Justin Sullivan/Getty Images
- Insinyur Google Aashna Doshi mengatakan bahwa jaringan strategis membantu magang mendarat yang mengarah ke pekerjaan penuh waktu.
- Untuk membedakan dirinya dari paket, dia memamerkan keterampilannya dengan proyek -proyek independen, kata Doshi kepada BI.
- Ketika Anda akhirnya memiliki satu kaki di pintu, lakukan yang terbaik untuk menjadi orang yang dapat diandalkan “masuk ke”, tambahnya.
Hanya saja tidak cukup lagi untuk melamar pekerjaan teknologi lagi, kata Aashna Doshi, seorang insinyur perangkat lunak magang dua kali yang menjadi insinyur perangkat lunak di Google. Untuk mendapatkan tempat di raksasa teknologi, Anda harus jaringan “sengaja.”
“Mengetahui siapa yang ingin Anda temui, menemukan jembatan umum di antara Anda berdua, dan kemudian benar -benar belajar dari pengalaman mereka, adalah pengubah permainan besar bagi saya,” kata Doshi kepada Business Insider.
Doshi menyarankan untuk menjangkau tidak hanya kepada orang -orang yang jalur karier yang ingin Anda tiru, tetapi juga mereka yang memiliki kesamaan dengan Anda, termasuk pengalaman pribadi yang serupa.
“Saya sedang berbicara dengan sekelompok orang, dan melihat insinyur perangkat lunak ini yang bekerja di Eropa, dan sangat terinspirasi oleh ceritanya,” katanya. “Dia juga seorang wanita. Saya suka melihat wanita lain di bidang teknologi dan juga, dia orang Eropa. Saya dibesarkan di Belgia, jadi itu adalah titik penghubung saya.”
Satu kaki di pintu
Sementara Doshi akhirnya mendapatkan rujukan dari insinyur di Eropa, dia mengatakan dia awalnya tidak berpikir untuk memintanya.
Menjangkau karena Anda benar -benar tertarik pada lintasan seseorang, tambahnya, memiliki manfaat dua kali lipat – Anda cenderung belajar lebih banyak dari percakapan yang kurang kaku, dan koneksi yang Anda buat bisa bertahan sepanjang karier Anda.
“Saya mengulurkan tangan padanya untuk belajar lebih banyak tentang ceritanya, tidak seperti, ‘Hei, bisakah saya mendapatkan rujukan di Google?’” Katanya. “Sebenarnya aku bahkan tidak punya niat untuk meminta dia untuk rujukan magang ini, tetapi kami menjadi teman dan dia membiarkan saya masuk ke dalam hidupnya, seperti itulah penampilannya sehari-hari, bagaimana dia tumbuh dalam peran tempat dia berada.”
Mengingat bahwa koneksi profesional, seperti hubungan apa pun, adalah jalan dua arah, juga sangat membantu mereka bertahan, Doshi menambahkan.
“Ketika kita bergerak dan maju dalam hidup kita, cara saya memikirkannya, kami mengumpulkan orang, dan kami mendukung orang,” katanya. “Dan orang -orang yang akan datang sepanjang jalan akan menjadi orang -orang yang telah Anda bentuk ikatan yang tulus. Jika Anda meminta seseorang untuk rujukan dan mereka memberikannya kepada Anda, maksud saya, itu baik dan bagus, tetapi lima tahun ke depan, 10 tahun ke depan, mereka mungkin bahkan tidak ingat siapa Anda.”
Jika Anda tidak bisa mendapatkan magang, selesaikan proyek
Karena Anda cenderung mengambil kelas yang sama dengan pesaing Anda, itu yang Anda lakukan dengan pengetahuan itulah yang dapat membuat Anda menonjol, kata Doshi.
Proyek adalah “satu hal yang akan saya katakan berulang kali untuk setiap siswa,” katanya.
Google Engineer sebagian memuji keberhasilannya dalam mengamankan magang ke proyek -proyek yang ia kembangkan di downtime.
“Ini adalah cara Anda dapat membedakan diri Anda dari 1000 orang lain, karena jika Anda mengambil struktur data dan algoritma, dan rekan -rekan Anda mengambil struktur dan algoritma data, Anda semua memiliki pengetahuan dasar yang sama dengan yang Anda bangun,” katanya kepada BI. “Tapi apa yang Anda lakukan dengan pengetahuan itu, apa yang Anda lakukan dengan struktur data dan algoritma, benar -benar, benar -benar membuat perbedaan.”
Tidak ada tekanan untuk berspesialisasi dalam keterampilan niche langsung dari gerbang untuk mengesankan calon majikan, kata Doshi. Apa yang benar -benar Anda tuju adalah basis pengetahuan yang luas dan kepribadian yang fleksibel.
“Mereka tidak berharap Anda datang dengan banyak pengalaman,” katanya. “Mereka benar -benar lebih peduli – dapatkah Anda berpikir dengan cara tertentu, dan memberikan perubahan situasi, apakah Anda dapat beradaptasi dengan itu? Lebih dari melakukan 700 Leetcode Pertanyaan dan memperbaikinya, saya mencoba melakukan lebih banyak pemecahan masalah dalam arti adaptif. “
Menjadi orang ‘pergi’
Jika dan ketika Anda akhirnya melakukan magang, tantangan kemudian menjadi mendapatkan penawaran pengembalian penuh waktu.
Dalam kasus Doshi, dia melakukan yang terbaik untuk menjadi bagian integral dari tim yang ditempatkannya – menjadi orang yang menjadi orang untuk masalah tertentu dapat membantu Anda menjadi lebih berkesan, serta perlahan -lahan membangun reputasi positif dengan karyawan senior.
“Jika mereka memiliki bug, dan mereka cukup mempercayai Anda untuk menjadi seperti, ‘Oh, Aashna, Anda telah melakukan hal seperti ini sebelumnya. Mengapa Anda tidak mengambil ini?’” Katanya. “Itu bukan hanya memberimu pekerjaan. Itu, ‘Oh, kami percaya kamu mengambil sesuatu seperti ini.’ Jadi menjadi orang yang bisa mereka percayai, menjadi orang itu, adalah pengubah permainan absolut. “
Doshi juga memperingatkan pekerja magang terhadap pengisolasi diri. Anda tidak diharapkan untuk mengetahui segalanya, dan tidak boleh mencoba bertindak seperti Anda.
“Sebagai magang, Anda datang dengan, seperti yang diketahui semua orang, lebih sedikit pengalaman daripada anggota tim lainnya. Niatnya adalah untuk menunjukkan kemajuan,” katanya, menambahkan, “Kuncinya terletak pada mengajukan pertanyaan yang tepat. Banyak orang mengatakan tidak ada pertanyaan yang salah, dll, dll. Mungkin tidak ada pertanyaan yang salah, tetapi ada pertanyaan yang lebih baik daripada orang lain, menurut pendapat saya.”
Mengetahui cara meminta bantuan bisa sama pentingnya dengan mengetahui kapan – Doshi menyarankan mengajukan pertanyaan Anda dengan cara yang menunjukkan bahwa Anda telah berusaha menyelesaikan masalah Anda sendiri terlebih dahulu.
“Lakukan uji tuntas Anda sebelum itu, yang berarti jika Anda macet, minta bantuan orang yang tepat,” katanya. “Aku akan menjelaskan bahwa aku sudah mencoba melakukan x, y, z, dan itu tidak berhasil. Bagaimana cara saya bergerak maju?”
Tujuan magang adalah, bagaimanapun, untuk menyerap sebanyak mungkin pengetahuan. Cobalah untuk menghindari membiarkan rasa takut Anda terlihat terhenti menghentikan kemajuan Anda, tambahnya.
“Jadi kerangka kerja semacam ini benar -benar mempercepat pembelajaran saya, karena saya tidak membuang waktu berjam -jam untuk sesuatu yang benar -benar saya tidak mengerti atau tidak berhasil,” katanya. “Dan sementara aku tidak menghabiskan berjam -jam, aku masih melakukan uji tuntas, yaitu, melakukan penelitian, melihat melalui basis kode.”
Baca selanjutnya
