Perjalanan bisnis tidak Biasanya memunculkan gambar yang paling glamor: sesi kelompok kerja di ruang konferensi yang tumpang tindih, makan malam yang canggung dengan rekan kerja di restoran rantai yang tidak dapat diabaikan. Tetapi bagi beberapa karyawan yang beruntung, ada subset khusus dari perjalanan kerja yang bukan hanya sesuatu yang dinanti -nantikan tetapi sesuatu untuk diperjuangkan: perjalanan insentif perusahaan.
Mark, mantan direktur penjualan di LinkedIn Siapa yang meminta untuk tidak menggunakan nama aslinya, adalah selebaran yang sering dalam dunia perjalanan insentif perusahaan, di mana perusahaan memotivasi karyawan untuk menghancurkan tujuan penjualan mereka dengan janji semua yang dibayar di atas hotel mewah dan pengalaman tamasya-dalam-daftar. Dia telah memenuhi syarat untuk tujuh atau delapan perjalanan yang diberikan kepada pemain top perusahaan, termasuk satu ke Four Seasons Resort Peninsula Papagayo di Kosta Rika dan yang lain untuk Apurva Kempinski di Bali. “Ini semacam perjalanan yang hancur untuk istri saya dan saya, karena kami sekarang telah melakukan begitu banyak perjalanan yang kami tahu bahwa tempat -tempat ini ada,” katanya.
Perusahaannya biasanya membeli seluruh hotel – sering kali empat musim – untuk ribuan pemain terbaik, yang masing -masing diundang untuk membawa satu orang yang mereka rasa paling berkontribusi pada kesuksesan mereka. ; “Itu mungkin salah satu pesta yang lebih menyenangkan yang pernah saya hadiri,” katanya.
Hadiah perusahaan atau perjalanan insentif adalah alat motivasi umum dalam pekerjaan yang berfokus pada penjualan, terutama di industri keuangan, asuransi, farmasi, dan mobil. (Pemasar multilevel juga menyukainya.) Ini juga andalan di perusahaan teknologi besar seperti Microsoft dan Salesforce, yang terakhir menjadi tuan rumah Katy Perry untuk kinerja pribadi dalam perjalanan klub presiden 2022 ke Hawaii Mauna Lani, sebuah resor Auberge.
Laporan 2014 oleh nirlaba Federasi Penelitian Insentif menunjukkan bahwa bisnis AS telah menghabiskan lebih dari $ 22 miliar per tahun untuk perjalanan insentif, dan 46 persen perusahaan yang disurvei mengandalkannya sebagai hadiah untuk berkinerja terbaik, dengan program penjualan paling menggunakannya. (A 2022 follow-up study correctly predicted incentive spending would grow substantially across the board.) In the past few years, as the world reopened after the height of the pandemic and tourism skyrocketed, these trips have become increasingly opulent and bespoke, with companies vying to outdo one another with five-star extravaganzas that most employees might never experience outside of their honeymoons or that one bougie friend’s Pernikahan tujuan—Jika itu.
Ilustrasi: Alex Green
“Setelah Covid, segalanya menjadi gila,” kata Sean Hoff, pendiri Mitra Monikeragen perencanaan perusahaan-retreat yang berbasis di Toronto. Perusahaan yang pernah membawa karyawan top ke lokasi terdekat seperti New York City atau Miami tiba -tiba memintanya untuk merencanakan kunjungan ke Asia atau Timur Tengah. Banyak klien Hoff adalah pengembang real estat atau pialang yang berbasis di Kanada, dan ketika pasar meledak, “hampir menjadi seperti perlombaan senjata mini, di mana berbagai pembangun berusaha untuk bersaing untuk siapa yang bisa menawarkan perjalanan yang paling luar biasa,” katanya.
Sementara perusahaan biasanya menghabiskan antara $ 4.000 dan $ 6.000 per peserta, perjalanan Moniker yang paling mewah dapat berharga hingga $ 25.000 per kepala. Satu perjalanan yang dekaden ke Paris untuk sekelompok broker real estat termasuk menginap di Hôtel Plaza Athénée, hot spot industri mode yang pernah disukai oleh Elizabeth Taylor, Jackie O, dan Grace Kelly di mana kamar-kamar pergi lebih dari $ 1.500 malam. Para peserta dikocok di sekitar Kota Cahaya pada tahun 1960 -an Citröen CV2S; Kegiatan termasuk tur di belakang louvre, yang diselenggarakan oleh Kurator Kepala, dan makanan pribadi di Le Jules Verne, restoran bintang dua-michelin di dalam Menara Eiffel.
Kisah ini adalah bagian dari Era baru perjalanan kerjakolaborasi antara editor Condé Nast Traveler dan Wired untuk membantu Anda menavigasi fasilitas dan perangkap perjalanan bisnis modern.
Moniker juga terbang di atas sekelompok agen penjual ke Dubai dan Abu Dhabi di kelas bisnis Emirates ($ 7.000 hingga $ 8.000 per kepala, hampir setengah dari total biaya perjalanan). Setelah seminggu dihabiskan untuk terjun payung di atas Palm Jumeirah, di luar jalan di atas bukit pasir, dan berpesta di sebuah kamp yang diilhami Badui yang didirikan khusus dengan unta dan penari perut, kelompok itu menuju ke Abu Dhabi untuk menguji mobil-mobil F3 dan menonton balapan F1 terakhir musim ini dari lounge pribadi yang menghadap ke jalur. “Uang dapat membuat Anda ke F1 dan melakukan hal -hal ini, tetapi Anda tidak dapat menyusun kamp Badui,” kata Hoff. “Ini tentang prestise dan sesuatu yang tidak bisa mereka dapatkan sendiri.”
Saat ini, dengan influencer travel strip-penambangan yang jauh dari planet ini untuk konten, janji kolam dan piña colada tidak lagi cukup untuk membuat karyawan bersemangat-mereka juga menginginkan hak membual. Penelitian menunjukkan bahwa perjalanan ini merupakan faktor pemotivasi yang kuat bagi karyawan: Yayasan Penelitian Insentif mengklaim bahwa, jika dirancang dengan benar, program perjalanan insentif dapat meningkatkan produktivitas penjualan sebesar 18 persen dan menghasilkan pengembalian investasi 112 persen. Mereka juga membantu dengan tujuan “lunak” seperti meningkatkan persahabatan dan meningkatkan moral karyawan.
Jake, seorang eksekutif di distributor minuman keras di Maryland, telah merencanakan perjalanan insentif untuk perusahaannya selama lebih dari satu dekade dan secara pribadi telah melakukan perjalanan ke Irlandia, Jamaika, Bahama, Skotlandia, dan Barbados dengan perusahaannya saat ini. “Ada banyak kompetisi yang terjadi pada akhir tahun fiskal, dan beberapa kuda dan sedikit permainan keahlian untuk bagaimana tim penjualan mengelolanya,” katanya, mencatat bahwa tim penjualan menyembunyikan pendapatan mereka dari pesaing mereka sampai hari terakhir untuk mendapatkan keunggulan.
“Anda ingin sampai di sana jika Anda bisa, dan Anda akan bekerja keras datang beberapa bulan terakhir dalam setahun untuk mendapatkan kesepakatan Anda untuk memenuhi syarat untuk itu,” kata Michael, seorang direktur penjualan yang berbasis di Vancouver untuk sebuah perusahaan teknologi besar yang telah dihargai dengan perjalanan ke Aruba, Hawaii, Cancún, dan St. Lucia karena menjadi pemain top. Tahun ini ia dan istrinya diundang untuk menghabiskan empat malam di 1 Hotel Hanalei Bay, resor mewah bintang lima di Kauai. Karena dia adalah ayah dari seorang anak berusia 6 tahun dan 8 tahun, liburan Michael akhir-akhir ini cenderung ke Disneyland atau all-in-inclusive yang ramah anak-anak, jadi kekejaman ini secara tak terduga telah menjadi “satu perjalanan setahun yang benar-benar bagi kita,” katanya.
Dengan munculnya pekerjaan jarak jauh dan semakin dalam kekhawatiran robot mungkin Segera datang untuk menggantikan pekerja manusiabeberapa perusahaan fokus untuk memastikan bahwa ketika karyawan mereka menghabiskan waktu bersama, itu benar -benar penting. Penelitian menunjukkan bahwa penggunaan AI di tempat kerja meningkatkan kesepian dan isolasi sosial, dengan 39 persen eksekutif di a Survei KPMG Terbaru Mengekspresikan ketakutan bahwa teknologi baru akan mengurangi interaksi sosial di tempat kerja.
“Semakin banyak AI yang terlibat, saya pikir semakin penting bahwa karyawan memiliki kesempatan untuk terikat di luar pekerjaan,” kata Gary McCreary, seorang veteran industri perhotelan yang baru -baru ini memulai perusahaannya sendiri bernama Acara Mewah GLM. Saat ini dia sedang mengerjakan perjalanan hadiah untuk 24 orang-anggota dari sebuah perusahaan investasi dan pasangan mereka-yang dimulai dengan tiga hari di Venesia diikuti dengan delapan hari berlayar di atas kapal dari koleksi Yacht Ritz-Carlton di Adriatik. (Merek telah hiping penawaran kapal pesiar baru akhir -akhir ini dan musim panas ini diselenggarakan Selebriti seperti Martha Stewart, Tessa Thompson, Sofia Vergara, dan Naomi Campbell dalam perjalanan mewah.) Dia memperkirakan perjalanan akan berharga sekitar $ 75.000 per pasangan.
“Bar ini hanya ditetapkan jauh lebih tinggi akhir -akhir ini, karena Anda memiliki semua blogger perjalanan yang menunjukkan tempat -tempat inspirasional yang luar biasa ini, dan yang menyebabkan orang menginginkan sesuatu yang benar -benar memiliki faktor wow untuk itu,” kata McCreary.
Ilustrasi: Alex Green
Mike May, presiden Insentif & Acara BrightSpotmengatakan dia telah memperhatikan tren ke arah kegiatan yang lebih mendalam yang berakar pada budaya lokal. “Alih -alih ke mana pun Anda pergi seseorang yang mencoba melakukan garis zip atau katamaran, perencana mencari apa pengalaman otentik di tujuan yang hanya bisa dilakukan para pelancong ini di sana,” katanya. Dalam perjalanan insentif baru -baru ini Sintra, PortugalDaripada memesan restoran, ia membantu mengatur makan malam pribadi di Istana Nasional Pena, situs warisan dunia UNESCO.
Hadiah seringkali merupakan hal yang menyenangkan dari perjalanan ini juga, dan sudah lama berlalu adalah hari-hari ketika perusahaan dapat menyerahkan karyawan T-shirt bermerek atau botol air dan menyebutnya sehari. Chardell Robinson, Wakil Presiden di Agen Perjalanan Korporat Manajemen perjalanan iramamengatakan telah semakin berfokus pada kenang-kenangan yang dipesan lebih dahulu yang berakar pada tradisi lokal, seperti kendi minyak zaitun yang dilukis dengan tangan dalam perjalanan ke Marbella, Spanyol. Seringkali irama akan membuat suite pemberian hadiah yang dirancang seperti pasar miniatur yang menampilkan pengrajin lokal dengan kerajinan tangan yang dapat disesuaikan untuk ketika karyawan tiba. Cadence mempraktikkan apa yang dikhotbahkan; Tahun ini perusahaan memberi penghargaan kepada para pemain terbaiknya sendiri dengan perjalanan delapan hari ke Jepang yang menampilkan masa inap di Bvlgari Hotel Tokyo dan Ritz-Carltons di Nikko dan Kyoto. Kegiatan termasuk membuat manik -manik doa mereka sendiri di kuil Buddhis dari 784 M dan pelajaran pedang samurai pribadi dengan koreografer untuk keduanya Bunuh Bill film.
Namun dengan biaya perjalanan naik di seluruh papan dan banyak industri yang diterapkan oleh ketidakstabilan keuangan global, beberapa orang bertanya -tanya apakah hari -hari kejayaan perjalanan insentif mungkin akan berjalan seperti Concorde. Penerbangan kelas bisnis khususnya, yang harganya telah melonjak dalam beberapa tahun terakhir, telah menjadi salah satu kemewahan pertama yang terpotong dari anggaran, kata beberapa agen perjalanan perusahaan.
Sean Hoff mencatat bahwa, setelah beberapa tahun booming, kontraksi di pasar real estat membuat banyak klien topnya untuk mengurangi. ;
Perusahaan semakin memikirkan optik Bacchanalias Gatsby-esque ini di tengah begitu banyak penurunan dan ketidakpastian ekonomi. (Seorang karyawan Salesforce mengatakan perusahaan berhenti mengundang pemain besar setelah investor aktivis meminta Langkah-langkah pemotongan biayamencatat bahwa “Mempekerjakan Katy Perry dan memecat 8.000 karyawan adalah kombo yang luar biasa.”)
Mark mengatakan LinkedIn juga telah memotong jumlah karyawan yang memenuhi syarat selama bertahun -tahun – dari 20 persen ketika ia mulai di sana satu dekade yang lalu menjadi 5 persen pada tahun 2025. Tetapi bahkan ketika jumlah yang dipilih telah berkurang, pengalaman itu sendiri tetap boros sebelumnya. Lagi pula, itu intinya. “Anda dapat membuatnya lebih eksklusif, tetapi Anda tidak dapat menurunkan bar untuk pengalaman itu, karena itulah hal yang memotivasi orang untuk melakukan pekerjaan,” katanya. “Jika itu mulai menjadi rata -rata perjalanan rata -rata dan bukan pengalaman legendaris, orang akan meresponsnya.”
