika hal ini terus berlanjut, saya rasa kita dapat menjangkau para CEO dari 10 perusahaan teknologi teratas dan meminta mereka untuk angkat bicara karena perusahaan mereka sedang menghadapi risiko.
Pete, ada yang perlu ditambahkan?
Sipir: Saya tidak tahu apa yang ada di hati orang-orang, tapi ada dinamika seperti ini—kita dulu menganggap penting para pendiri startup teknologi; mereka akan dijunjung tinggi secara universal. Semua orang mengira apa yang mereka lakukan itu keren. Dan industri teknologi menang, kita menjadi industri yang dominan, dan hal ini disertai dengan dinamika yang sangat berbeda dalam hal tanggung jawab, orang-orang tidak menyukai semua yang Anda lakukan.
Saya benar-benar merasa bahwa peralihan dari diberi banyak kelonggaran karena Anda adalah pihak yang tidak diunggulkan menjadi memiliki sebagian besar perekonomian berarti Anda akan mendapat lebih banyak kritik. Saya yakin hal ini mengejutkan banyak orang, banyak CEO teknologi papan atas, yang sudah terbiasa dengan perlakuan ramah dari media dan publik. Tiba-tiba mereka diperlakukan seperti CEO Exxon atau semacamnya, dan itu pasti mengejutkan.
Sambungan: Saya pikir sulit bagi orang-orang untuk mengubah persepsi diri mereka agar tidak dianggap sebagai pihak yang diunggulkan. Saat Anda menjadi pihak yang tidak diunggulkan, pukulan tidak seburuk saat Anda menjadi pihak yang menindas dan Anda memukul ke bawah. Jadi, jika Anda melihat diri Anda sebagai orang yang sedang melakukan pukulan, namun dunia melihat Anda sebagai orang yang sedang melakukan pukulan, sulit untuk mengubahnya.
Lisa, Anda menyebutkan beberapa menit yang lalu bahwa apa yang terjadi di Minneapolis dalam beberapa minggu terakhir telah mengubah keadaan. Itu benar-benar mengubah pembicaraan. Saya penasaran ingin mendengar dari Anda berdua seperti apa perbincangan di antara rekan kerja Anda selama beberapa minggu terakhir ini. Apa itu orang sa ya? Apa yang mereka khawatirkan? Apa yang mereka pikirkan?
Sambungan: Satu hal yang saya amati adalah ini bukan hanya terjadi pada kelompok sayap kiri. Ada tenda yang sangat besar. Kami mendengar pendapat dari orang-orang yang mengidentifikasi dirinya sebagai orang-orang moderat, independen, libertarian, dan Republik, serta orang-orang yang belum pernah benar-benar aktif secara politik sebelumnya. Kami melihat bahwa orang-orang dengan berbagai peran—insinyur, CEO, direktur, VP, orang-orang di perusahaan teknologi besar, orang-orang di laboratorium AI, pendiri startup, VC—telah merasa terganggu dengan pemerintahan ini sejak awal, namun serangan kekerasan terhadap tetangga kita dan keinginan untuk menekan perbedaan pendapat adalah titik puncaknya. Kita telah melihat dalam 18, 19 hari terakhir sejak janji ini disebarkan, pertumbuhan dan minat yang eksponensial dari semua perusahaan ini di seluruh spektrum politik dan di berbagai peran. Itu unik.
Sipir: Bahkan orang-orang yang tidak mengikuti politik, dan saya benar-benar mengerti mengapa orang-orang tidak mau berurusan dengan segala sesuatu yang telah terjadi selama beberapa tahun terakhir, hanya saja orang-orang tidak bisa mengabaikan hal itu dan orang-orang menanggapinya dengan mengatakan, lihat, ini salah. Hal seperti ini jelas salah, dan menurut saya itulah perbedaan besar yang saya lihat dalam percakapan dengan orang-orang dari berbagai spektrum politik.
Saat KABEL pertama kali diberitakan melalui surat terbuka ini beberapa minggu lalu, Anda mendapat beberapa ratus tanda tangan. Anda sekarang memiliki lebih dari seribu hanya dalam beberapa hari. Itu luar biasa. Namun industri teknologi adalah bisnis yang sangat besar. Amazon sendiri mempekerjakan lebih dari satu juta orang di Amerika Serikat. Pete, tadi kamu bicara tentang rasa takut. Saya harus bertanya, menurut Anda mengapa daftar ini tidak termasuk dalam puluhan atau ratusan ribu nama saat ini? Dimana orang lain?
Sipir: Ada ketakutan yang sangat nyata akan adanya pembalasan jika Anda bekerja di perusahaan teknologi besar. Dengan bersuara, Anda menandai diri Anda sebagai seseorang yang akan diminta oleh pemerintahan Trump untuk dipecat, atau perusahaan teknologi tersebut akan mengalami kerugian dalam bisnisnya. Bahkan jika Anda seorang pemula. Kita menganggap startup sebagai pemberontak gila, yang bergerak mengikuti irama drummer kita sendiri, namun realita dalam industri modal ventura adalah jika seseorang seperti Marc Andreessen mengatakan bahwa dia tidak akan berbisnis dengan orang-orang yang menentang pemerintahan Trump—yang rasanya seperti banyak hal yang datang dari beberapa orang terkemuka di industri VC, bahkan VC yang bersimpati—mereka harus melakukan kesepakatan dengan Andreessen Horowitz di masa depan.
Jadi, hanya dengan memiliki beberapa orang penting yang berpengaruh dalam industri modal ventura berarti bahkan para startup yang seharusnya “berpikir berbeda” dan semua slogan-slogan lain yang telah kita lontarkan selama bertahun-tahun, untuk mengagung-agungkan diri kita sendiri, sebenarnya ada sistem yang sangat tersentralisasi sehingga sangat mahal untuk melawan segelintir tokoh besar yang berada di puncak industri ini.
Pernahkah Anda berbicara langsung dengan seseorang yang tidak ingin mendaftar, atau memutuskan untuk tidak mendaftar?
Sipir: Saya pasti memiliki banyak orang di Google yang saya ajak bicara dan sangat percaya akan hal ini, namun mereka terlalu takut untuk mencantumkan nama mereka di balik hal ini.
Sambungan: Orang-orang yang saya ajak bicara menempatkan etika mereka di atas segala ketakutan yang mereka miliki. Saya telah berbicara dengan beberapa orang yang berkata, “Saya rasa saya tidak diperbolehkan menandatangani ini.” Itu adalah akhir dari segalanya. Namun orang-orang yang sama mungkin lebih nyaman memposting secara internal di Slack atau melakukan percakapan secara internal di Slack.
Misalnya, ada laporan bahwa ada saluran Slack di Palantir di mana orang-orang mengungkapkan kekhawatirannya tentang hal ini. Itu adalah upaya yang berbeda dari upaya kami, dan itu luar biasa. Jika karyawan perusahaan terinspirasi membaca atau melihatnya tentang hal ini, tetapi mungkin merasa bahwa menangani masalah secara internal lebih efektif, itu luar biasa. Lakukan itu.
Sebenarnya saya ingin bertanya tentang Palantir. Pekerjaan beberapa perusahaan terikat dengan ICE dan bergantung pada kontrak pemerintah. Jadi ada argumen bahwa perusahaan yang diminta untuk membatalkan kontrak mereka dengan ICE, yang merupakan salah satu permintaan dalam surat ICEout.tech, mungkin tidak memungkinkan. Bagaimana Anda menanggapi gagasan itu?
Sipir: Jika melihat Palantir, mereka tidak akan bangkrut jika menolak kontrak ICE. Saya pikir apa yang banyak orang tidak sadari dari sisi bisnis adalah bahwa Trump tidak akan berkuasa selamanya, dan orang-orang melihat apa yang dilakukan perusahaan-perusahaan ini. Untuk jangka panjang, masyarakat tidak akan lupa bahwa Palantir adalah penggerak utama ICE. Hal ini memberikan keuntungan bagi mereka saat ini dengan pemerintahan ini, namun pada akhirnya, mereka telah secara terbuka bersekutu sebagai pendukung setia kebrutalan yang mengerikan ini. Bahkan tanpa memikirkan moralitas, itu tidak akan baik untuk bisnis.
Tentu saja ini adalah pemikiran jangka pendek versus jangka panjang. Apakah Anda berdua merasakan, berdasarkan pengalaman Anda sendiri, apakah tekanan internal semacam itu berhasil? Apakah mereka mendengarkan? Apakah ini efektif?
Sambungan: Kim Scott, mantan karyawan Google dan penulis luar biasa, menulis tentang efek ini untuk The New York Times tahun lalu ketika ia berbicara tentang bagaimana CEO jarang menjadi orang pertama yang melanggar konsensus politik, dan hanya ketika mereka merasakan tekanan dari sejumlah orang di organisasi mereka, dari rekan-rekan mereka, dari teman dan keluarga mereka, dan dari karyawan mereka, barulah mereka akan secara serius mempertimbangkan untuk mengubah posisi mereka.
Jadi ya, kalau tidak bisa dipertahankan, itu akan berhasil. Kami telah melihat Sam Altman membuat pernyataan internal sebagai respons terhadap tekanan dari karyawan. Kami telah melihat Dario dan Daniela dari Antropisdan sejumlah pemimpin lainnya telah membuat pernyataan menanggapi hal ini. Jadi itu berhasil. Tidak ada keraguan bahwa itu berhasil.
Apa yang menurut saya menarik adalah kita mungkin tidak tahu apa yang berhasil karena ini adalah hal yang wajar bagi para CEO, yang mungkin mengenakan tuksedo saat pemutaran film di Gedung Putih, untuk melakukan percakapan pribadi yang tidak pernah dilaporkan. Hal ini mungkin lebih efektif daripada membuat pernyataan publik; Hal ini mungkin lebih efektif daripada berbicara secara terbuka di pertemuan yang dihadiri semua pihak dan membuat pernyataan deklaratif.
Trump berada di Washington pada akhir pekan dan memang demikian dengan banyak orang-orang ini akhir pekan ini. Tampaknya pada [Wednesday] bahwa banyak hal sedang berubah di Minnesota. Jadi kita mungkin tidak tahu persis apa yang terjadi, tapi tidak diragukan lagi bahwa sebagai duri di pihak banyak pemimpin ini, mereka menyadari bahwa ada duri di pihak mereka, dan mereka ingin mencabutnya dengan satu atau lain cara.
Tentu.
Sipir: Ditambah lagi, salah satu tempat pertama yang menunjukkan tekanan adalah dalam perekrutan. Meskipun karyawan bidang teknologi umum kini diperlakukan sebagai orang yang mudah dibuang, dan mereka telah kehilangan banyak daya tawar dan pengaruh, di bidang AI, persaingan untuk mendapatkan talenta masih sangat ketat.
Jika Anda seorang peneliti AI dan melihat-lihat perusahaan yang melakukan semua hal yang sangat kontroversial dan brutal ini, hal itu tidak akan menarik bagi Anda. Anda akan mengkhawatirkan reputasi Anda sendiri, karena hal itu ada di resume Anda. Jadi itulah saat yang paling cepat ketika para kandidat mulai menolak tawaran di perusahaan-perusahaan ini, dan tanggapannya adalah mereka tidak ingin bekerja untuk seseorang yang menyebabkan banyak kerugian, menurut pengalaman saya, hal ini akan meningkat dengan sangat cepat.
Itu poin yang bagus. Anda menyebutkan bahwa beberapa eksekutif ini berada di Melanya pemutaran film di Gedung Putih pada akhir pekan, tetapi Anda benar bahwa sebelumnya, dan kemudian minggu ini, Tim Cook mengeluarkan pernyataan publik. Sam Altman mengeluarkan pernyataan secara internal. Apa pendapat Anda tentang itu? Apakah ini terlalu sedikit, sudah terlambat? Apakah ini terasa performatif, atau apakah Anda berpikir bahwa semakin banyak pemimpin yang bersuara maka akan semakin baik?
Sambungan: Saya memujinya.
Anda memujinya.
Sipir: Tentu saja, silakan bergabung dengan kami. Ini adalah koalisi yang luas. Ini bukan tentang tes kemurnian. Ini tentang mencoba membuat perubahan praktis terjadi. Siapa pun yang membantu, kami sangat senang bisa bekerja sama dengan mereka.
Siapa yang masih kita tunggu kabarnya? Suara siapa yang belum kita dengar, siapa yang mungkin benar-benar mengambil tindakan? Siapa yang sebenarnya penting di Silicon Valley?
Sambungan: Alfabet. Saya tidak tahu apakah kami mendapatkan sesuatu, tapi siapa yang tahu apa yang dikatakan secara tertutup.
Sipir: Sebagai pendiri startup, saya berharap dapat melihat lebih banyak lagi dari industri modal ventura. Seperti yang saya katakan, dinamika industri tersebut membuat sangat sulit untuk melepaskan diri dari kelompok tersebut. Meskipun semua orang suka menganggap diri mereka sebagai pelawan, biaya untuk melakukan hal tersebut di industri modal ventura bisa sangat tinggi.
Ketika sudah bisa diterima untuk membicarakan hal ini, saya pikir hal itu akan terbuka. Anda tahu, Vinod Khosla, yang merupakan investor di startup pertama saya, sangat senang melihat dia menjadi investor sangat vokal tentang komentar oleh [Khosla Ventures partner] Keith Rabois itu sangat mengerikan.
Ini adalah komentar di X.
Sipir: Tepat. Jadi saya ingin memberikan alat peraga kepada Vinod. Dia adalah salah satu raksasa di industri ini, jadi setelah dia keluar dan mengatakan itu, saya sangat bersyukur melihatnya. Saya sangat berharap kita bisa melihat lebih banyak pemimpin seperti dia tampil dan melakukan hal yang benar.
Saya ingin bertanya kepada Anda berdua, sebelum kita mengakhirinya, tentang hakikat menjadi pendiri startup. Pete, kamu sudah menyebutkannya beberapa kali. Anda berdua pengusaha, bukan? Anda tidak asing lagi jika mengandalkan uang VC untuk mendanai perusahaan Anda. Banyak pendiri startup, seperti yang Anda katakan, memilih untuk diam ketika menyangkut politik. Mereka tidak ingin membahayakan bisnis mereka. Jika ada yang mendengarkan, apa yang Anda katakan kepada mereka mengenai sikap dan keputusan tersebut?
Sipir: Saya hanya bilang, lakukan apa yang Anda bisa. Anda tahu, saya tidak akan pernah menghakimi. Saya tidak akan pernah menghakimi seseorang karena tidak berusaha keras karena, Anda tahu, saya lebih tua. Saya tidak akan keluar ke jalan jika saya masuk daftar hitam. Banyak pengusaha muda yang tidak memiliki hak istimewa tersebut, dan yang ingin saya sampaikan hanyalah mencoba dan mencari cara lain untuk membantu. Cobalah dan terlibatlah dengan komunitas lokal Anda. Anda tahu, di San Francisco kami masih mengadakannya Penghapusan Tesla protes setahun setelah dimulai. Saya terkadang muncul di sana dalam a Kostum katak portland untuk menari-nari.
Benarkah?
Sipir: Ya, benar. Saya dapat mengirimkan videonya kepada Anda.
Silakan lakukan.
Sipir: Jika Anda merasa seperti, “Saya tidak punya cara untuk menggunakan suara saya di bidang teknologi untuk memprotes apa yang terjadi, tapi hei, saya bisa muncul di sudut jalan dan menari-nari seperti orang bodoh,” itu akan membuat Anda merasa lebih baik.
Ini membantu dunia, namun Anda juga tidak akan merasa tidak berdaya, itulah yang saya dengar dari banyak pendiri startup saat ini. Mereka tidak tahu harus berbuat apa. Mereka membenci hal ini, namun mereka merasa sangat dibatasi. Dan di situlah tidak harus diumumkan ke publik, tidak harus menjadi pernyataan besar. Bergabunglah saja dengan komunitas yang terbentuk seputar hal ini. Bantu saja dengan donasi. Apa pun yang bisa Anda lakukan. Percakapan internal. Ada banyak cara untuk membantu yang tidak melibatkan risiko tingkat tinggi.
Sambungan: Saya punya dua pemikiran. Pertama, menurut saya menentang kekerasan yang direstui negara dan dibohongi oleh para pemimpin pemerintahan kita bukanlah hal yang kontroversial. Ada banyak hal yang perlu Anda khawatirkan dan ungkapkan. Ini adalah salah satu yang menurut saya tidak terlalu kontroversial. Jadi jika ini adalah momen di mana Anda merasa harus angkat bicara dan Anda sedikit takut, menurut saya risikonya rendah, secara pribadi.
Hal kedua yang akan saya katakan kepada para pendiri startup adalah: Fokus membangun perusahaan yang hebat. Jika Anda membangun perusahaan yang hebat, orang-orang akan ingin berinvestasi. Investor adalah kapitalis, kebanyakan dari mereka bukan ideolog.
Jika Anda secara ideologis menentang seseorang yang merupakan seorang ideolog, mereka mungkin tidak cocok untuk Anda. Jadi fokuslah membangun perusahaan yang hebat. Jika Anda membangun sesuatu yang hebat, jika Anda melakukan sesuatu yang menarik, para investor ingin menjadi bagian darinya. Mereka belum tentu peduli jika Anda menentang kekerasan yang direstui negara. Bersikap hormat dan diplomatis. Anda tidak perlu bersikap ekstrem terhadap apa pun. Menurut saya, ini sering kali tidak efektif. Dengan asumsi bahwa Anda penuh hormat, tetapi Anda mengutarakan pendapat Anda dan mengatakan kebenaran Anda dan membangun perusahaan yang hebat pada saat yang sama, menurut saya Anda baik-baik saja. Saya pikir investor akan tetap senang memberi Anda cek.
Sipir: Jika saya bisa langsung membahasnya, jika Anda bisa mendapatkan arus kas positif, maka dinamikanya akan berubah. Jadi, dapatkan pelanggan tersebut, dapatkan pendapatan yang memberi Anda kekuatan, yang memberi Anda kebebasan. Itulah bagian dari mengapa saya bersedia bertahan. Saya tahu jika pendanaan berkurang, kami memiliki pelanggan yang membayar kami, dan kami dapat membayar sewa dan membayar gaji.
Ya, persis seperti yang Anda katakan, Lisa, bangun saja perusahaannya dan Anda akan mendapatkan banyak kemampuan untuk benar-benar menyuarakan pendapat Anda setelah Anda melakukannya.
Daftar ini memiliki lebih dari seribu penandatangan. Apa selanjutnya? Apakah kalian secara kolektif merencanakan hal lain? Bagaimana Anda mempertahankan dan membangun momentum yang Anda miliki?
Sambungan: Kami ingin mencapai 2.000. Itulah tujuan kami selanjutnya.
Saya yakin Anda akan mampu melakukannya.
Sipir: Dan ini adalah tanda tangan yang terverifikasi, jadi menurut saya masih banyak lagi yang terverifikasi, namun masing-masing tanda tangan ini terverifikasi dan kami mengonfirmasi bahwa itu adalah orang sungguhan.
Dari sisi saya, dan ini masih merupakan ide yang muncul di kepala saya, bukan ide resmi dari ICEout.tech, tapi saya ingin sekali mengadakan pertemuan langsung di San Francisco. Biarkan orang-orang melihat dan mendengar bahwa ada orang-orang yang memiliki keyakinan yang sama, yang percaya bahwa ini salah.
Kita telah melihat di Minneapolis kekuatan dari orang-orang yang bersatu. Saya sangat ingin ini menjadi awal bagi kami untuk membentuk komunitas yang berdedikasi untuk bersikap baik kepada masyarakat. Tidak harus bersifat politis, lebih dari itu, “Mari kita berpegang pada Konstitusi. Mari kita peduli terhadap hak asasi manusia. Jangan membunuh orang di jalan.”
Terima kasih banyak untuk kalian berdua. Dan Pete, jika Anda melanjutkan pertemuan itu, harap beri tahu WIRED terlebih dahulu.
Bagaimana Mendengarkan
Anda selalu dapat mendengarkan podcast minggu ini melalui pemutar audio di halaman ini, namun jika Anda ingin berlangganan gratis untuk mendapatkan setiap episodenya, berikut caranya:
Jika Anda menggunakan iPhone atau iPad, buka aplikasi bernama Podcasts, atau cukup ketuk tautan ini. Anda juga dapat mengunduh aplikasi seperti Overcast atau Pocket Casts dan mencari “Uncanny Valley.” Kami aktif Spotify juga.
