- Citigroup menjadi perusahaan terbaru yang berjalan kembali tujuan keragamannya.
- Perusahaan ini mengganti nama tim DEI di antara perubahan lainnya.
- CEO Jane Fraser menguraikan perubahan dalam memo ke staf pada hari Kamis.
Citigroup pada hari Kamis menjadi perusahaan terbaru untuk berjalan kembali upaya keragamannya di tengah pertumbuhan tekanan politik untuk menghilangkan program seperti itu.
Dalam memo kepada staf pada hari Kamis, CEO Jane Fraser Kata bank yang berbasis di New York City akan mengganti nama keragaman, ekuitas, dan tim inklusi, di antara perubahan lainnya, di tengah reaksi keras atas DEI sejak Presiden Donald Trump mengambil Gedung Putih.
Tim “keanekaragaman, kesetaraan, dan inklusi dan manajemen bakat” sekarang akan disebut “manajemen dan keterlibatan bakat,” kata memo itu.
Bank juga akan menyingkirkan “tujuan perwakilan aspirasional kecuali sebagaimana disyaratkan oleh hukum setempat,” dan tidak lagi membutuhkan papan kandidat pekerjaan dan panel pewawancara untuk beragam, kata memo yang dibagikan dengan staf.
Langkah Citi mengikuti gerakan serupa oleh teman besar lainnya, termasuk Amazon, Meta, Target, Walmart, dan Goldman Sachs.
