Meta menawarkan bonus 200 persen kepada eksekutif setelah memberhentikan ribuan

Eksekutif puncak Meta mungkin melihat bonus besar di tahun -tahun mendatang, meskipun perusahaan pemangkasan tenaga kerjanya yang kuat di tengah apa yang CEO Mark Zuckerberg harapkan menjadi tahun yang lebih menantang bagi perusahaan.

Menurut pengarsipan Komisi Sekuritas dan Bursa (SEC) baru -baru ini, Meta mengusulkan a persentase bonus target baru Itu bisa melihat eksekutif perusahaan tertentu menerima bonus 200 persen dari gaji pokok mereka. Jumlahnya lebih dari dua kali lipat angka 75 persen di bawah rencana perusahaan sebelumnya. Zuckerberg, untuk apa nilainya, tidak termasuk dalam struktur bonus baru.

Meta baru -baru ini mengurangi opsi saham karyawannya sebesar 10 persen, Orang dalam bisnis dilaporkankarena nilai pasarnya telah naik.

Pada 10 Februari, Meta merilis memo internal untuk tenaga kerjanya yang mengumumkan perusahaan akan Mulailah memberi tahu karyawan “berkinerja rendah” Bahwa mereka diberhentikan, bagian dari pemotongan 5 persen untuk tim di seluruh AS, Eropa, dan Asia yang akan melihat hingga 4.000 pekerja meta kehilangan pekerjaan. Memo yang sebelumnya bocor dari Zuckerberg menjelaskan pemotongan itu adalah upaya efisiensi di depan apa yang akan menjadi “tahun yang intens” bagi raksasa teknologi. Sementara itu, perusahaan memiliki meningkatkan jumlah karyawan yang bekerja pada AI generatif.

Tak lama setelah PHK, karyawan yang terpengaruh turun ke platform jejaring sosial bisnis LinkedIn untuk berbagi pengalaman mereka di Meta dan Dorong kembali Karakterisasi “berkinerja rendah” korporasi, memanfaatkan tag #OpentOwork platform dalam pembelaan mereka sendiri. Tahun lalu, di tengah bahkan lebih besar Pemotongan tenaga kerja, karyawan meta turun ke platform seperti Tiktok untuk melawan pergerakan “efisiensi” perusahaan.