- CEO Lowe Marvin Ellison mengatakan pekerjaan perusahaan lebih berisiko dari AI daripada pekerjaan garis depan.
- Eksekutif Perbaikan Rumah mengatakan ada permintaan yang tidak terpenuhi untuk perdagangan terampil dan pekerjaan yang menghadap pelanggan.
- “AI tidak akan memperbaiki lubang di atap Anda,” katanya di forum meja bundar bisnis di DC.
Kecerdasan buatan Dapat melakukan semakin banyak tugas, tetapi ada banyak hal yang tidak bisa dilakukannya.
“AI tidak akan memperbaiki lubang di atap Anda,” kata CEO Lowe Marvin Ellison. “Itu tidak akan menanggapi masalah listrik di rumah Anda. Itu tidak akan menghentikan pemanas air Anda agar tidak bocor.”
Berbicara Selasa di Business Roundtable’s CEO Workforce Forum di Washington, DC, Ellison menyoroti besar yang belum terpenuhi Permintaan untuk Pekerja Perdagangan Terampil di AS. Biro Statistik Tenaga Kerja AS diperkirakan Pada bulan April bahwa ada hampir seperempat juta lowongan pekerjaan dalam konstruksi dan 381.000 di bidang manufaktur.
Apakah di lokasi konstruksi atau di salah satu dari 1.748 toko perbaikan rumahnya, Ellison mengatakan pekerjaan yang bekerja di garis depan kemungkinan akan menjadi yang terakhir terganggu oleh AI.
“Ketika orang -orang muda mendatangi saya dan mereka ingin bekerja di kantor perusahaan, saran saya kepada mereka adalah: tetaplah sedekat mungkin dengan mesin kasir yang Anda bisa,” katanya. “Tetap dekat dengan pelanggan, karena Anda akan selalu memiliki kesempatan kerja untuk tumbuh.”
Komentar Ellison datang dalam beberapa jam dari CEO Amazon Andy Jassy memposting memo yang mengatakan bahwa raksasa teknologi itu akan “Kurangi” kerah putihnya tenaga kerja Di tahun -tahun mendatang karena AI.
Dia adalah yang terbaru dalam paduan suara eksekutif yang memprediksi gangguan di tempat kerja yang signifikan dari AI di bidang -bidang seperti pelayanan pelanggan, fungsi teknologidan pekerjaan kantor entry-level.
Perubahan telah menyebabkan lebih dari beberapa pekerja muda bergeser ke arah kerah biru bekerja Alih-alih pendekatan gelar sarjana empat tahun yang dibiayai utang.
Ellison menyoroti satu peluang untuk pekerja muda di Lowe’s: Program untuk karyawan Lowe menawarkan pendidikan bebas biaya kuliah untuk menyelesaikan kurikulum dua atau empat tahun. Dia mengatakan bahwa karyawan yang menyelesaikan program terkadang bekerja untuk pelanggan Lowe.
“Itu bisa menjadi kontraktor umum, bisa jadi pembangun, dan kami baik -baik saja dengan itu,” kata Ellison. “Itu memenuhi kebutuhan yang jauh lebih besar.”
Baca selanjutnya
