- Ron Vachris adalah CEO ketiga Costco dalam sejarah 40 tahun.
- Dia mulai sebagai pengemudi forklift untuk Price Club, yang kemudian menjadi Costco.
- Pada tahun 2024, Costco menghasilkan $ 254 miliar dalam pendapatan, dan Vachris membawa pulang $ 12,2 juta.
Kisah Ron Vachis adalah yang aspirasional.
Setelah memulai karirnya di tahun 1980 -an sebagai pengemudi forklift, ia bekerja untuk menjadi CEO Costco dan Presiden, membimbing pedagang grosir melalui pertumbuhan yang belum pernah terjadi sebelumnya.
Ketika Vachris mengambil alih sebagai CEO pada Januari 2024, ia menjadi orang ketiga yang memegang gelar tersebut Sejarah 40 tahun Costco.
Pendiri Jim Sinegal menjalankan perusahaan dari Awal pada tahun 1983 hingga 2011 sebelum meneruskan tongkat Craig Jelinsyang adalah CEO dari 2012 hingga 1 Januari 2024.
Di bawah kepemimpinan Vachris, Costco terus tumbuh – ia melaporkan rekor pendapatan $ 254 miliar pada tahun 2024 – tetapi juga menjadi berita utama karena alasan lain juga. Sebagai keragaman, ekuitas, dan program inklusi diserang dari administrasi Trump, Costco menolak untuk berubah kebijakan DEI yang ditetapkan.
Berikut ini adalah melihat kembali lintasan karier CEO.
Vachris menolak permintaan komentar dari Business Insider.
Ron Vachris pindah ke Arizona sebagai remaja setelah ayahnya, seorang gelandang utilitas, memindahkan keluarga dari New York.
Ron Vachris lahir di Staten Island, New York, tetapi pindah ke Arizona bersama keluarganya saat remaja, Bisnis Suara Selatan dilaporkan.
Hari ini, CEO tinggal di Sammamish, Washington, sebuah kota di pinggiran Seattle, tempat Costco didirikan.
Vachris adalah ayah dari tiga anak dewasa – dua putra dan seorang putri – dengan istrinya, Kim. Dia juga memiliki satu cucu perempuan, yang dia punya foto di seluruh biliknya.
Waktu luangnya adalah waktu keluarga, katanya kepada South Sound Business.
“Aku cukup transparan,” kata Vachris. “Ini tentang keluarga dan karier saya.”
Dia menghabiskan 28 tahun di posisi manajemen gudang.
Selama 28 tahun ke depan bersama perusahaan, Vachris mengenakan banyak topi.
Tumbuh di dalam perusahaan di daerah Arizona dan Colorado dan kemudian naik ke peran manajemen regional di timur laut, Vachris berspesialisasi dalam merchandising dan operasi, menurut Costco situs web.
Dia bekerja di berbagai peran eksekutif yang berbeda di bawah CEO Craig JelineK saat itu.
Jelinek bergabung dengan Costco pada tahun 1984ketika dia memulai operasi. Dia ditunjuk sebagai wakil presiden eksekutif merchandising pada tahun 2004, membantu toko berkembang di Nevada dan California, dan mengawasi area perusahaan seperti e-commerce, makanan, dan farmasi.
Dia mengambil alih sebagai CEO pada 2012 dan dalam waktu kurang dari dua tahun, harga saham Costco naik sebesar 30%.
Selama waktu ini, Vachris menjabat sebagai wakil presiden senior perusahaan, manajer umum Wilayah Barat Laut antara 2010 dan 2015, wakil presiden senior pengembangan real estat antara 2015 dan 2016, dan wakil presiden eksekutif merchandising dari 2016 hingga Januari 2022.
Pada bulan Februari 2022, Vachris diangkat sebagai presiden dan chief operating officer.
Langkah ini menandakan rencana perusahaan untuk suksesi.
Dari Februari 2022 hingga akhir masa jabatan Jelineek sebagai CEO pada tahun 2023, Vachris bekerja secara langsung dengan Jelineek dalam perannya sebagai presiden “dan selama bertahun-tahun sebelum itu,” kata Costco dalam a penyataan.
Pernyataan itu, yang dirilis pada Oktober 2023, mengumumkan Vachris akan mengambil alih Jelinek sebagai CEO pada awal 2024. Ia menambahkan bahwa kenaikan Vachris terhadap peran tersebut adalah “puncak dari rencana suksesi lama” yang dieksekusi oleh Jelinek.
“Saya memiliki kepercayaan total pada Ron dan merasa bahwa kami beruntung sebagai perusahaan untuk memiliki eksekutif kalibernya untuk menggantikan saya,” tulis Jelineek dalam pernyataan yang sama.
Vachris mengambil alih sebagai CEO pada 1 Januari 2024.
Vachris menjadi CEO perusahaan saat Jelinek mengundurkan diri Pada tanggal 1 Januari 2024, lebih dari dua bulan setelah rencana suksesi diumumkan secara publik.
Per pengajuan detik, selama tahun terakhirnya dalam peran itu, Jelinek mendapatkan total kompensasi $ 16,8 juta, Business Insider melaporkan pada saat itu. Ini merupakan peningkatan dari paket kompensasi $ 9,9 juta pada tahun 2022 dan $ 8,8 juta pada tahun 2021.
Gaji Jelinek sekitar 336 kali adalah apa yang dilakukan karyawan rata-rata di Costco pada tahun 2023, rasio kompensasi CEO-to-worker yang lebih rendah daripada Walmart (933-ke-1) dan target (680-ke-1) Tahun itu.
Pada tahun pertamanya sebagai CEO, Vachris memperoleh $ 12,2 juta dan perusahaan terus tumbuh.
Pada tahun 2024, Vachris menerima paket kompensasi dari $ 12,2 juta, Menurut pernyataan proksi yang diajukan perusahaan kepada SEC. Itu Penurunan dari pendahulunya dan kurang dari kompensasi rata -rata untuk S&P 500 CEO pada tahun 2023, yaitu $ 15,5 juta.
Rasio gaji Vachris adalah 262 kali lipat dari pekerja median di Costco pada tahun yang sama. Rasio pembayaran CEO S&P 500 rata -rata pada tahun 2024 adalah 312 kali karyawan rata -rata.
Di tahun fiskal 2024, Costco melaporkan Pendapatan $ 254 miliar dibandingkan dengan $ 242 miliar pada tahun 2023 dan $ 227 miliar pada tahun 2022.
Ketika kekhawatiran pelanggan tentang kenaikan harga bahan makanan terus berlanjut, pengalaman pembelian curah tetap populer dan perusahaan terus tumbuh-pada tahun 2024, penjualan per gudang naik rata-rata 3%. Perusahaan ini terus membuka sekitar 30 gudang baru setahun dan berencana untuk membuka 29 lebih Selama tahun fiskal 2025, kata Vachris pada bulan Desember.
Selama masa jabatan Vachris sebagai CEO, Costco bernegosiasi dengan pekerja yang berserikat dan menaikkan upah.
Pada tanggal 31 Januari, perusahaan mengumumkan akan menaikkan gaji setiap jam untuk sebagian besar pekerja menjadi lebih dari $ 30, dengan kenaikan tambahan $ 1 yang datang dalam masing -masing dua tahun berikutnya. Kenaikan datang setelah anggota serikat memilih untuk menyetujui a Strike Costco nasional Menjelang tenggat waktu kedaluwarsa kontrak 31 Januari.
Selama panggilan pendapatan triwulanan pada bulan Desember, Vachris mengatakan perusahaan itu fokus pada mencapai perjanjian dengan Costco Union melalui “proses yang adil dan tepat waktu.”
“Kami akan melakukan segala yang kami bisa untuk mengurus karyawan itu karena kami melakukan semua karyawan kami,” kata Vachris, merujuk pada 18.000 pekerja yang berafiliasi dengan tim.
Costco baru -baru ini mendapat kecaman atas komitmennya terhadap inisiatif DEI.
Setelah kembali ke Gedung Putih pada bulan Januari, Presiden Donald Trump menandatangani perintah eksekutif yang mengakhiri dei Program di Pemerintah Federal, yang mendorong beberapa orang perusahaan untuk menarik kembali upaya DEI merekademikian juga.
Pada Januari 2025, Pemegang saham Costco sangat ditolak Proposal oleh Pusat Penelitian Kebijakan Publik Nasional, pemegang saham think-tank dan Costco yang konservatif, yang menunjukkan bahwa perusahaan menyiapkan laporan yang menguraikan potensi risiko keragaman, keadilan, dan inisiatif inklusi.
“Kami selalu sengaja nonpolitis, dan tenaga kerja yang ramah telah menjadi bagian integral dari budaya dan nilai -nilai perusahaan sejak pendiriannya,” kata ketua dewan Tony James.
Hari-hari setelah pemegang saham menutup proposal anti-DEI, sekelompok 19 jaksa agung yang dipimpin oleh Brenna Bird dari Iowa dan Kansas Kris Kobach mengajukan a surat ke Chris mendesak Costco untuk mengakhiri praktik DEI -nyayang disebut “memecah belah dan diskriminatif.”
Jaksa Agung juga memberi perusahaan tenggat waktu 30 hari untuk mengumumkan akhir dari inisiatif DEI atau menjelaskan mengapa tidak.
Sebagai tanggapan, Vachris mengatakan, “Dukungan luar biasa dari pemilihan pemegang saham kami benar -benar mengajukan jawaban atas pertanyaan itu.”
Ketika tenggat waktu 28 Februari mendekat, para pemimpin bisnis dan konsumen akan menonton Vachris dan tanggapan perusahaan terhadap surat itu sebagai Perusahaan terus mempertimbangkan contoh Costco berdiri dengan dei.
