Cara berhenti dari pekerjaan yang baru Anda mulai (+ contoh surat pengunduran diri yang dapat diisi)

Panduan 10 Langkah Mudah untuk Berhenti dari Pekerjaan yang Baru Anda Mulai

Jika Anda telah memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan yang baru saja Anda mulai, sangat penting bagi Anda untuk menangani prosesnya dengan hati-hati. Berikut caranya:

Langkah 1: Identifikasi Periode Pemberitahuan Minimum yang Diperlukan

Bahkan jika Anda secara sadar pindah kerja dan hendak berhenti dari pekerjaan yang baru saja Anda mulai, penting untuk mengetahui masa pemberitahuan. Meskipun Anda mungkin tidak diwajibkan secara hukum untuk melakukannya, sebagian besar pekerja lepas akan memberikan pemberitahuan dua minggu. Ini adalah praktik yang baik yang memungkinkan Anda untuk berhenti dengan baik.

Dalam beberapa kasus, Anda mungkin hanya ingin memberikan pemberitahuan selama satu minggu. Atau, memberikan pemberitahuan selama satu bulan atau hingga akhir masa sibuk dapat dianggap sebagai pilihan yang lebih baik dalam beberapa kasus. Anda harus melakukan apa yang benar bagi Anda – terutama jika Anda ingin menghindari masalah dengan pembayaran gaji di akhir masa kerja saat ini.

Langkah 2: Rencanakan Apa yang Akan Anda Katakan dan Tulis Surat Pengunduran Diri

Buatlah draf surat pengunduran diri profesional yang secara ringkas menyatakan niat Anda untuk mengundurkan diri, hari kerja terakhir Anda, dan ucapan terima kasih singkat atas kesempatan yang telah Anda dapatkan. Jaga nada bicara tetap positif dan profesional, hindari komentar negatif tentang perusahaan atau kolega Anda. Anda dapat menggunakan contoh berikut:

Sayang [Your Manager/Boss]Bahasa Indonesia:

Saya menulis untuk mengundurkan diri secara resmi dari posisi saya di [Company’s Name]efektif [Last Working Day, typically two weeks from the date of the letter].

Saya sangat menghargai kesempatan untuk tumbuh dan berkembang yang saya miliki saat bekerja di [Company’s Name]Saya berterima kasih atas dukungan, bimbingan, dan kerja sama yang diberikan oleh Anda dan rekan-rekan saya selama masa jabatan saya.

Saya berkomitmen untuk memastikan transisi yang lancar dan akan melakukan apa pun yang saya bisa untuk menyelesaikan tanggung jawab saya dan membantu melatih pengganti saya selama periode pemberitahuan ini. Mohon beri tahu saya jika ada tugas atau proyek tertentu yang ingin Anda prioritaskan sebelum saya pergi.

Terima kasih sekali lagi atas pengalaman berharga dan dukungan yang saya terima selama saya di [Company’s Name]Saya berharap dapat terus berhubungan dan mendoakan agar perusahaan ini terus sukses.

Sungguh-sungguh,

[Your Name]

[Your Job Title]

Langkah 3: Tinjau Buku Pegangan Karyawan

Tinjau buku pegangan karyawan Anda secara saksama untuk memahami tunjangan dan hak-hak Anda. Ini mencakup perincian tentang gaji terakhir Anda, hari libur yang belum digunakan, cakupan layanan kesehatan, dan tunjangan lain yang mungkin menjadi hak Anda saat berhenti bekerja.

Memahami rincian ini dapat membantu memastikan Anda menerima semua yang Anda butuhkan dan menjamin keberangkatan yang lancar.

Langkah 4: Selalu Beritahu Atasan Anda Tentang Niat Anda untuk Keluar Terlebih Dahulu

Setelah Anda membuat keputusan, lakukanlah segera karena Anda akan terlihat tidak profesional jika atasan Anda mendengar niat Anda untuk keluar dari orang lain terlebih dahulu.

Atur pertemuan pribadi untuk membahas pengunduran diri Anda, dan berikan surat pengunduran diri Anda selama pertemuan tersebut. Hal ini memungkinkan atasan Anda untuk mempersiapkan kepergian Anda dan mengelola transisi dengan lancar.

Langkah 5: Tetap Tenang Selama Masa Pemberitahuan Anda

Menjaga profesionalisme sangat penting selama proses pengunduran diri Anda. Tetaplah tenang dan hindari memberikan komentar negatif tentang rekan kerja, pemimpin tim, atau perusahaan. Ini membantu menjaga reputasi profesional Anda dan membuka peluang untuk peluang atau referensi di masa mendatang dari atasan Anda saat ini.

Langkah 6: Jangan Mengungkapkan Alasan Pengunduran Diri

Anda tidak diharuskan untuk mengungkapkan alasan pengunduran diri Anda. Jika Anda lebih suka merahasiakan informasi ini, Anda cukup menyatakan bahwa Anda telah memutuskan untuk melanjutkan hidup. Jika Anda memilih untuk mengungkapkan alasan Anda, bersikaplah diplomatis dan konstruktif, terutama jika Anda menggunakan tawaran pekerjaan lain untuk menegosiasikan persyaratan yang lebih baik dengan atasan Anda saat ini.

Baru mengenal IWT?

Bergabunglah dengan lebih dari 800.000 pembaca yang mendapatkan buletin Insiders saya di mana saya membagikan konten eksklusif yang tidak tersedia di blog.

Saat Anda mendaftar, saya juga akan mengirimkan Insiders Kit khusus berisi beberapa materi terbaik yang pernah saya buat, semuanya gratis. Cukup beri tahu saya ke mana harus mengirimkannya:”

Langkah 7: Jadwalkan Keluar jika Diperlukan

Wawancara keluar merupakan bagian standar dari proses keluarnya karyawan bagi banyak perusahaan. Bersiaplah untuk berpartisipasi dalam wawancara ini jika diminta. Gunakan kesempatan ini untuk memberikan umpan balik yang membangun tentang pengalaman Anda dengan perusahaan sambil tetap bersikap profesional dan penuh rasa hormat.

Langkah 8: Beritahu Rekan Kerja Bahwa Anda Akan Keluar

Beritahukan rekan kerja Anda bahwa Anda akan keluar untuk mencegah rumor dan gosip. Email yang sopan atau percakapan singkat sudah cukup. Ini memastikan bahwa kepergian Anda ditangani dengan baik dan membantu menjaga hubungan yang positif dengan rekan kerja Anda.

Langkah 9: Tetaplah Profesional Selama Masa Pemberitahuan Anda

Jika Anda diminta untuk bekerja dalam masa pemberitahuan, teruslah menjalankan tugas Anda dengan tekun. Tetaplah profesional, penuhi tenggat waktu, dan bantulah melatih pengganti Anda jika perlu. Ini menunjukkan komitmen dan profesionalisme Anda, yang akan meninggalkan kesan akhir yang positif.

Hindari juga godaan untuk menyebutkan hal-hal hebat yang akan Anda lakukan di pekerjaan berikutnya. Berfokuslah untuk meninggalkan pekerjaan dengan hubungan baik dengan atasan dan rekan kerja Anda saat ini. Ini membantu menjaga hubungan yang positif dan memastikan kepergian Anda dipandang secara profesional.

Langkah 10: Berangkat Tanpa Gangguan di Hari Terakhir Anda

Sebelum hari terakhir Anda, bersihkan meja kerja dan rapikan barang-barang Anda. Pastikan Anda meninggalkan tempat kerja dalam keadaan rapi dan mengembalikan semua barang milik perusahaan. Ini menunjukkan rasa hormat kepada atasan Anda dan memastikan transisi yang lancar bagi siapa pun yang mengambil alih peran Anda.

Jika Anda bekerja dari jarak jauh, pastikan semua berkas digital terorganisasi dan dapat diakses. Kembalikan semua peralatan perusahaan, seperti laptop atau periferal, melalui saluran yang sesuai. Bersihkan email dan alat komunikasi lainnya, tinggalkan pesan di luar kantor jika perlu. Ini membantu menjaga profesionalisme dan memfasilitasi transisi yang lancar bagi penerus Anda.

Bagaimana cara menarik perhatian manajer perekrutan yang melihat RIBUAN resume setiap minggu? Dalam video ini, saya akan menunjukkan cara membuat resume Anda menonjol dari yang lain.

Apa yang Harus Dilakukan Setelah Anda Berhenti

Berhenti dari pekerjaan yang baru saja Anda mulai bisa membuat stres, dan penting bagi Anda untuk beristirahat sejenak sebelum melangkah ke tahap berikutnya. Berikut lima hal yang perlu dipertimbangkan:

• Berinvestasilah pada kesehatan fisik dan mental Anda. Ini adalah masa yang menegangkan, tetapi perawatan diri akan bermanfaat bagi Anda selama masa transisi ini.
• Pikirkan baik-baik tentang karier yang ingin Anda tekuni. Berpindah-pindah pekerjaan itu menegangkan, dan selalu ada baiknya Anda berusaha mencari tahu pekerjaan impian Anda agar Anda dapat memiliki karier yang kuat dan stabil.
  • Saya punya kursus tentang Menemukan Pekerjaan Impian Anda yang akan menunjukkan caranya. Pekerjaan Anda adalah bagian penting dari hidup Anda. Jadi mengapa tidak membuatnya berharga setiap detiknya?
• Manfaatkan koneksi Anda dan jaringan profesional untuk mempelajari tentang peluang yang mungkin tersedia.
• Tinjau pekerjaan saat ini dan pertimbangkan apakah Anda telah menemukan tanda-tanda bahaya sebelum menerimanya. Langkah ini dapat membantu Anda menghindari situasi yang sama terulang.

Terakhir, ingatlah untuk meyakinkan diri sendiri bahwa Anda telah menganalisis situasi untuk memastikan bahwa ini adalah solusi terbaik bagi Anda. Kemampuan untuk mengambil langkah berikutnya tanpa ragu-ragu atau menyesal akan membuat perbedaan besar.

Memulai bisnis baru dan meninggalkan pekerjaan tetap Anda mungkin sulit, tetapi mungkin tidak sesulit menegosiasikan kenaikan gaji. Cari tahu cara mendapatkan kenaikan gaji sebesar $10.000 dengan menonton video ini:

Alasan yang Sah untuk Berhenti dari Pekerjaan Baru Anda

Tanda-tanda Lingkungan Kerja Beracun

Alasan paling umum untuk ingin berhenti dari pekerjaan baru adalah karena budaya perusahaan tidak cocok. tanda-tanda lingkungan kerja yang beracun terutama terkait dengan dinamika tim atau manajemen yang buruk. Tingkat pergantian staf yang tinggi atau contoh karyawan baru lainnya yang berhenti segera setelah menerima pekerjaan juga merupakan gejala yang menunjukkan bahwa Anda ingin meninggalkan suatu tempat.

Budaya perusahaan yang sebenarnya bukanlah sesuatu yang dapat Anda nilai sampai Anda mengalaminya sendiri sebagai seorang karyawan. Namun, jika budaya tersebut beracun, Anda perlu merencanakan pelarian cepat.

Pekerjaan Itu Tidak Sesuai dengan Iklannya

Ketika Anda menerima pekerjaan, keputusan dibuat berdasarkan deskripsi pekerjaan yang diberikan oleh atasan Anda. Jika Anda menemukan bahwa tanggung jawab atau jam kerja Anda sangat berbeda dari yang diiklankan, itu adalah alasan yang sah untuk berhenti dari pekerjaanAtau paling tidak, hal itu harus menjadi insentif untuk mendiskusikan situasi tersebut dengan atasan Anda. Jika tidak, Anda akan merasa kurang dibayar dan kurang dihargai.

Lebih jauh lagi, rasa tidak jujur ​​pasti akan menurunkan tingkat kepercayaan Anda kepada perusahaan dan atasan Anda.

Hidupmu Tiba-tiba Berubah

Pekerjaan yang baik merupakan unsur penting dalam resep untuk kehidupan yang bahagia, tetapi ada hal-hal yang lebih penting juga. Sebagai permulaan, kesehatan Anda adalah yang utama. Jika perubahan pada kesehatan fisik atau mental Anda mengharuskan Anda mengundurkan diri, Anda tidak perlu merasa bersalah untuk mengundurkan diri. Namun, biasanya ada baiknya berbicara dengan departemen SDM Anda untuk mengetahui apakah mereka dapat mengakomodasi keadaan baru Anda.

Relokasi atau perubahan dinamika keluarga, seperti mengalami perceraian saat Anda memiliki anak, dapat memaksa Anda untuk mengundurkan diri juga.

Kelelahan Kerja

Bila suatu pekerjaan membuat Anda merasa tidak mampu untuk melanjutkannya dalam beberapa minggu setelah memulainya, ini merupakan indikasi yang jelas bahwa pekerjaan tersebut tidak cocok untuk Anda. Jika Anda telah mengidentifikasi tanda-tanda kelelahan kerjamungkin Anda perlu berhenti sebelum hal itu berdampak buruk pada hidup Anda. Meskipun mencari pekerjaan bukanlah satu-satunya solusi potensial untuk masalah ini, hal itu merupakan alasan yang sangat valid untuk ingin berhenti dari pekerjaan yang baru saja Anda mulai.

Mengabaikan masalah ini tidak hanya akan berdampak pada hidup Anda. Namun, hal itu juga akan berdampak tidak langsung pada orang-orang yang Anda sayangi.

Anda Telah Menemukan Peluang Yang Lebih Baik

Jika Anda telah ditawari pekerjaan yang lebih baik, mungkin terasa sedikit tidak profesional atau tidak tahu terima kasih untuk menerimanya begitu cepat setelah memulai peran Anda saat ini. Kenyataannya, atasan Anda tidak akan ragu untuk mengganti Anda jika mereka merasa itu perlu. Mereka mengutamakan kepentingan terbaik mereka, dan Anda seharusnya tidak perlu khawatir tentang melakukan apa yang benar untuk Anda. Jika Anda baru saja memulai, lebih mudah bagi mereka untuk mencari pengganti dibandingkan jika Anda telah bekerja selama beberapa bulan.

Sudahkah Anda membaca buku terlaris NYT saya? Jika belum, tonton ringkasan 10 menit ini selagi Anda di sini!

Atau, unduh bab pertama langsung ke perangkat Anda:

Manfaat Berhenti Kerja Lebih Awal dari Pekerjaan Baru

Tidak ada seorang pun yang ingin berhenti dari pekerjaan baru sebelum waktunya, tetapi ada beberapa manfaat potensial untuk berhenti dengan cepat. Berikut adalah enam hal yang dapat memengaruhi keputusan Anda;

• Berhenti dari pekerjaan yang salah dapat memungkinkan Anda menemukan pekerjaan impianmu dan mengembalikan karier Anda ke jalur yang benar secepat mungkin.
• Berhenti bekerja dengan cepat mungkin akan membuat Anda akhirnya memulai usaha sampingan Anda sendiri saat mencari pekerjaan baru.
• Jika Anda keluar dari suatu pekerjaan dalam beberapa minggu pertama, Anda dapat menghilangkannya dari resume Anda tanpa menyebabkan jeda yang berarti dalam pekerjaan.
• Meninggalkan pekerjaan lebih awal dapat melindungi kesehatan mental dan kualitas hidup Anda – hampir 15% pekerja mengembangkan gangguan kesehatan mental di tempat kerja.
• Jika Anda mengundurkan diri dari suatu pekerjaan lebih awal, Anda tidak akan terpengaruh oleh rekan kerja. Ini berarti Anda dapat membuat keputusan yang tepat untuk diri Anda sendiri.
• Berhenti bekerja lebih awal memungkinkan Anda untuk segera mengakhiri situasi yang tidak menguntungkan ini tanpa menimbulkan kerusakan jangka panjang pada karier atau gaya hidup Anda.

Dunia ingin Anda menjadi vanilla…

…tetapi Anda tidak harus menempuh jalan yang sama seperti orang lain. Bagaimana jadinya jika Anda merancang Kehidupan Kaya sesuai keinginan Anda sendiri? Ikuti kuis kami dan temukan jawabannya:

Hal-hal yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Berhenti

Bisakah Anda Menemukan Sesuatu?[1

Sebelum Anda berhenti dari pekerjaan, Anda harus mempertimbangkan apakah masalah tersebut dapat diselesaikan dengan cara lain. Jika Anda tidak senang dengan tanggung jawab yang bertambah, misalnya, Anda dapat menggunakan ini sebagai daya ungkit saat Anda mencari cara lain untuk menyelesaikan masalah tersebut. menegosiasikan gaji yang lebih baikIni akan mengatasi kebutuhan untuk mencari peran dengan gaji lebih baik dan menghilangkan perasaan dibayar rendah.

Demikian pula, jika jadwal atau pengaturan kerja tidak berjalan dengan baik, mungkin ada kemungkinan untuk menyesuaikan situasi. Bekerja dari rumah atau mengubah jam kerja yang telah ditetapkan hanyalah dua solusi yang memungkinkan. Akan tetapi, atasan Anda tidak akan berupaya menerapkan perubahan kecuali Anda memberi tahu mereka tentang ketidaksenangan Anda.

Bisakah Anda Menemukan Pekerjaan Baru dengan Cepat?

Saat berhenti dari pekerjaan, waktu adalah segalanya. Kenyataan pahitnya adalah bahwa pasar kerja itu cair dan Anda mungkin akan menghabiskan waktu lama untuk mencari pekerjaan baru. Jadi, Anda mungkin ingin menunda untuk mengajukan pengunduran diri sampai Anda yakin bahwa pekerjaan yang lebih baik dapat ditemukan. Hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah kehilangan sumber penghasilan, terutama dalam krisis biaya hidup saat ini.

Oleh karena itu, bagi kebanyakan orang, mencari cara untuk mengamankan aset sebelum berhenti adalah pilihan yang lebih baik.

Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang Berhenti dari Pekerjaan Baru

Seberapa Cepat Waktu yang Tepat untuk Berhenti dari Pekerjaan?

Mungkin perlu waktu beberapa minggu untuk benar-benar merasa nyaman dengan pekerjaan baru Anda, oleh karena itu Anda harus mencoba mencari solusi alternatif jika memungkinkan. Bertahan dalam peran tersebut setidaknya selama satu tahun juga menunjukkan bahwa Anda dapat menyelesaikan proses orientasi dan membuat pemberi kerja terkesan. Namun, jika pekerjaan tersebut benar-benar tidak cocok untuk Anda, tidak ada salahnya untuk mengundurkan diri.

Apakah Secara Hukum Boleh Berhenti Bekerja di Minggu Pertama?

Secara teknis, tidak ada yang dapat memaksa Anda untuk datang bekerja. Bertentangan dengan kepercayaan umum, tidak ada undang-undang negara bagian atau federal yang menyatakan Anda harus memberikan pemberitahuan dua minggu sebelumnya. Jika dianggap perlu, Anda dapat secara hukum berhenti dalam minggu pertama bekerja.

Jadi, pertimbangkan semua konsekuensi keputusan Anda dan lakukan yang terbaik untuk kesehatan mental dan karier Anda.