- Veteran perangkat lunak Steve Yegge menulis buku “Vibe Coding.”
- Kini, menurutnya AI akan menyebabkan perusahaan-perusahaan teknologi besar memangkas 50%. insinyurkatanya kepada buletin The Pragmatic Engineer.
- Yegge mengatakan para insinyur tidak boleh putus asa: Masih ada pekerjaan, hanya bagi mereka yang ingin menjadi kreatif dan beralih ke startup.
Dia bekerja di Teknologi Besar. Sekarang, dia khawatir setengah dari insinyur perangkat lunaknya berada dalam hambatan.
Steve Yegge bekerja dengan Jeff Bezos di Tahun-tahun awal Amazon. Kemudian dia pergi ke Google, tempat dia bekerja selama lebih dari 12 tahun dan mendapatkan gelar insinyur perangkat lunak staf senior. Dia juga mengetahui satu atau dua hal tentang teknik AI, setelah menulis buku dengan topik berjudul “Vibe Coding”.
Pada “Insinyur Pragmatis” podcast dan buletin, Yegge menggambarkan angka imajiner dari persentase staf teknik yang dapat diberhentikan oleh sebuah perusahaan, mulai dari nol hingga 100. Dia mengatakan dia yakin angka tersebut ditetapkan pada angka 50 di era AI.
“Anda harus menghilangkan separuhnya agar separuh lainnya bisa produktif secara maksimal,” kata Yegge. “Kita akan kehilangan sekitar separuh insinyur dari perusahaan besar, dan ini sangat menakutkan”.
Terjadi trade-off antara modal dan tenaga kerja di bidang teknologi. Perusahaan membayar jumlah yang sangat besar untuk token dan lisensi AI perusahaan, GPU, dan kapasitas komputasi. Dana tersebut harus datang dari suatu tempat – dan bagi sebagian orang, dana tersebut bisa berasal dari biaya tenaga kerja.
Yegge menunjuk pada trade-off ini sebagai alasan perkiraannya bahwa pemotongan sebesar 50% akan menjadi hal yang biasa. Perusahaan akan memecat beberapa insinyur untuk membantu membayar agar insinyur lain memiliki akses yang memadai terhadap AI, katanya.
Pembawa acara Gergely Orosz mengatakan bahwa pemotongan sebesar 50% akan lebih besar dibandingkan saat pandemi COVID-19, ketika teknologi mengalami keterpurukan. siklus PHK yang intens.
“Ini akan menjadi jauh lebih besar,” kata Yegge. “Ini akan sangat buruk.”
Bukan hanya mereka saja yang merujuk pada pandemi ini. Dalam artikel X yang populer, CEO HyperWrite Matt Shumer menulis bahwa AI akan berdampak pada pekerjaan “jauh lebih besar dari Covid.”
Dalam beberapa tahun terakhir, pertanyaan tentang PHK yang didorong oleh AI telah menghantui para pekerja di perusahaan-perusahaan Teknologi Besar, yang banyak di antaranya melakukan perekrutan besar-besaran selama pandemi. Meskipun seringkali tidak mungkin untuk menyimpulkan hilangnya pekerjaan hanya dengan satu alasan, banyak yang menduga peningkatan produktivitas akibat AI dan belanja belanja modal yang membengkak menjadi pemicu pengurangan tersebut. Beberapa pemimpin bisnis juga mengalami hal yang sama secara eksplisit mengutip AI saat mengumumkan PHK.
Sementara itu, para pemimpin teknologi menggambarkan tim yang lebih kecil bekerja lebih efisien. Pada panggilan pendapatan baru-baru ini, CEO Meta Mark Zuckerberg mengatakan seorang insinyur sekarang dapat melakukan pekerjaannya seluruh timterima kasih kepada AI.
Seiring dengan meningkatnya produktivitas AI, keluhan kelelahan AI juga meningkat. Insinyur perangkat lunak Siddhant Khare menulis esai panjang tentang menjadi lebih produktif, tetapi juga merasa lebih lelah dari sebelumnya. Dia bilang Orang Dalam Bisnis bahwa dia merasa seperti “resensi” dan bukan seorang insinyur.
Yegge mengatakan tidak semuanya merupakan berita buruk bagi para insinyur – hanya mereka yang ingin bekerja di perusahaan besar. Para insinyur yang telah “melihat titik terang” kini berkumpul, meninggalkan perusahaan mereka, dan menciptakan startup yang melampaui raksasa industri, katanya.
“Kita menghadapi gelombang inovasi yang pesat, dari bawah ke atas,” katanya. “Dan kita mendapati para pekerja di bidang pengetahuan diberhentikan oleh perusahaan-perusahaan besar karena jelas bahwa bisnis-bisnis besar sudah tidak lagi memiliki ukuran yang tepat.”
Baca selanjutnya
