Kasus pesangon X yang belum dibayar senilai $500 juta telah ditutup, tetapi mungkin belum berakhir

X (sebelumnya Twitter) dan pemiliknya Elon Musk telah lolos dari gugatan pesangon senilai $500 juta yang belum dibayar, dan berhasil mengajukan petisi ke pengadilan California untuk membatalkan kasus tersebut. Meskipun demikian, ini tidak berarti masalah tersebut telah berakhir.

Seorang hakim pengadilan distrik menolak gugatan class action tersebut pada hari Selasa, menerima argumen terdakwa bahwa rencana pesangon X tidak diatur oleh Undang-Undang Keamanan Pendapatan Pensiun Karyawan (ERISA)Karena penggugat menuduh X dan Musk melanggar ERISA, temuan bahwa hal itu tidak berlaku membuat kasus mereka terhenti total.

Namun, pengadilan tidak memberikan putusan apa pun terkait fakta perkara tersebut. Bahkan, hakim secara tegas menyatakan bahwa penggugat dapat mengubah dan mengajukan kembali gugatannya dengan tuntutan lain seperti wanprestasi atau perjanjian estoppel.

Awalnya diajukan pada bulan Juli tahun lalu, gugatan hukum menuduh X dan Musk gagal memenuhi kewajiban pesangon yang harus dibayarkan kepada sekitar 6.000 mantan karyawan. Musk terkenal karena memulai melakukan massa PHK beberapa hari setelahnya mengakuisisi Twitter pada bulan Oktober 2022memangkas tenaga kerjanya sebesar setidaknya 70 persen.

Pengaduan tersebut menuduh bahwa karyawan yang diberhentikan hanya ditawari pesangon selama satu bulan, yang jumlahnya kurang dari tunjangan yang dirinci dalam rencana pesangon perusahaan. Rencana tersebut telah berlaku setidaknya sejak tahun 2019, dengan perjanjian merger Musk yang menyatakan bahwa karyawan akan diberikan pesangon dan tunjangan “yang tidak kalah menguntungkan” dari yang ditawarkan sebelum ia mengambil alih.

Dengan demikian, penggugat menuduh X dan Musk melanggar ERISA melalui penolakan manfaat, pelanggaran kewajiban fidusia, dan kegagalan memberikan informasi yang lengkap dan akurat tentang rencana pesangon.

X dan Musk tidak secara khusus membantah tuduhan bahwa perusahaan itu telah menahan hak-hak karyawan. Sebaliknya, para terdakwa berhasil menargetkan masalah yurisdiksi.

Agar rencana pesangon dapat masuk dalam ERISA, rencana tersebut harus melibatkan “program administratif berkelanjutan” yang menjadi dasar penetapan klaim dan manfaat pesangon. Pengadilan memutuskan bahwa rencana X tidak melibatkan program semacam itu karena rencana tersebut menetapkan pesangon dengan menerapkan rumus dan kalkulasi matematika yang ditetapkan, bukan memerlukan analisis diskresioner berdasarkan kasus per kasus. Dengan demikian, ERISA tidak berlaku.

Pada dasarnya, penolakan kasus ini tidak berarti bahwa X telah membayar semua pesangon yang secara hukum menjadi kewajibannya kepada para penggugat. Ini hanya berarti bahwa mereka mungkin harus mengajukan tuntutan kepada X seperti pelanggaran kontrak, bukan pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan federal. Para penggugat memiliki waktu tiga minggu untuk mengajukan pengaduan yang diubah yang merinci setiap tuntutan yang mungkin mereka miliki yang tidak terkait dengan ERISA.

Terlepas dari apakah penggugat mengajukan kembali pengaduan mereka, masalah hukum X terkait PHK yang diperintahkan Musk masih jauh dari selesai. Sekelompok mantan eksekutif Twitter sebelumnya mengajukan gugatan pesangon senilai $128 juta di bulan Maret, yang lain membawa $19,3 juta pada bulan April dan September lalu Musk setuju dengan penyelesaian terkait klaim pesangon yang belum dibayar oleh hampir 2.000 mantan karyawanPerintah hari Selasa mencatat bahwa setidaknya enam tuntutan hukum telah diajukan terhadap X terkait pesangon, serta lima terkait dengan upah dan diskriminasi.