Microsoft telah menerbitkan data tentang gender, ras, dan kelompok etnis karyawannya selama lebih dari satu dekade. Sejak 2019 sudah terbit penuh laporan keberagaman dan inklusi setiap tahun, dan pada saat yang sama menjadikan pelaporan tentang keberagaman sebagai persyaratan untuk tinjauan kinerja karyawan.
Kini mereka menghapus laporan keberagaman dan menghapus keberagaman dan inklusi sebagai prioritas inti perusahaan dalam tinjauan kinerja, hanya beberapa bulan setelah Presiden Donald Trump mengeluarkan pernyataan perintah eksekutif untuk mencoba dan menghapus inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI).
Berkas Permainan dilaporkan minggu lalu bahwa Microsoft akan menghentikan publikasi laporan keberagaman dan inklusi tahun ini. “Kami tidak membuat laporan tradisional tahun ini karena kami telah berevolusi lebih jauh lagi ke format yang lebih dinamis dan mudah diakses – cerita, video, dan wawasan yang menunjukkan inklusi dalam tindakan,” kata Frank Shawkepala komunikasi Microsoft, dalam sebuah pernyataan kepada buku catatan. “Misi dan komitmen kami terhadap budaya dan nilai-nilai kami tetap tidak berubah: memberdayakan setiap orang dan organisasi untuk mencapai lebih banyak.”
Sumber memberi tahu saya bahwa Microsoft juga diam-diam membuat beberapa perubahan besar pada tinjauan kinerja karyawannya bulan lalu, yang secara internal dikenal sebagai Connect. Microsoft telah menghapus “prioritas inti” keamanan dan keberagaman di seluruh perusahaan dari tinjauan kinerjanya, yang berarti karyawan tidak lagi harus menyampaikan dengan tepat apa yang mereka lakukan untuk meningkatkan keamanan dan keberagaman serta apa yang mereka rencanakan di masa depan.
Karyawan Microsoft selalu harus menjawab “Apa dampak tindakan Anda dalam berkontribusi terhadap Microsoft yang lebih beragam dan inklusif?” dan “Apa dampak tindakan Anda dalam berkontribusi terhadap Microsoft yang lebih aman?” Kedua pertanyaan ini telah dihapus, diganti dengan formulir yang disederhanakan yang meminta karyawan untuk merenungkan hasil yang mereka capai dan bagaimana mereka mencapainya, serta kemunduran dan tujuan terkini di masa depan.
Perubahan tinjauan kinerja diumumkan melalui postingan Viva Engage di grup berita karyawan Microsoft, bukan melalui email massal. Microsoft menggambarkan perubahannya secara internal sebagai penyederhanaan, dan mengumumkan bahwa “prioritas inti kini disebut tujuan, dengan setidaknya satu tujuan berfokus pada keamanan.”
Dalam dokumentasi SDM, perusahaan bahkan tidak lagi menggunakan kata “keberagaman” dan hanya memilih “inklusi”. “Keamanan, inklusi, dan manajemen sumber daya manusia yang kuat tetap penting dalam cara kami memberikan dampak di Microsoft,” kata Microsoft dalam dokumentasi SDM-nya. “Inklusi tertanam dalam cara Anda bekerja, berinteraksi, dan memimpin, yang mencerminkan budaya pola pikir berkembang kami.”
Seorang karyawan, yang mendukung inisiatif DEI Microsoft dan ingin tetap anonim, mengatakan kepada saya bahwa menambahkan persyaratan ke tinjauan kinerjanya lima tahun lalu tampak “sama sekali tidak tulus dan performatif” pada saat itu. “Fakta bahwa perusahaan (dan sebagian besar perusahaan Amerika) baru saja membatalkan perjanjian ini membuktikan kepada saya bahwa komitmen tersebut selalu dangkal.” Karyawan tersebut menginginkan “kedalaman dan ketulusan” dalam melaksanakan kebijakan DEI, yang menurut mereka tidak pernah dicapai oleh Microsoft.
Karyawan lain yang saya ajak bicara tentang perubahan ini tidak terkejut dengan kemunduran Microsoft. Beberapa orang menunjuk pada pendapat Elon Musk penampilan di atas panggung pada konferensi Build Microsoft awal tahun ini sebagai tanda bahwa Microsoft menyesuaikan diri dengan pemerintahan Trump.
Kemunculan Musk di Build pada bulan Mei menyebabkan banyak ketegangan internal, pada saat ia memimpin DOGE untuk membubarkan lembaga pemerintah dan organisasi yang didanai pemerintah. Salah satu sumber memberi tahu saya pada saat itu bahwa grup GLEAM perusahaan (Karyawan LGBTQIA+ Global dan Sekutu di Microsoft) “marah” oleh CEO Microsoft Satya Nadella menyambut Musk untuk Membangun.
Kemunculan Musk adalah bagian dari dorongan yang lebih luas dari Nadella untuk memasukkan model AI Grok milik Musk ke Azure tepat pada waktunya untuk Build. Grok 3 adalah bagian pengumuman Build, tapi beberapa bulan kemudian Microsoft harus hati-hati menggunakan Grok 4 setelah kekhawatiran besar tentang outputnya. Seorang karyawan mengatakan kepada saya selama musim panas bahwa masalah keselamatan di sekitar Grok 4 “sangat buruk.”
Microsoft terus maju dengan pengujian pribadi Grok 4 dengan calon pelanggan perusahaan, tetapi juga dilakukan dengan cepat diluncurkan Kode Grok Cepat 1 ke GitHub Copilot. Salah satu karyawan Microsoft mengatakan pada saat itu bahwa “hal ini dilakukan dengan tinjauan keamanan yang terburu-buru, tim teknik yang dipaksa dan tidak bersedia, dan sepenuhnya bertentangan dengan nilai-nilai perusahaan yang kami anut.”
Sekarang akan menjadi jauh lebih sulit untuk menilai nilai-nilai perusahaan tersebut.
Microsoft masih menerbitkannya Inklusi di dalam buletin dan “Kode Kita” cerita yang menyoroti pengalaman karyawan Microsoft dengan latar belakang beragam, namun tidak sama dengan menjadikan keberagaman dan inklusi sebagai prioritas utama bagi karyawan, fokus laporan tahunan, atau bagian dari pengungkapan kepada pemegang saham.
LinkedIn telah menguji asisten pribadi AI untuk para eksekutif Microsoft
Karyawan Microsoft telah melihat beberapa eksekutif perusahaan menggunakan asisten pribadi AI baru yang tidak diumumkan sebelumnya. Sumber memberi tahu saya bahwa Microsoft CTO Kevin Scott memiliki “Kevin’s Cosio,” asisten AI pribadi yang melapor langsung kepadanya di direktori global perusahaan, bersama dengan laporan langsung manusia lainnya.
Cosio adalah proyek dari tim LinkedIn Microsoft yang dirancang untuk menjadi asisten digital otonom yang didukung AI. Anda mungkin berpikir bahwa itu hanya Copilot, namun Cosio digambarkan secara internal sebagai “pekerja digital generasi berikutnya” yang terintegrasi secara mendalam ke dalam lingkungan perusahaan Microsoft. Saya diberitahu bahwa ia mampu mengotomatisasi tugas, membangun alur kerja, dan berkolaborasi dengan karyawan manusia dan agen AI lainnya.
Microsoft telah menguji Cosio dengan beberapa eksekutif internal, termasuk Charles Lamannakepala tim Copilot bisnis dan industri (BIC) Microsoft. Cosio adalah bagian dari Microsoft yang baru Inisiatif Agen 365kerangka kerja yang mengontrol cara agen AI mengakses data dan bekerja seperti karyawan manusia. Microsoft berencana untuk meluncurkannya kepada seluruh karyawan pada akhir Oktober, namun tanggal tersebut telah berlalu dan hanya eksekutif yang dapat menguji Cosio.
Sepertinya Cosio tidak akan meluncurkannya secara lebih luas lagi. “Sebagai Customer Zero, kami terus bereksperimen dengan teknologi baru — ada yang berhasil masuk ke dalam peta jalan kami, ada pula yang tidak,” kata juru bicara Microsoft. Cynthia Reynauddalam pernyataan kepada buku catatan. “Cosio adalah eksperimen bermanfaat yang kini menginformasikan fitur-fitur yang kami berikan kepada pelanggan.”
Namun, menarik bahwa Microsoft sedang menguji kelayakan bot pekerja digital yang terlihat seperti karyawan sungguhan.
Bantalannya
- Sekitar 500 juta PC menunda upgrade ke Windows 11, kata Dell. Kita sudah tahu bahwa adopsi Windows 11 lebih lambat dari Windows 10, tapi minggu lalu Dell memberi nomor pada orang-orang yang menunda peningkatan: 500 juta. Tidak hanya banyak mesin yang mampu diupgrade ke Windows 11 tetapi belum, tetapi Dell mengatakan jumlah yang sama tidak dapat diupgrade karena persyaratan perangkat keras Windows 11 yang ketat. Saya memperkirakan jutaan konsumen akan tetap menggunakan Windows 10, namun menurut saya jumlah keseluruhannya (termasuk mesin perusahaan) tidak akan mencapai 500 juta.
- Pembaruan Windows 11 terbaru Microsoft meningkatkan dan menghentikan mode gelap. Microsoft mengirimkan pembaruan Windows 11 minggu ini yang seharusnya meningkatkan konsistensi mode gelap, tetapi juga menambahkan bug yang memalukan. Setelah menginstal pembaruan, setiap kali Anda membuka File Explorer itu sekarang berkedip putih. Anda tidak dapat mengada-ada, dan saya terkejut bahwa Microsoft tidak menemukan bug yang jelas ini selama pengujian. Microsoft mengatakan sedang melakukan perbaikan.
- Sweater jelek Microsoft kembali dengan opsi coklat Clippy, Xbox, dan Zune. Microsoft mengembalikannya sweater jelek untuk musim liburan. Tahun ini perusahaan memiliki sweter “Artifact” dengan banyak ikonografi retro, sweter coklat Zune, dan bahkan opsi Xbox. Sweater Artifact menempatkan Clippy di tengah, dikelilingi oleh MSN, Minesweeper, Internet Explorer, MS-DOS, dan banyak logo Windows. Karena Microsoft tidak bisa menahan diri untuk tidak memasang logo Copilot di mana-mana, sweater retro ini bahkan memiliki ikon Copilot di bagian lengannya. Semua sweater tersedia dalam jumlah terbatas di toko online Microsoft.
- Satya Nadella memperingatkan dampak AI terhadap konsumsi daya pusat data. CEO Microsoft minggu ini mengakui bahwa penggunaan energi pada pusat data AI dapat membuat masyarakat menentang industri teknologi. Dalam sebuah wawancara dengan Mathias DöpfnerCEO Axel Springer, Nadella mengatakan bahwa industri teknologi “perlu mendapatkan izin sosial untuk mengonsumsi energi, karena kita melakukan hal-hal baik di dunia.” Ia juga mengatakan bahwa masyarakat akan menerima tekanan ekstra pada jaringan listrik jika hal tersebut “menghasilkan pertumbuhan ekonomi yang tersebar luas dalam perekonomian.” Sejauh ini, kami masih menunggu untuk melihat apakah AI merupakan sebuah gelembung yang akan meledak atau memberikan nilai nyata pada produktivitas.
- Microsoft menyatakan tidak menurunkan kuota penjualan produk AI. Microsoft telah menentang laporan dari Informasi yang mengklaim beberapa divisi Microsoft telah menurunkan target penjualan tenaga penjualan untuk produk AI tertentu setelah “banyak dari mereka” gagal mencapai sasaran pertumbuhan penjualan. Juru bicara Microsoft yang tidak disebutkan namanya diberi tahu CNBC bahwa perusahaan belum menurunkan kuota atau target penjualan tenaga penjualannya. “Kuota penjualan agregat untuk produk AI belum diturunkan, seperti yang kami informasikan sebelum dipublikasikan,” kata juru bicara Microsoft yang tidak disebutkan namanya.
- Xbox Cloud Gaming akan segera mendapatkan desain baru. Microsoft bersiap untuk merombak antarmuka Xbox Cloud Gaming dengan desain yang lebih mirip dengan aplikasi Xbox PC. Pengembang di balik Better xCloud melihat perubahannyadengan video promosi yang menawarkan gambaran singkat tentang apa yang akan terjadi. Mengingat ada tombol “coba pengalaman baru” di versi uji xCloud, saya berharap tombol ini akan segera muncul di Xbox Insiders.
- Pendiri Linux membela Blue Screen of Death Microsoft. Pencipta dan pengembang utama kernel Linux, Linus Torvaldstampaknya bukan sekutu Windows pada minggu ini. Torvalds membela kesalahan Blue Screen of Death di Windows dalam sebuah penampilan tentang Tip Teknologi Linusmengatakan bahwa sebagian besar terkait dengan “perangkat keras tidak dapat diandalkan” dan bukan karena bug perangkat lunak di Windows. Microsoft kini telah mengubah BSOD menjadi hitam, dalam upaya menyederhanakan layar kesalahan dan mungkin beralih dari meme dan lelucon.
- Microsoft berencana memindahkan produksi Xbox ke Vietnam. Microsoft dilaporkan berencana memindahkan sebagian produksi Xbox-nya ke pabrik di Vietnam. Reuters laporan bahwa anak perusahaan Foxconn sedang mencari izin untuk membuat hingga 4,8 juta perangkat game Xbox di pabrik-pabrik di Vietnam. Hal ini menyusul laporan bulan lalu yang menyatakan bahwa Microsoft melakukan hal tersebut memindahkan manufaktur Permukaannya keluar dari Tiongkok dan ingin memproduksi lebih banyak konsol Xbox di luar negeri. Memindahkan manufaktur ke Vietnam akan membantu Microsoft menghindari tarif Trump yang lebih besar yang berdampak pada harga konsol Xbox di AS.
- Microsoft mungkin akan membuang Contoso dan Fabrikam. Saya ingat melakukan sertifikasi Microsoft Certified Systems Engineer saat remaja dan melihat perusahaan Contoso dan Fabrikam palsu di setiap skenario. Microsoft telah menggunakan kedua perusahaan ini untuk demo dan pengujian selama beberapa dekade, namun seiring dengan kemajuan perusahaan dalam transformasi AI-nya, Microsoft juga memperkenalkan perusahaan palsu baru. di sana: Zava. Daftar tutul Microsoft menggunakan perusahaan ini selama konferensi Ignite, dan juga muncul di beberapa dokumen teknis baru-baru ini. Microsoft mengatakan Zava adalah perusahaan “perbatasan”, sebuah julukan yang digunakan untuk perusahaan yang dengan cepat mengadopsi AI. Semoga Contoso dan Fabrikam dapat bertahan dalam transisi AI Microsoft.
Saya selalu ingin mendengar pendapat pembaca, jadi silakan berikan komentar di sini, atau Anda dapat menghubungi saya di notepad@theverge.com jika Anda ingin mendiskusikan hal lain. Jika Anda pernah mendengar tentang proyek rahasia Microsoft, Anda dapat menghubungi saya melalui email di notepad@theverge.com atau bicaralah kepada saya secara rahasia di aplikasi perpesanan Signal, di mana Aku tomwarren.01. Saya juga tomwarren di Telegram, jika Anda lebih suka ngobrol di sana.
Terima kasih telah berlangganan buku catatan.
Ikuti topik dan penulis dari cerita ini untuk melihat lebih banyak hal serupa di feed beranda hasil personalisasi Anda dan untuk menerima pembaruan email.
