- Paramount Skydance milik David Ellison sedang memeriksa karyawan setelah perintah kembali ke kantor.
- Perusahaan mengirimkan survei 12 pertanyaan untuk mengetahui bagaimana perusahaan tersebut “dapat meningkatkan dukungannya dengan lebih baik” kepada para stafnya.
- Empat karyawan Paramount mengatakan sejauh ini upaya tatap muka berjalan lancar.
Paramount Skydance telah meminta sebagian besar karyawannya untuk kembali ke kantor lima hari seminggudan sekarang mereka menanyakan bagaimana pekerjaan mereka secara langsung.
Perusahaan David Ellison meminta karyawan untuk menilai upaya RTO dengan mengisi survei singkat untuk meminta umpan balik tentang “apa yang berhasil dan apa yang dapat kami tingkatkan untuk mendukung Anda dengan lebih baik.”
“Kami ingin mengetahui tantangan apa yang ada sehingga kami dapat menghubungi Anda secara langsung jika diperlukan untuk memahami cara mengatasi kekhawatiran Anda,” kata Paramount kepada karyawannya dalam survei RTO yang dilihat oleh Business Insider.
Dalam survei tersebut, Paramount menanyakan kepada karyawan tentang 12 aspek proses kembali ke kantor, mulai dari ketersediaan parkir hingga kebersihan kamar mandi. Staf dapat menunjukkan apakah mereka sangat puas, puas, netral, tidak puas, atau sangat tidak puas dengan setiap bagian dari dorongan RTO, atau mencatat jika hal tersebut tidak berlaku bagi mereka. Ada kotak komentar setelah setiap bagian.
Inilah topiknya:
- Ketersediaan tempat parkir
- Menggunakan lencana saya untuk memasuki gerbang dan/atau gedung dan lantai
- Kedekatan tempat duduk saya dengan anggota tim lainnya
- Pengaturan stasiun kerja/meja dan peralatan teknologi
- Akses dan keandalan WiFi dan VPN
- Kamar mandi (aksesibilitas & kebersihan)
- Pilihan makanan di lokasi saya
- Ketersediaan ruang kolaborasi/pertemuan
- Ketersediaan ruang yang tenang
- Pengaturan teknologi di ruang pertemuan
- Mudah untuk memesan ruang pertemuan
- Seberapa siap kantor Anda untuk mendukung kebutuhan Anda?
Paramount mengatakan dalam email pada hari Jumat bahwa mereka akan secara acak memberikan 10 responden survei dengan 100 poin “Paramount Celebrates” yang dapat digunakan di Amazon atau barang dagangan dari “Paramount Swag Store.” Perusahaan memberi tahu stafnya bahwa tanggapan survei mereka tidak bersifat anonim, sehingga dapat dikumpulkan berdasarkan lokasi kantor dan dibagikan Gugus tugas RTO Paramount.
Empat staf Paramount mengatakan kepada Business Insider bahwa mereka merasakan dorongan langsung dari perusahaan mereka dari dua hari hingga lima hari telah berjalan lancar sejauh ini. Tiga karyawan yang berbasis di New York memuji makanan ringan gratis tersebut, termasuk protein batangan dan Oreo.
“Mereka telah melakukan upaya untuk mendukung semua orang yang kembali, menawarkan makanan ringan dan tenaga kerja ‘duta besar’ yang didistribusikan untuk membantu berbagai permintaan kantor di setiap lantai,” kata seorang staf yang berbasis di New York. Orang ini mengatakan bahwa meskipun tatap muka lima hari seminggu masih merupakan suatu kelemahan bagi mereka, mereka merasa rutinitas baru di kantor adalah “masuk akal”.
Karyawan kedua yang berbasis di New York mengatakan bahwa Paramount telah melakukan “upaya yang baik untuk memperbaiki keadaan di kantor.” Staf ini mengatakan, “menyenangkan akhirnya memiliki meja sendiri setiap hari dan tidak berebut tempat.” Sebelum mandat RTO, beberapa karyawan Paramount tidak mendapatkan kursi.
Meskipun ada banyak karyawan, seorang manajer Paramount mengatakan bahwa kantor di New York tidak terasa terlalu ramai. Orang ini menambahkan, banyak pertemuan yang masih dilakukan melalui panggilan karena sebagian besar timnya berasal dari bicoastal.
Punya tip atau pemikiran tentang proses RTO Paramount? Hubungi reporter ini melalui email di jfaris@businessinsider.com atau Sinyal di @jamesfaris.01. Gunakan alamat email pribadi dan perangkat non-kerja; inilah panduan kami untuk berbagi informasi dengan aman.
Baca selanjutnya
