Jika Anda menggunakan AI untuk menulis Postingan LinkedInAnda mungkin ingin mempertimbangkannya kembali.
Data baru dari Pangram menyarankan LinkedIn telah dibanjiri dengan konten AI. Perusahaan pendeteksi AI memperkirakan bahwa 41% postingan LinkedIn berdurasi panjang dan 30% postingan berdurasi pendek kemungkinan besar dihasilkan oleh AI, berdasarkan datanya dari bulan April hingga Juni. LinkedIn memiliki rata-rata tertinggi di antara platform yang dilacaknya, termasuk X, Reddit, Substack, dan Medium.
Salah satu pencipta terkemuka yang memperhatikan tren ini dan menyusun ulang strategi LinkedIn-nya adalah bintang “The Diary of a CEO”. Steven Bartlett.
Perusahaannya, FlightStory, berhenti menggunakan AI untuk menulis postingan LinkedIn setelah menyadari bahwa AI memenuhi platform tersebut.
“Anda benar-benar dapat melihat kesalahan AI,” FlightStory CRO Christiana Brenton sebelumnya mengatakan kepada Business Insider. “Apa yang Steven deteksi sejak awal, dan seperti yang kami lakukan pada semua kreator kami, adalah ketika dunia bergerak ke kiri, peluangnya ada di kanan. Apa yang paling banyak terjadi di LinkedIn saat ini? Kata-kata sebenarnya yang ditulis oleh manusia. Jadi, dia sekarang secara pribadi dan tim menulis setiap salinan sosial dan konten yang tersebar ke seluruh dunia.”
Postingan berkinerja lebih baik dengan cara ini, kata perusahaan itu.
“Anda bahkan akan menyadari sekarang jika Anda mengikuti Steven, ada kesalahan ejaan dan kekeliruan, dan dia tidak memperbaikinya secara sengaja,” kata Brenton. “Saat Anda dibanjiri dengan konten AI, hal itu mulai terasa kurang manusiawi.”
LinkedIn telah bergerak secara agresif membuat orang menggunakan AI. Saat Anda memulai postingan baru, tombol menonjol akan muncul yang memungkinkan Anda memolesnya dengan AI.
Namun, perusahaan tersebut mengatakan pihaknya mengambil langkah-langkah untuk menghentikan penyebaran “kotoran” tersebut.
“Meskipun AI dapat menjadi alat yang berguna untuk menyempurnakan bahasa, kami melihat peningkatan dalam apa yang oleh banyak orang disebut sebagai ‘AI slop’, yaitu konten yang dibuat dengan upaya ringan dan dibuat oleh AI yang mungkin terlihat bagus di permukaan tetapi tidak memiliki perspektif atau substansi unik yang nyata,” tulis perusahaan tersebut pada bulan Juni.
Ketika banyak perusahaan berlomba untuk mengadopsi AI, beberapa orang menjadi lebih skeptis terhadap teknologi tersebut. Gartner ditemukan bahwa setengah dari 1.539 orang di AS yang disurvei pada bulan Oktober lebih memilih berbisnis dengan perusahaan yang tidak menggunakan AI dalam pengiriman pesan mereka.
Kita telah mencapai titik di mana orang-orang berusaha sekuat tenaga untuk membuktikan bahwa mereka bukan bot. A Gunakan survei AI tahun ini ditemukan bahwa 39% dari 12.600 orang yang disurvei di AS, Inggris, Uni Eropa, dan Amerika Latin telah mengubah cara mereka menulis, khususnya untuk menghindari kesan AI, dengan memperpendek kalimat dan menghilangkan tanda AI: tanda hubung em. Astaga.
Jadi silakan tambahkan keterampilan AI ke profil Anda. Namun dalam hal pengeposan, Anda mungkin ingin mengikuti jejak Bartlett.
Baca selanjutnya
Lucia Moses meliput bisnis media dan hiburan, dengan fokus pada pencipta. Dia memecahkan cerita tentang Ambisi bisnis MrBeast, Inisiatif film Google, Dan Dorongan Netflix ke dalam podcast.Pelaporannya telah memenangkan Penghargaan Jurnalisme Hiburan Nasional Los Angeles Press Club.Dia sebelumnya bekerja di Digiday dan Adweek dan lulus dari Cornell University.Hubungi dia di lmoses@businessinsider.com, X di @lmoses, LinkedIn, atau melalui telepon/teks/Signal di (917) 209-8549.Artikel populer
- MrBeast mencoba mengurangi pengeluarannya yang besar tanpa mematikan keajaiban
- Kesepakatan TikToker Khaby Lame senilai $975 juta menyebabkan jatuhnya saham
- Para aktor menentang promo yang dibuat oleh AI yang menempatkan mereka dalam adegan seks palsu
- Rob McElhenney bertaruh pada dirinya sendiri
- Disney sedang mengalami krisis anak
- Mengapa Hollywood harus takut pada YouTube, bukan Netflix
- Amazon Studios berkembang pesat dan menghabiskan banyak uang untuk acara seperti ‘Citadel’, namun orang dalam mengatakan arah kreatif yang tidak jelas, pergantian kepemimpinan, dan birokrasi teknologi mengancam akan menghilangkan staf dan talenta
