Berapa banyak yang akan Anda bayarkan untuk membantu karyawan Anda mendapatkan tidur malam yang nyenyak?
Tahun lalu, CEO Pabrik startup AI mengambil taktik manajemen bakat yang tidak biasa: membelikan semua orang teknologi tidur yang mahal.
Pabrik telah berkembang pesat sejak didirikan pada tahun 2023. Pabrik sekarang memiliki 120 karyawan dan mengumpulkan $150 juta pada bulan April, didukung oleh Khosla Ventures, Ibukota Sequoiadan Batu Hitam.
CEO Matan Grinberg berbagi pada “20VC” bahwa dia memberi setiap karyawan penutup kasur Eight Sleep senilai $3.000 ketika startup tersebut memiliki 30 karyawan. “Dekadensi startup, bukan?” katanya.
Delapan Tidur penutup kasur gunakan cairan internal untuk mendinginkan dan memanaskan tempat tidur. Sistem ini juga dapat membagi bagian tengah tempat tidur, memungkinkan pasangan yang berbeda memiliki suhu tempat tidur yang berbeda. Model yang lebih baru menyertakan fitur ketinggian untuk menaikkan dan menurunkan.
Dalam wawancara lanjutan dengan Business Insider, Grinberg membandingkan karyawannya dengan atlet profesional. Seperti pemain NBA, para insinyurnya perlu istirahat, katanya.
“Saya ingin memastikan semua orang mengeluarkan setiap ons kekuatan otak yang mereka miliki,” katanya. “Untuk melakukan itu, kamu perlu tidur yang nyenyak.”
Grinberg mengatakan dia juga membatasi gula olahan di kantor karena kekhawatirannya tidak baik untuk fokus. Sebaliknya, ia memilih makanan ringan yang lebih baik dan lebih mahal, seperti keripik protein dan matcha kalengan.
Dia tidak berusaha menjadi seperti itu seperti Google pada tahun 2010-an. Grinberg menentang era “berikan kastil goyang kepada semua orang”. (Hari-hari itu sudah lama berlalu, karena Big Tech menarik kembali kebijakannya manfaat yang melimpah.) Tunjangan itu “tidak ada hubungannya dengan pekerjaan,” katanya.
Namun Grinberg juga tidak menyukai apa yang dilihatnya pada pesaingnya: “grindslop”, atau menunjukkan betapa kerasnya Anda bekerja dan menggembar-gemborkan jadwal 996 Anda.
“Kami tidak menjalankan tempat penitipan anak,” katanya. “Saya tidak perlu mewajibkan jam-jam tertentu.”
Sarung kasur yang mahal, katanya, adalah jenis manfaat yang tepat. Dia belum menghadiahkan produk Eight Sleep kepada karyawan baru Pabrik, katanya, namun dia mengatakan dia sedang mempertimbangkan untuk menjadikannya sebagai “masalah standar” – atau setidaknya tunjangan kesehatan yang sebanding.
Meskipun mereka biasanya tidak mempunyai banyak uang dibandingkan dengan raksasa teknologi yang sudah mapan, perusahaan rintisan telah lama memanfaatkan manfaat yang besar untuk menarik talenta atau membuat karyawan mereka lebih produktif. kata CEO seri Nathaneo Johnson Orang Dalam Bisnis bahwa dia menyewa seorang koki pribadi — dan itu lebih bermanfaat daripada seorang kepala staf.
CEO lain juga memprioritaskan tidur. Kata CEO perusahaan perangkat wearable Whoop pada tahun 2024 bahwa dia memberi karyawan $100 per bulan yang “kinerja tidur rata-rata 85% atau lebih”.
Di tengah booming kesehatan pascapandemi, banyak orang menjadikan kualitas tidur yang lebih baik sebagai prioritas. Konsumen membeli selotip dan Oura berdering untuk memastikan mereka mendapatkan istirahat terbaik. Ada sebuah kata untuk ini online: “tidur maksimal.”
Grinberg tidak tahu persis seberapa produktif produk Eight Sleep yang dihasilkan karyawan Pabrik. Dia tahu bahwa mereka menikmatinya – dan dia tidak ingin menjadi “kakak yang terlalu besar”.
“Kami bercanda di kantor: Bayangkan, ‘Billy tidak bisa tidur nyenyak, jadi jangan percaya kodenya hari ini,’” kata Grinberg. “Kami belum melangkah sejauh itu.”
Meski begitu, dia percaya bahwa tidur yang nyenyak berkorelasi dengan pekerjaan yang baik.
“Mereka akan menjadi lebih baik,” katanya tentang karyawannya di podcast. “Mereka akan lebih cerdas. Mereka akan lebih tajam.”
Baca selanjutnya
