Diperbarui
- Gen Z karyawan sedang belajar apa yang tidak boleh mereka katakan di tempat kerja di tengah -tengah penghalang bahasa generasi.
- Kata -kata seperti “Rizz” dan “Crashout” telah menemukan jalan mereka ke dalam istilah kantor untuk pekerja yang lebih muda.
- Seorang profesional SDM mengatakan kepada BI bahwa Gen Z harus berhati -hati ketika membawa perkataan baru ke tempat kerja.
Bisa jadi sulit untuk mengimbangi semua Slang Rekan kerja Gen Z Anda menggunakan.
Karyawan yang merupakan bagian dari Generasi Z – mereka yang lahir antara tahun 1997 dan 2012 – memperkenalkan rekan kerja ke berbagai macam frasa baru di tempat kerja.
Itu generasi pekerja baru membawa kepribadian mereka ke kantor, dan dengan demikian, jargon mereka.
“Kami sekarang dengan mudah bekerja pulang dan mudah, pada dasarnya di saku kami dengan ponsel kami,” Carrie Bulger, seorang psikolog industri-organisasi di Universitas Quinnipiac, mengatakan kepada Business Insider, Emily Stewart pada bulan Juni. “Garis -garisnya kabur tidak peduli apa. Mengapa mereka tidak kabur ke arah lain juga?”
Pada akhirnya, Gen Z ingin dipahami di kantor. Empat dari 10 Gen Zers mengatakan pekerjaan utama mereka adalah pusat identitas mereka, berada di urutan kedua setelah teman dan keluarga mereka, menurut survei Deloitte 2025 terhadap lebih dari 14.000 profesional gen Z dewasa. Survei yang sama menemukan bahwa komunikasi yang jelas penting bagi mereka.
Karena semakin banyak anak muda datang ke dunia kerja, satu pekerja Gen Z menyarankan agar mereka berhati -hati.
Kevon Martin, seorang koordinator sumber daya manusia berusia 25 tahun, mengatakan kepada BI ada waktu dan tempat untuk bahasa gaul.
“Kolega yang lebih tua dapat mengambil manfaat dari menjadi lebih mudah beradaptasi dan berhubungan dengan rekan kerja yang lebih muda, jadi mereka tahu bagaimana menarik bagi basis konsumen yang lebih muda,” kata Martin. “Namun, Gen Z juga harus mengenali Anda tidak bisa datang bekerja dan menggunakan kata -kata gaul apa pun Anda akan menggunakan satu sama lain karena itu bukan lingkungan yang sama. “
Di bawah ini adalah daftar frasa yang mungkin digunakan rekannya dan apa arti (biasanya) (biasanya). Sementara beberapa frasa ini berasal dari pencipta hitam dan LGBTQ+, mereka luas dalam asal dan referensi mereka.
Chokehold
Ketika Anda tidak bisa mendapatkan cukup barang, orang, atau ide, orang mungkin mengatakan bahwa itu memiliki Anda “dalam chokehold.” Misalnya, restoran yang sering Anda makan siang dapat membuat Anda berada di chokehold jika Anda berkunjung setiap hari.
Aku bahkan tidak akan berbohong Pulau cinta membuatku berada di chokehold sekarang
– Carlacia Grant (@carlaciagrant) 22 Juni 2025
Kecelakaan atau Crashout
“Kecelakaan,” sebagai kata kerja, pada dasarnya berarti merespons secara dramatis terhadap sesuatu. Ketika seseorang berada di akhir kecerdasan atau peristiwa yang membuat stres terjadi, mereka mungkin jatuh dengan berteriak, menangis, atau respons over-the-top lainnya.
Misalnya, mendapatkan masalah di tempat kerja dapat mendorong rekan kerja Anda untuk keluar dengan benar -benar kesal tentang hal itu.
Jika mereka menanggapi peristiwa seperti itu dengan perilaku semacam itu, mereka dapat diberi label “crashout.”
Ijbol
Pikirkan “ijbol” sebagai akronim yang lebih intens daripada “lol” yang lebih sesuai dengan pekerjaan daripada “lmao.”
Itu adalah singkatan dari, “Aku hanya tertawa terbahak -bahak,” dan itulah cara gen Zer mungkin membuatmu tahu bahwa mereka menemukan sesuatu yang lucu atau ngeri. Tidak jelas siapa yang menciptakan akronim, tetapi dapat digunakan dengan tulus untuk mengungkapkan bahwa Anda tertawa atau ironisnya untuk menunjukkan caranya secara online secara kronis Anda.
Rizz
Ini kependekan dari karisma. Seseorang dengan “Rizz” adalah pembicara mulus yang tahu cara menavigasi percakapan seperti pro. Mereka yang memiliki “Zero Rizz” canggung atau memiliki keterampilan percakapan yang buruk.
Aura
Dalam kamus Merriam-Webster, Aura didefinisikan sebagai “medan energi yang dipegang untuk berasal dari makhluk hidup,” dan Gen Zers di Tiktok tidak banyak mengubah makna itu.
Setiap orang memiliki aura, tetapi jenis rekan kerja muda Anda mungkin merujuk untuk mewakili kesombongan seseorang, poin keren, atau beberapa faktor-X yang tidak dapat ditentukan yang membuat mereka menarik.
Seseorang yang menunjukkan keterampilan yang mengesankan atau “Rizz” yang tak tertandingi mungkin mendapatkan poin aura. Sementara itu, seseorang yang melakukan sesuatu yang memalukan mungkin kehilangan mereka. Jika Anda terus -menerus dalam situasi yang canggung, Anda mungkin diberi label sebagai seseorang dengan poin aura negatif.
Rum
Itu Tren “Kekaisaran Romawi” Mulai online ketika seseorang bertanya, “Seberapa sering pria berpikir tentang Kekaisaran Romawi?” Isyarat video viral wanita yang bertanya kepada ayah, suami, dan saudara mereka seberapa sering masyarakat kuno terlintas di benak mereka. Jawabannya: Lebih dari yang Anda pikirkan.
Seperti ucapan, frasa “Kekaisaran Romawi” telah berubah menjadi topik atau skenario yang tidak dapat dipikirkan seseorang. Dalam satu Tiktok, seorang karyawan pakaian garasi mengatakan bahwa hubungan Taylor Swift dan pemain sepak bola Travis Kelce adalah kekaisaran Romawi mereka.
Ick
Istilah “ick” telah lama digunakan untuk menggambarkan sesuatu yang kotor atau tidak menyenangkan, tetapi telah mengambil makna baru berkat tren saat ini di Tiktok. Pada awalnya, “Beri aku ick” digunakan oleh Gen Zers untuk merujuk pada sifat atau kebiasaan yang mematikannya dari seseorang yang mereka kencani, tetapi sekarang banyak yang berbagi “ick” dalam semua aspek kehidupan.
Pada bulan Desember, sekelompok perawat yang berbasis di Atlanta diejek secara terbuka karena berbagi “icks” tentang pasien dalam video tiktok. Judulnya bertuliskan “ICKS, Tenaga Kerja & Pengiriman (Edisi),” dan video tersebut menampilkan banyak perawat yang berbagi hal -hal yang tidak mereka sukai tentang pasien.
Para karyawan tampaknya telah kehilangan pekerjaan, berdasarkan permintaan maaf yang diposting ke Facebook oleh Emory Healthcare, yang menyebut mereka sebagai “mantan karyawan.”
Cerita, seperti yang ada di rumah sakit, dapat membuat orang muda berhenti ketika mempertimbangkan lebih banyak perilaku santai di sekitar kantor. Tetapi Martin mengatakan kepada BI bahwa itu dapat bekerja jika dieksekusi dengan tepat – dan tidak meremehkan – dalam lingkungan komunikasi terbuka antara kolega dari beberapa generasi.
Naur
Sederhananya, “naur” berarti tidak atau tahu. Ini adalah cara yang lebih dramatis untuk mengatakan “tidak” atau “tahu” dan terdengar seperti “tidak” dengan aksen Australia.
Membunuh
Untuk “membunuh” apa pun berarti seseorang melakukan pekerjaan luar biasa di pekerjaan mereka atau tugas yang ada.
Memahami tugas
Jika seorang rekan kerja mengatakan ini, mereka berarti tugas telah diselesaikan persis seperti yang dimaksudkan untuk dilakukan.
Katakan lebih sedikit
Versi pendek “Say No No More.” Ini digunakan ketika Anda sepenuhnya setuju atau memahami apa yang baru saja dikatakan seseorang.
Tidak serius
Ini adalah cara yang lebih menyenangkan untuk mengatakan bahwa sesuatu atau seseorang konyol atau tidak dapat dianggap serius.
L atau w
Meskipun merujuk pada kemenangan dan kerugian sebagai “WS” atau “LS” mungkin tidak dimulai dengan Gen Z, anak -anak itu suka menggunakannya untuk menggambarkan pengalaman positif atau negatif.
Kolega Anda mungkin memberi tahu Anda pendapat Anda adalah “saya mengambil” jika mereka tidak setuju dengan Anda.
