Gambar getty; Tyler Le/Bi
- Sekunder ekuitas swasta telah beralih dari ceruk menjadi strategi yang harus dimiliki.
- Ini menawarkan mungkin jalur karier potensial terbaik industri, dengan ruang terbuka untuk lebih banyak mitra.
- Kami bertanya kepada investor dan perekrut tentang cara mendapatkan pekerjaan di industri sekunder.
Saat Keith Brittain mulai, membeli saham bekas dalam dana pribadi dianggap sebagai strategi investasi khusus.
“Saya mulai di Hamilton Lane pada 2010 dan berasal dari 10 tahun perbankan investasi, dan sampai saya mulai berbicara dengan tim di sini tentang peran, terus terang, saat itu saya tidak tahu banyak tentang pasar sekunder sama sekali,” Brittain, cohead dari bisnis sekunder Hamilton Lane, mengatakan kepada Business Insider.
Saat ini, praktik membeli saham dalam dana pribadi dari investor yang ingin menjual lebih awal ada di bibir nama -nama terbesar dalam ekuitas swasta sebagai penggalangan dana “sekunder” mencapai tingkat rekor.
Menurut Michael Arougheti, CEO ARES, sekunder “adalah penerima manfaat yang signifikan dari perlambatan” dalam perekonomian. Presiden Blackstone Jon Grey Kemampuan sekunder untuk menyediakan likuiditas “akan dipandang menarik” di lingkungan di mana akan sulit untuk keluar dari penawaran.
Ketika industri berkembang dari rasa ingin tahu ke tujuan, jalur karier yang menguntungkan muncul. Kami berbicara dengan perekrut dan pakar industri untuk memahami jalur menuju karier di sekunder, serta fasilitasnya.
Mereka mengatakan mereka melihat lebih banyak peluang kerja terbuka Megafunds, seperti ApolloPeluncuran dana perdana, dan veteran industri meluncurkan toko -toko baru – seperti Vincent Gombault, salah satu pendiri Ardian, melakukannya dengan Clipway pada tahun 2023.
“Selain penggalangan dana, hal utama yang dapat menahan industri adalah bakat,” kata Brittain. “Kami membutuhkan lebih banyak bakat hebat.”
Kandidat, bagaimanapun, dapat segera melihat lebih banyak persaingan karena reputasi industri tampaknya memikat pelamar baru. “Kami sekarang melihat minat dari mahasiswa dan orang -orang yang saat ini bekerja di perusahaan pembelian,” kata Matt Roche, mitra di Stepstone, seorang investor pasar swasta dengan aset $ 179 miliar.
Imbalannya, tambahnya, bisa menjadi besar bagi mereka yang berhasil, termasuk peluang yang lebih baik untuk menjadi mitra, cawan suci dunia keuangan.
“Bahkan peserta yang paling pesimis di pasar sekunder mengharapkan ini menjadi salah satu bagian pertumbuhan tertinggi dari semua ekuitas swasta dan hanya alternatif umumnya,” kata Roche.
Memulai karir Anda
Jalan yang paling umum menuju pekerjaan di sekunder adalah memulai dari bawah. Seperti pekerjaan ekuitas swasta lainnya, ini sering kali berarti pertama melakukan tugas sebagai analis perbankan investasi karena Bank adalah tempat perburuan yang umum untuk perekrut ekuitas swasta.
“Apa yang terus kami dengar dari klien kami adalah bahwa profil pilihan mereka untuk perekrutan asosiasi adalah analis perbankan investasi, terlepas dari spesialisasi mereka,” kata Alix Connors, kepala sekolah di Opus Advisors, sebuah perusahaan perekrutan yang lama direkrut untuk investor menengah. “Mereka menginginkan bankir dengan pengalaman aliran kesepakatan aktif dan keterampilan teknis yang kuat.”
Roche bergabung dengan Stepstone sebagai analis yang baru keluar dari sarjana.
“Kami mempekerjakan analis, mengujinya selama beberapa tahun, dan kemudian menyimpannya sebagai rekanan,” kata Roche. Toko -toko lain, seperti mitra strategis Hamilton Lane dan Blackstone, juga mempekerjakan analis dari perguruan tinggi ke dalam bisnis sekunder mereka sebagai bagian dari mereka program perekrutan analis yang lebih besarmemberikan jalur yang lebih langsung ke industri.
Dan sementara latar belakang perbankan investasi adalah yang paling umum, kandidat dengan profil lain telah rusak.
Brittain mengatakan bahwa orang -orang yang telah bekerja di perusahaan akuntansi, pengembangan perusahaan, atau pekerjaan yang mengevaluasi pekerjaan juga telah menemukan peran sebagai investor sekunder. Dan semakin, Stepstone mempekerjakan orang yang meninggalkan peran pembelian untuk mencoba tangan mereka di sekunder.
Senior dan spesialis
Hilary Hurley, direktur pelaksana di Amity Search Partners, mengatakan jalur karier di tingkat menengah mirip dengan investor ekuitas swasta yang khas.
“Mereka melakukan perbankan tingkat junior atau pergi ke dunia pembelian,” kata Hurley. “Ini adalah pengalaman bankir tradisional yang sama.” ‘
Formula yang tepat untuk kandidat yang sempurna berbeda tergantung pada perusahaan dan strategi.
Hurley mengatakan peran yang difokuskan pada kesepakatan yang melibatkan perusahaan ekuitas swasta yang ingin menjual perusahaan portofolio ke dana baru dengan investor baru, juga dikenal sebagai kesepakatan yang dipimpin GP, akan “sering menargetkan” kandidat dengan pengalaman sebagai investor pembelian langsung.
“Ini karena kesepakatan yang dipimpin GP sering membutuhkan pemahaman seluk-beluk aset dan perusahaan portofolio yang mendasari,” kata Hurley.
Tentu saja, ketika seseorang semakin naik rantai, memiliki pengalaman sekunder nyata menjadi semakin penting. Minimal, Anda akan membutuhkan pengalaman investasi pembelian yang solid dan semua keterampilan teknis yang dibawanya.
Itu salah satu alasan banyak perusahaan terbesar fokus pada mempromosikan dan mengembangkan bakat in-house.
Peluang untuk peran senior baru “muncul sesering mungkin,” kata Hurley, seperti ketika perusahaan baru diluncurkan atau perusahaan mapan meluncurkan lini bisnis sekunder.
Meningkatnya permintaan untuk pasar sekunder juga telah meningkatkan peran yang mendukung aliran kesepakatan, seperti pengacara, Steven Siesser, ketua praktik ekuitas swasta dan cochair transaksi dan praktik penasihat, di Lowenstein Sandler LLP mengatakan.
“Kami memiliki tim yang tidak melakukan apa pun selain sekunder sekarang,” kata Siesser. “Ada pengacara transaksional yang menghabiskan hari -hari mereka membeli dan menjual minat pada dokter dan piringan hitam, itu menjadi industri rumahan.”
Pertimbangan karir dan jalan menuju pasangan
Kualitas kandidat, dan karena itu persaingan atas peran terbuka, berada pada titik tertinggi sepanjang masa.
“Kandidat tampaknya jauh lebih akrab dengan sekunder,” kata Connors. “Mereka telah melakukan penelitian dan memiliki lebih banyak keyakinan di kelas aset ini dan membangun karier di sini sebagai investor.”
Manfaat cenderung mencakup jam yang lebih konsisten, dan gaji sebagian besar telah menyusul seluruh industri. Bagi mereka yang mengambil pandangan panjang, pertumbuhan industri juga dapat meningkatkan peluang seseorang untuk membuat mitra.
Menurut Brittain, hanya satu hingga dua persen dari nilai total perdagangan dunia investasi swasta di pasar sekunder – menyisakan banyak ruang untuk pertumbuhan
“Ketika Anda membuat mitra baru, mereka perlu memiliki alasan untuk ada, dan kue harus tumbuh untuk membuat jalan itu bekerja,” kata Roche. “Selama pai itu secara konsisten tumbuh, kamu bisa memiliki potongan pai itu untuk semua orang.”
Baca selanjutnya
