Di dalam sebuah episode dari “Pertunjukan David Rubenstein,” CEO Daud Sulaiman mengungkapkan bahwa dari lebih dari 300.000 lamaran pekerjaan tingkat pemula lulusan universitas sarjana tahun lalu, bank tersebut mempekerjakan sekitar 2.500 orang — kurang dari 1%.
Meski statistik yang menakutkan itu dapat mengecilkan hati calon karyawan, Solomon menguraikan beberapa tema umum dalam merekrut pelamar.
Sementara ia menyebutkan sifat-sifat klasik yang lebih diinginkan — orang-orang yang pekerja keras, cerdas, dan “percaya pada keunggulan” — Solomon menekankan keuletan.
“Orang-orang ingin menang, orang-orang yang telah membuktikan bahwa mereka mampu keberanian dan tekad” katanya. “Kemampuan untuk meraih keberhasilan tetapi juga, ketika gagal, untuk bangkit dan membersihkan diri serta terus maju.”
Meskipun raksasa investasi sering merekrut dari sekolah-sekolah topSolomon mengatakan bahwa kecerdasan bukanlah satu-satunya atribut yang akan membuat Anda diterima di bank bergengsi Wall Street. Dalam surat kepada kelompok magang musim panas 2024, Solomon menyarankan mereka untuk “memanfaatkan keterampilan dan pengalaman unik Anda.”
“Tentu saja, kecerdasan adalah bagian darinya,” kata Solomon kepada Rubenstein. “Namun, ada hal-hal lain yang lebih lembut yang pada akhirnya membuat orang benar-benar sukses dalam jangka panjang.”
Solomon mengatakan bahwa perusahaan mencari “paket keterampilan” untuk berbagai macam pekerjaannya. Selain posisi perbankan investasi yang sangat didambakan, ia mencatat bahwa 46.000 karyawan Goldman Sachs mencakup peran lain, seperti pedagang, dan memiliki lebih dari 10.000 insinyur.
“Kami memiliki sekelompok orang yang sangat beragam yang datang, dan orang-orang menempuh arah yang berbeda,” katanya. “Beberapa orang unggul, dan beberapa orang beralih ke hal-hal lain.”
Cerita terkait
Dan bagaimana Anda bisa unggul setelah diterima? Beberapa kelas magang musim panas Goldman baru-baru ini baru saja berbicara kepada BI mengenai hal itu, berbagi bahwa menciptakan dan memelihara jaringan yang kuat dalam perusahaan telah menjadi kunci utama kesuksesan.
“Jika Anda ingin menjadi pedagang terbaik berikutnya di seberang jalan, Anda harus belajar dari yang terbaik,” kata Robbie Stankard, seorang atlet mahasiswa dari Universitas Kolombia yang menghabiskan dua musim panas magang di divisi penjualan dan perdagangan Goldman.
Bank investasi menerima memecahkan rekor 315.126 aplikasi untuk program magang tahun 2024, hanya menerima 2.700 tempat — sedikit kurang dari 0,9%.
Stankard mengatakan kepada BI bahwa kepala perbankan dan pasar global Goldman, Dan Deesmemberikan beberapa nasihat kepada kelompoknya yang mereka ingat baik-baik: “Ia berkata, ‘Orang-orang di sebelah kiri dan kanan Anda akan menjadi jaringan terkuat yang akan Anda miliki saat Anda melanjutkan karier.’”
