- Deloitte UK telah mempromosikan 60 karyawan ke mitra, 21 lebih sedikit dari tahun lalu.
- Penurunan adalah tanda lain dari tekanan berkelanjutan pada industri konsultasi.
- Deloitte menurunkan beberapa bonus dan mempromosikan lebih sedikit karyawan, menurut memo internal baru -baru ini.
Deloitte UK telah mempromosikan lebih sedikit karyawan pangkat mitra daripada pada tahun 2024.
Perusahaan Big Four mengatakan dalam siaran pers bahwa 60 staf telah mencapai judul yang didambakan dalam putaran promosi tahun ini, dibandingkan dengan 81 tahun sebelumnya.
Deloitte mengatakan bahwa mereka juga telah mengkonversi 77 orang dari bergaji menjadi mitra ekuitas, yang katanya lebih dari dua kali lipat dibandingkan tahun lalu.
“Kemitraan kami tetap penting bagi budaya dan keberhasilan perusahaan kami di pasar,” kata Richard Houston, mitra senior dan kepala eksekutif Deloitte UK, dalam siaran pers.
Mitra adalah karyawan paling senior perusahaan. Mereka yang memiliki kepemilikan ekuitas dalam bisnis secara tradisional menerima bagian dari keuntungan tahunan, sementara mitra non-ekuitas menerima gaji.
Sebagai tekanan pasar Telah menimbang pada empat besar, jumlah mitra dan pembayaran mereka telah jatuh.
Houston mengatakan penunjukan lebih banyak mitra ekuitas adalah “tanda kepercayaan diri kami pada masa depan perusahaan kami dan peluang pertumbuhan di depan.”
Tidak jelas berapa banyak mitra ekuitas yang meninggalkan Divisi Inggris pada tahun lalu.
Promosi diumumkan sesuai dengan penutupan tahun keuangan Deloitte pada 31 Mei. Hasil keuangan tahunan perusahaan dirilis pada bulan September.
Pertumbuhan pendapatan tahunan melambat menjadi 2,4% di divisi Deloitte di Inggris selama tahun keuangan 2024, penurunan tajam dibandingkan dengan pertumbuhan pendapatan 14% untuk 2023.
A memo internal terbaru Dikirim oleh Houston ke staf Inggris, dan dilihat oleh BI, mengisyaratkan bahwa tekanan tetap tinggi.
Total keuntungan Deloitte UK untuk tahun keuangan 2025 akan “sedikit di depan tahun lalu” tetapi “di bawah rencana awal kami,” tulis Houston.
Perusahaan akan mempromosikan lebih sedikit karyawan di seluruh papan, dan karyawan di Divisi Konsultasi Inggris seharusnya hanya mengharapkan sekitar 80% dari bonus tahunan mereka karena mereka “gagal secara material” dari tujuan kinerja, Houston menulis dalam memo tersebut.
Bonus yang lebih rendah juga berlaku untuk mitra di divisi konsultasi.
Deloitte UK sekarang memiliki 1.356 mitra, dan penambahan baru membawa persentase keseluruhan mitra perempuan menjadi 31% dan mereka yang berasal dari latar belakang etnis minoritas menjadi 12%, kata perusahaan itu.
Jumlah mitra di Deloitte’s Big Four Rivals di Inggris – PWC, KPMG, dan EY – telah turun, menurut analisis BI dari data yang tersedia untuk umum.
Pada tahun 2024, 124 Mitra meninggalkan PWClebih dari dua tahun sebelumnya digabungkan. Total mitra EY turun 43 pada tahun 2024, sementara KPMG menandai setidaknya tahun ketiga berturut -turut dari penurunan jumlah mitra.
Deloitte tidak segera menanggapi permintaan komentar dari BI.
Punya tip? Hubungi reporter ini melalui email di pthompson@businessinsider.com atau sinyal di Polly_thompson.89. Gunakan alamat email pribadi dan perangkat non -bajingan; Inilah panduan kami untuk berbagi informasi dengan aman.
Baca selanjutnya
Di mana rahasia teknologi besar go public – tanpa filter di kotak masuk Anda setiap minggu.
